Nieuwe kansen en uitdagingen voor de organisatie van werk

De aard van werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden het werkend bestaan van mensen. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. De maatschappij als geheel kan baat hebben bij deze verandering, maar tegelijkertijd kan er een tweedeling ontstaan. Bijvoorbeeld op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans?

De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over de oorzaken en consequenties van innovatie, globalisering op het werkend bestaan van mensen, organisatie, markten en publieke instellingen.  

Nieuws

Tanja van der Lippe
20 juni 2019
Haar Europese onderzoek naar investeringen in een duurzame arbeidsmarkt is wetenschappelijk vernieuwend en maatschappelijk relevant.
Chirurgen in operatiekamer
8 mei 2019
Half mei starten twee praktische onderzoeken naar duurzame inzetbaarheid van specialisten in het UMC Utrecht en het Diakonessenhuis.
bureau met pc, tablet, smartphone
1 mei 2019
Ronja Röttger krijgt de beurs voor haar bijdrage aan het Future of Work onderzoek van de Universiteit Utrecht.
RSS

Agenda

27 - 29
jun
27 juni 2019 18:00 - 29 juni 2019 17:00
De zesde International Workshop on the Sharing Economy (ISWE) vindt plaats op 28-29 juni, 2019.
27
jun
27 juni 2019 19:30 - 21:30
Lezing en debat georganiseerd door de Universiteit Utrecht en TivoliVredenburg over werken via platforms.
2
sep
2 september 2019 16:00 - 17:15
De viering van de Opening van het Academisch Jaar van de Universiteit Utrecht vindt plaats op 2 september 2019 in de de Domkerk.
RSS