Nieuwe kansen en uitdagingen voor de organisatie van werk

De aard van werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden het werkend bestaan van mensen. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdagingen met zich mee voor de organisatie van werk. De maatschappij als geheel kan baat hebben bij deze verandering, maar tegelijkertijd kan er een tweedeling ontstaan. Bijvoorbeeld op gebied van sekse, leeftijd, sociale klasse, of etniciteit. Profiteren sommigen meer dan anderen van baankansen, innovatie en veranderingen in werk-privé balans?

De Future of Work Hub is een platform waar wetenschappers, organisaties en beleidsmakers samen maatschappelijke vragen beantwoorden over de oorzaken en consequenties van innovatie, globalisering op het werkend bestaan van mensen, organisatie, markten en publieke instellingen.  

Nieuws

bureau met pc, tablet, smartphone
5 augustus 2019
De Future of Work Hub start een grootschalig onderzoek binnen de Rijksoverheid opgezet naar de invloed van digitalisering.
30 juli 2019
Prof.dr. Joop Schippers werkt mee aan boek over zelfstandig ondernemerschap.
12 juli 2019
Verslag van Future of Work bijeenkomst bij de Nederlandse Spoorwegen op 1 juli 2019.
RSS

Agenda

2
sep
2 september 2019 15:45 - 17:15
De viering van de Opening van het Academisch Jaar van de Universiteit Utrecht vindt plaats op 2 september 2019 in de de Domkerk.
16
sep
16 september 2019 09:00 - 17:00
Een dag gewijd aan alle facetten van IOS-onderzoek, gecentreerd rond het thema: Europese Open Samenlevingen in 2030 - Uitdagingen en institutionele respons.
18
okt
18 oktober 2019 09:00 - 17:00
Digitalisering, flexibel werken, kwetsbare werknemers, de rol van instituties en actoren bij het stimuleren van "fatsoenlijk" en zeker, versus onzeker werk.
RSS