Diversiteitsnetwerken

Binnen de Universiteit Utrecht zijn er verschillende diversiteitsnetwerken van studenten en/of medewerkers. Zij hebben zich verenigd op basis van één of meerdere diversiteitsaspecten, zoals bijvoorbeeld gender, seksuele oriëntatie, etniciteit, gezondheid of sociaal economische klasse.
Het netwerk
De universiteit vindt het van groot belang dat mensen zich binnen de universiteit veilig en op hun plek voelen. Daar hoort ook bij dat iemand zichzelf kan herkennen in anderen binnen de organisatie en aansluiting kan vinden. De netwerken bieden aan individuele medewerkers en/of studenten een veilige omgeving waar de deelnemers ervaringen kunnen uitwisselen, en een gezamenlijke stem kunnen laten horen. Binnen de universiteit kunnen diversiteitsnetwerken gevraagd én ongevraagd adviseren over een meer inclusieve universitaire omgeving.
Minorities and Philosophy
Een netwerk van studenten en medewerkers voor meer diversiteit en inclusie in filosofie.
Accessible Academia
Een interuniversitair netwerk dat de belangen van gehandicapte studenten en medewerkers behartigt.
African Caribbean Heritage Network (ACHN)
Het African and Caribbean Heritage Network is een door UU-studenten geleid netwerk in Utrecht, dat het Afrikaanse en Caribische erfgoed viert door middel van sociale en educatieve activiteiten.
Class-Conscious Academics Network
Het Class-Conscious Academics Network (CCAN) is een community voor en door eerste generatie en arbeidersklasse studenten en academici aan de Universiteit Utrecht.
Platform Onbeperkt Studeren
Een platform voor en door studenten met een functiebeperking dat studiemogelijkheden voor studenten met psychische of fysieke beperkingen bevordert.
U.H.S.V. Anteros
Anteros is de LHBT+ studentenvereniging van Utrecht, bij ons is iedereen welkom en kun je lekker jezelf zijn.
Women in Information and Computing Sciences
Naar aanleiding van het Westerdijk jaar heeft de vrouwelijke staf van het departement Informatica dit netwerk opgericht.
Young Women of Geoscience (YWOG)
Young Women of Geoscience (YWOG) streeft ernaar een inclusieve werkomgeving voor vrouwen te creëren binnen de Faculteit Geowetenschappen.
Queer at UU
Queer at UU is het netwerk voor LGBTQIA+-medewerkers aan de Universiteit Utrecht. Het netwerk is er om LGBTQIA+, of queer, medewerkers te verbinden en om te pleiten voor hun belangen binnen de universiteit. Externe partijen kunnen contact opnemen via queer@uu.nl.
Netwerk USP Inclusief
Netwerk USP Inclusief is een medewerkersnetwerk in het Utrecht Science Park. Wij zetten ons in voor medewerkers met een (arbeids)beperking of (psychische) kwetsbaarheid.
Incluusion Community
De Incluusion Community wil de sense of belonging van studenten en medewerkers met een vluchtelingenachtergrond aan de UU verbeteren. We willen een stem geven aan een groep mensen die vaak niet gehoord wordt. We bieden een veilige plek om samen te studeren, te werken én leuke dingen te doen.