Duurzame arbeidsmarkt

We kampen met steeds grotere personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Tegelijkertijd komen werkloze vijftigplussers nauwelijks aan de slag. Hoe kunnen we komen tot een meer evenwichtige en duurzamere arbeidsmarkt? Utrechtse onderzoekers onderzoeken dit vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken.

Nieuws

Chirurgen in operatiekamer
8 mei 2019
Half mei starten twee praktische onderzoeken naar duurzame inzetbaarheid van specialisten in het UMC Utrecht en het Diakonessenhuis.
bureau met pc, tablet, smartphone
1 mei 2019
Ronja Röttger krijgt de beurs voor haar bijdrage aan het Future of Work onderzoek van de Universiteit Utrecht.
Vader met baby
16 april 2019
Leonie van Breeschoten onderzocht waarom met name mannen maar in beperkte mate gebruik maken van regelingen als ouderschapsverlof en vaderschapsverlof.
Maarten Goos bij de Europese Commissie
8 april 2019
Het wordt tijd voor een herverdeling van de waarde van data op de arbeidsmarkt, adviseert hoogleraar Maarten Goos met een expertgroep aan de Europese Commissie.
1 april 2019
Op 24 maart verscheen een artikel op Deutschlandfunk waarin Mirko Schaefer wordt geïnterviewd over algoritmes in arbeidsbureaus.

Pagina's

RSS
Arbeidseconomie en 'the human side of bits'
Interactie arbeidsmarkt met woningmarkt, met gezondheid. Arbeid en zorg, nieuwe vormen van arbeid
Kwesties rond gender en werk
Arbeidsmarktvraagstukken (zzp, langer doorwerken, emancipatie en gender)
Strategisch Human Resource Management
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Human Resource Management
Ondernemerschap en innovatie
Werk en ongelijkheid
Sociale netwerken en werk, diversiteit
Employability, oudere werknemers, technologie, organisatiesociologie