Duurzame arbeidsmarkt

We kampen met steeds grotere personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Tegelijkertijd komen werkloze vijftigplussers nauwelijks aan de slag. Hoe kunnen we komen tot een meer evenwichtige en duurzamere arbeidsmarkt? Utrechtse onderzoekers onderzoeken dit vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken.

Nieuws

Future of work man legt iets uit met handen, voor laptop en schrift en telefoon
26 juni 2019
De conclusies van het Sustainable Workforce onderzoek, geleid door Tanja van der Lippe van de Universiteit Utrecht, zijn nu als boek verkrijgbaar.
Tanja van der Lippe
20 juni 2019
Haar Europese onderzoek naar investeringen in een duurzame arbeidsmarkt is wetenschappelijk vernieuwend en maatschappelijk relevant.
Chirurgen in operatiekamer
8 mei 2019
Half mei starten twee praktische onderzoeken naar duurzame inzetbaarheid van specialisten in het UMC Utrecht en het Diakonessenhuis.
bureau met pc, tablet, smartphone
1 mei 2019
Ronja Röttger krijgt de beurs voor haar bijdrage aan het Future of Work onderzoek van de Universiteit Utrecht.
Vader met baby
16 april 2019
Leonie van Breeschoten onderzocht waarom met name mannen maar in beperkte mate gebruik maken van regelingen als ouderschapsverlof en vaderschapsverlof.

Pagina's

RSS
Arbeidseconomie en 'the human side of bits'
Sociologie en werk, work life balance
Arbeidsmarktvraagstukken (zzp, langer doorwerken, emancipatie en gender)
Interactie arbeidsmarkt met woningmarkt, met gezondheid. Arbeid en zorg, nieuwe vormen van arbeid
Kwesties rond gender en werk
Strategisch Human Resource Management
Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Human Resource Management
Ondernemerschap en innovatie
Werk en ongelijkheid
Sociale netwerken en werk, diversiteit
Werkstress, motivatie, prestatie, bevlogenheid
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Employability, oudere werknemers, technologie, organisatiesociologie