Over 'Future of Work'
De aard van werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden het werkend bestaan van mensen. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. De maatschappij als geheel kan baat hebben bij deze verandering, maar tegelijkertijd kan er een tweedeling ontstaan. Bijvoorbeeld op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans?
Future of Work is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over de oorzaken en consequenties van innovatie, globalisering op het werkend bestaan van mensen, organisatie, markten en publieke instellingen.
Het platform is onderdeel van Institutions for Open Societies, één van de vier onderzoeksexpertises van de Universiteit Utrecht.
Actueel
Waarom techniek je juist minder laat oplettenDe wereld draait op volle toeren. Technologische doorbraken, verschuivende markten en geopolitieke spanningen volgen elkaar razendsnel op. Maar hoe flexibel zijn organisaties eigenlijk? Slagen zij erin om die snelheid bij te benen – of blijven ze juist achter? Glenn ging erover in gesprek met Han Driessen, CEO van Highberg. Zij zijn een adviesbureau dat organisaties helpt om te voelen wat er speelt en daar direct op in te spelen. Want in een wereld vol onzekerheid is wendbaarheid geen luxe, maar noodzaak.
- Maatschappij en wetenschap werken samen
Seminar Digitale TransformatiesHoe ziet het werk van morgen eruit? Welke rol spelen automatisering en digitalisering in deze transformatie? En welke vragen verdienen prioriteit in toekomstig onderzoek? Deze thema’s staan centraal in de Future of Work. Over heel Europa houden onderzoekers zich bezig met deze vragen, maar wat gebeurt er als we deze experts samenbrengen?
