Media
Artikelen, podcasts en videofragmenten van medewerkers van de onderzoeksgroep 'Organisatiegedrag'.
Artikelen
De blinde vlekken van toezichthouders
Toezichthouders zijn net mensen: ook zij maken denkfouten bij het nemen van besluiten. Ze houden onterecht vast aan hun eerste indruk, zelfs als ze hulpmiddelen krijgen die tot een beter besluit kunnen leiden. Aldus Tessa Coffeng op Toezine.
Dr. Tessa CoffengSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
De ‘SCOOP spirit’: transdisciplinair denken en doen
Wetenschappers die transdisciplinair onderzoek willen doen, hebben heel wat hordes te nemen. Het kost tijd om elkaar te vertrouwen en te begrijpen wat de ander zegt. Maar als dat lukt, heb je ook écht wat in handen, laat SCOOP zien.
Prof.dr. Naomi Ellemers
Sociale normen en het naleven van regels in organisaties
Interview in HRSquare met Félice van Nunspeet over haar onderzoek naar de invloed van sociale normen op de werkvloer.
Dr. Félice van NunspeetSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Hoe onderneem je circulair én inclusief?
Er zijn bedrijven die succesvol zijn op beide vlakken. Hoe doen zij dat? En onder welke omstandigheden kunnen circulair en inclusief elkaar versterken?
Lees artikel en onderzoeksrapport op MVO nederland.
‘Genderkloof in de wetenschap verdwijnt niet vanzelf’
Jojanneke van der Toorn in het Parool over het actieplan van de Tweede Kamer voor meer diversiteit in de wetenschap.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
‘Iedereen gelijk behandelen kan oneerlijk uitpakken’
Interview in Pandora met Jojanneke van der Toorn over haar onderzoek naar diversiteitsbeleid.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Vrouwen in de wetenschap in 2020: ‘Niet één excuustruus op het hoogste podium’
Naomi Ellemers in de Volkskrant over de opmars van vrouwelijke wetenschappers.
Prof. dr. Naomi Ellemers
Sluit vijf wetenschappers een week op in een kamer en het resultaat is ... eensgezindheid
Naomi Ellemers in Trouw over conflicterende theorieën.
Prof. dr. Naomi Ellemers
Diversiteit op de werkvloer
Naomi Ellemers in CHRO (Chief Human Resources Officer) over de obstakels en oplossingen met betrekking tot de diverse werkvloer.
Prof. dr. Naomi Ellemers
Waarom de rotte-appelbenadering niet deugt
Naomi Ellemers betoogt in Toezine waarom problemen in een organisatie niet zijn op te lossen door slechts de rotte appel eruit te halen.
Prof. dr. Naomi Ellemers
“Het is belangrijk dat er rolmodellen zijn in álle lagen van de organisatie”
Interview in NieuwWij met Jojanneke van der Toorn over het belang van rolmodellen in een organisatie.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Diversiteit in de sport start met aandacht en educatie
Wiebren Jansen op NOC*NSF over het ontstaan van een inclusieve sportwereld.
Dr. Wiebren JansenSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Nederlandse bedrijven willen meer culturele diversiteit, maar het lukt niet
Wiebren Jansen op NOS.nl over diversiteitsbeleid op de werkvloer.
Dr. Wiebren JansenSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Objectieve besluitvorming, een utopie?
Tessa Coffeng op VTW Publicaties over objectieve besluitvorming in de bestuurskamer.
Tessa Coffeng MScSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
‘Daag aannames van andere toezichthouders in RvC uit’
Interview op VTW (Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties) met Tessa Coffeng over besluitvorming in de bestuurskamer.
Tessa Coffeng MScSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Een nieuw perspectief op diversiteitsbeleid
Nieuwsartikel op de website van de Universiteit Utrecht. Jojanneke van der Toorn over de vraag hoe organisaties inclusiever kunnen worden.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Podcasts
Zo creëer je een inclusieve werkplek
Jojanneke van der Toorn bij de Werkprofessor op BNR radio over inclusiviteit op de werkplek.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Kun je horen of iemand homo is?
Jojanneke van der Toorn geeft bij Zeg antwoord op de vraag.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Circulair en inclusief ondernemen in de nieuwe economie
Naomi Ellemers op Open Spotify over de kenmerken van organisaties die succesvol circulair en inclusief ondernemen.
Prof.dr. Naomi Ellemers
Leiderschap in coronatijd
Naomi Ellemers bij Werkverkenners op BNR over de vraag of de coronacrisis om nieuw leiderschap vraagt.
Prof.dr. Naomi Ellemers
Waarom ervaren we verandering vaak als bedreigend?
Daan Scheepers geeft bij de Universiteit van Nederland antwoord op de vraag waarom het ons vaak niet lukt om een flexibele houding aan te nemen bij maatschappelijke veranderingen.
Prof. dr. Daan ScheepersSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Video
Programma Handhaving en Gedrag
Promotievideo binnen het ‘Programma Handhaving en Gedrag’ over sociale normen op de werkvloer en regelnaleving.
Dr. Félice van NunspeetSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Hoe ontaardt clubliefde in grof geweld?
Hoogleraar Daan Scheepers bij NTR Atlas over de rellen die onlangs uitbraken in Rotterdam en enkele andere steden.
Prof. dr. Daan ScheepersSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Het meten van impact
Het meten van de effectiviteit van diversiteits- en inclusiebeleid.
Prof. dr. Jojanneke van der ToornSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Niet-traditionele heteroseksuele koppels in verschillende culturen
Melissa Vink op YouTube bij ASPO KLI The Social Animal: Sociale psychologie.
Dr. Melissa VinkSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Genderhokjes
Melissa Vink te gast in het Science Café Utrecht (Studium Generale).
Dr. Melissa VinkSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
De groeiende loonkloof tussen man en vrouw
Melissa Vink te gast bij Na het nieuws van BNNVARA.
Dr. Melissa VinkSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
De psychologie van ervaren beslissers
Tessa Coffeng op YouTube bij ASPO KLI The Social Animal: Sociale psychologie.
Tessa Coffeng MScSociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie