Over 'Future of Work'
De aard van werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden het werkend bestaan van mensen. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. De maatschappij als geheel kan baat hebben bij deze verandering, maar tegelijkertijd kan er een tweedeling ontstaan. Bijvoorbeeld op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans?
Future of Work is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over de oorzaken en consequenties van innovatie, globalisering op het werkend bestaan van mensen, organisatie, markten en publieke instellingen.
Het platform is onderdeel van Institutions for Open Societies, één van de vier onderzoeksexpertises van de Universiteit Utrecht.
Actueel
Onderzoeker over stakingenStakingen in het streekvervoer, bij de vuilophalers, onder winkelpersoneel; volgens vakbonden is er nog meer op komst. Hoogleraar arbeidseconomie Joop Schippers, duidt de situatie, onder meer in het AD en in Trouw. Fanatiek staken is effectief, zeker nu, maar treft ook de verkeerde mensen.
- Maatschappij en wetenschap werken samen
Bedrijven bewegen om mensen aan te nemen met afstand tot arbeidsmarktRosanna Nagtegaal is hoofdonderzoeker van het ‘Samen aan het Werk’ project. Dat richt zich op het in kaart brengen van factoren die werkgevers beïnvloeden, en is gefinancierd door Instituut Gak.
