Inclusief leer- en werkklimaat

Met onderzoek naar intercultureel communiceren, intern en extern aangeboden trainingen op het gebied van interculturele competenties, en aandacht voor studenten en medewerkers met beperkingen wil de universiteit ervoor zorgen dat iedereen zich er veilig en gewaardeerd voelt.

Als je wilt dat de universiteit een inclusieve leeromgeving biedt, dan moet je ook docenten helpen om dat te realiseren.

Interne trainingen voor medewerkers van de universiteit

Onderzoek

  • Organisatiegedrag

    De onderzoeksgroep Organisatiegedrag richt zich op twee thema’s waarin fundamenteel wetenschappelijk onderzoek gekoppeld wordt aan toepassingen en interventies in de praktijk: Diversiteit & Inclusie, en Integriteit & Ethiek.

  • Developing an Inclusive Curriculum and Learning Environment

    In het project “Developing an Inclusive Curriculum and Learning Environment” zoeken onderwijsdeskundigen geschikte middelen om dat thuisgevoel in het onderwijs te garanderen.

Samenwerking/Netwerk

  • Toegankelijkheid van gebouwen en terreinen van de Universiteit Utrecht

    Zit je in een rolstoel of ben je bijvoorbeeld slechtziend? Dan is het belangrijk om van de locatie waar je naartoe gaat te weten hoe toegankelijk deze is en welke voorzieningen er zijn.

  • SIG Interculturele Competenties

    De Special Interest Group richt zich op de bevordering van professionalisering van docenten, en betrekt daarbij de ontwikkeling van interculturele competenties van studenten en andere medewerkers.

  • Nederlandse InclusiviteitsMonitor

    In dit samenwerkingsproject van de Universiteit Utrecht en de Stichting Nederlandse InclusiviteitsMonitor ontwikkelen onderzoekers en integratieadviseurs instrumenten waarmee werkgevers diversiteit en inclusiviteit van hun organisatie kunnen meten.

  • Inclusiecorrespondent

    De inclusiecorrespondent Myra-Lot Perrenet belicht dat het hebben van een functiebeperking geen probleem hoeft te zijn op de werkvloer.

Training/Cursus