Good practices Erkennen en Waarderen
Op deze plek willen we inspireren met een selectie van Erkennen en Waarderen initiatieven die plaatsvinden bij de Universiteit Utrecht en het Universitair Medisch Centrum. Deze initiatieven bevinden zich in verschillende fases en zijn van verschillende grootte.
Deel je initiatief
Het kernteam Erkennen en Waarderen hoort graag ideeen, inspiratie en acties. Benader het kernteam ook als je ergens ondersteuning bij nodig hebt. Hiervoor kun je mailen naar s.dehaas@uu.nl
Good practice - Teamspirit bij ITS Binnen ITS wordt er actief gewerkt aan het versterken van teamspirit en teamontwikkeling, wat bijdraagt aan een gevoel van erkenning en waardering. In een interview met Laura Hompus, werkzaam bij de IT Academy van ITS, en Jan-Paul van Staalduinen, directeur van ITS, wordt duidelijk hoe verschillende initiatieven bijdragen aan deze doelstellingen.
Good practice - Community Engaged Learning In een interview vertellen Alissa Panis en Gerda Andringa over de erkenning en waardering die zij voor hun werkzaamheden binnen Community Engaged Learning hebben gehad.
Kwalificatieportfolio Hoogleraren UMCU Het UMCU heeft een narratieve vorm van het kwalificatieportfolio verplicht gesteld bij benoemingen en bevorderingen van hoogleraren. Dit portfolio bestaat uit de onderdelen Scientific, Teaching, Innovation & Impact, en Leadership, Development & Collaboration.
