Ontwikkeling voor medewerkers van de Universiteit Utrecht
Bij de Universiteit Utrecht werken we samen aan een betere wereld. Jouw inzet en talent zijn onmisbaar voor ons doel om onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit te bieden en een duurzame bijdrage aan de samenleving te leveren. We hechten veel waarde aan jouw werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we binnen de UU een ontwikkelingskader met afspraken over professionele groei en loopbanen van medewerkers. Vanuit dit perspectief investeren we in een breed ontwikkelaanbod. Ons doel is om jou te ondersteunen je rol met voldoening uit te oefenen en om stappen te zetten in je verdere loopbaan.
Ontwikkelingsmogelijkheden voor onze medewerkers
Ons ontwikkelaanbod is divers en afgestemd op de uiteenlopende rollen binnen de Universiteit Utrecht. Een greep uit het aanbod:
Academisch leiderschap
Leidinggeven in een academische context vraagt specifieke kennis en vaardigheden. In alle fasen van je loopbaan bieden we je mogelijkheden om je persoonlijk, organisatorisch en strategisch leiderschap te versterken.
Docentprofessionalisering
Docenten kunnen hun Basis- of Seniorkwalificatie onderwijs (BKO/SKO) behalen en deelnemen aan het uitgebreide professionaliseringsaanbod van het Centre of Academic Teaching and Learning.
Promovenditrainingen
Voor promovendi bieden we een scala aan events en trainingen, waaronder een loopbaanoriëntatie-evenement dat inzicht biedt in uiteenlopende carrièremogelijkheden.
Ontwikkelnetwerken
Voor talentvolle universiteitsmedewerkers die ambities hebben om door te groeien richting management- en beleidsfuncties bieden we trajecten met netwerkmogelijkheden, workshops en trainingen.
Vaardigheidstrainingen
We bieden diverse vaardigheidstrainingen aan, gericht op thema’s als timemanagement, effectieve feedback, Equality, Diversity & Inclusion (EDI) en sociale veiligheid.
Coaching
Onze brede pool van externe (team)coaches biedt begeleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling, met waardevolle inzichten in je kwaliteiten, uitdagingen en groeimogelijkheden.
Beoordelings- & Ontwikkelingsgesprekken (B&O)
Tijdens jaarlijkse B&O gesprekken en tussentijdse gesprekken bespreken medewerkers en leidinggevenden samen de mogelijkheden voor groei en verdieping binnen de loopbaan.
Naast dit ontwikkelaanbod is er een interne vacaturepagina speciaal voor medewerkers, waarin vacatures binnen de UU worden gedeeld. Interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling vinden we namelijk belangrijk. Ook is er aanbod van projecten en interim-opdrachten, zodat je op een laagdrempelige manier kennis kunt maken met andere functies en taken binnen de universiteit.
Meer informatie over ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers
In de Development Guide op intranet (inlog vereist) kunnen huidige medewerkers terecht voor uitgebreide informatie over alle leer- en ontwikkeltrajecten. De Universiteit Utrecht heeft een uitgebreid aanbod zodat je jouw loopbaan met plezier en succes kan vormgeven.