Nieuwe kansen en uitdagingen voor de organisatie van werk

De aard van werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden het werkend bestaan van mensen. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. De maatschappij als geheel kan baat hebben bij deze verandering, maar tegelijkertijd kan er een tweedeling ontstaan. Bijvoorbeeld op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans?

De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over de oorzaken en consequenties van innovatie, globalisering op het werkend bestaan van mensen, organisatie, markten en publieke instellingen.  

Nieuws

Vader met baby
16 april 2019
Leonie van Breeschoten onderzocht waarom met name mannen maar in beperkte mate gebruik maken van regelingen als ouderschapsverlof en vaderschapsverlof.
Maarten Goos bij de Europese Commissie
8 april 2019
Het wordt tijd voor een herverdeling van de waarde van data op de arbeidsmarkt, adviseert hoogleraar Maarten Goos met een expertgroep aan de Europese Commissie.
Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management
1 april 2019
Eva Knies, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit Utrecht, gaf les aan een klas op de basisschool tijdens Meet the Professor.
RSS

Agenda

13
mei
13 mei 2019 19:30 - 21:30
Hoogleraar Sociologie Tanja van der Lippe geeft een Future of Work lezing over tijd- en plaatsonafhankelijk werk, het perspectief van werknemers en werkgevers.
27 - 29
jun
27 juni 2019 18:00 - 29 juni 2019 17:00
De zesde International Workshop on the Sharing Economy (ISWE) vindt plaats op 28-29 juni, 2019.
2
sep
2 september 2019 16:00 - 17:15
De viering van de Opening van het Academisch Jaar van de Universiteit Utrecht vindt plaats op 2 september 2019 in de de Domkerk.
RSS