Werknemers vinden het belangrijk dat ze trots kunnen zijn op het bedrijf waar zij voor werken. Het gaat niet alleen om zoveel mogelijk geld verdienen.

De onderzoeksgroep Organisatiegedrag van Universiteitshoogleraar Naomi Ellemers richt zich op twee thema’s waarin fundamenteel wetenschappelijk onderzoek gekoppeld wordt aan toepassingen en interventies in de praktijk: Diversiteit & Inclusie, en Integriteit & Ethiek. Tevens richt de onderzoeksgroep zich op het vormen van interdisciplinaire samenwerkingsverbanden met externe partijen voor verbinding met de praktijk en om de zichtbaarheid van wetenschappelijke activiteiten te vergroten.

Team Organisatiegedrag