Duurzame arbeidsmarkt
We kampen met steeds grotere personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Tegelijkertijd komen werkloze vijftigplussers nauwelijks aan de slag. Hoe kunnen we komen tot een meer evenwichtige en duurzamere arbeidsmarkt? Utrechtse onderzoekers onderzoeken dit vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken.
Inzetbaarheid van je personeel meten met een online tool
Sociologen van de Universiteit Utrecht bouwden vanuit onderzoek een tool voor werkgevers, waarmee zij hun werknemers beter kunnen helpen om duurzaam, productief en gemotiveerd te werken.
Diversiteit in de top: advies over een vrouwenquotum
Vrouwen zijn sterk ondervertegenwoordigd in topfuncties. Kan een wettelijk vrouwenquotum helpen om dit aan te pakken? Daarover adviseerden de Universiteit Utrecht, NVR en Centre for Inclusive Leadership de politiek.
Animatie: Future of Work hub van de Universiteit Utrecht
Binnen de hub Future of Work werken onderzoekers vanuit diverse vakgebieden en met maatschappelijke partners samen aan het vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van werk.
Beluister de Future of Work podcast
Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht delen, samen met mensen uit de praktijk, de nieuwste inzichten over werk én de actualiteit in deze maandelijkse podcast.
"Weten waarvoor je werkt, dát geeft plezier"
Eva Knies: "Belangrijk misverstand over duurzame inzetbaarheid: mensen waarin je investeert, gaan weg. Cijfers wijzen anders uit. Die mensen blijven".
Video's van de Future of Work hub
Onderzoekers van de Future of Work hub van de Universiteit Utrecht geven vanuit wetenschappelijke onderzoek hun kijk op een actueel thema.
Sociologie en werk, work life balance
Arbeidsmarktvraagstukken (zzp, langer doorwerken, emancipatie en gender)
Strategisch Human Resource Management
- E-mail: e.knies@uu.nl
Kwesties rond gender en werk
Sociale netwerken
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Human Resource Management
Ondernemerschap en innovatie
- E-mail: e.stam@uu.nl
Werk en ongelijkheid
Arbeidseconomie en 'the human side of bits'
Sociale netwerken en werk, diversiteit
- E-mail: e.jaspers@uu.nl