Inclusief leer- en werkklimaat

Met onderzoek naar intercultureel communiceren, intern en extern aangeboden trainingen op het gebied van interculturele competenties, en aandacht voor studenten en medewerkers met beperkingen wil de universiteit ervoor zorgen dat iedereen zich er veilig en gewaardeerd voelt.
Als je wilt dat de universiteit een inclusieve leeromgeving biedt, dan moet je ook docenten helpen om dat te realiseren.
Onderzoek
Organisatiegedrag
De onderzoeksgroep Organisatiegedrag richt zich op twee thema’s waarin fundamenteel wetenschappelijk onderzoek gekoppeld wordt aan toepassingen en interventies in de praktijk: Diversiteit & Inclusie, en Integriteit & Ethiek.
Developing an Inclusive Curriculum and Learning Environment
In het project “Developing an Inclusive Curriculum and Learning Environment” zoeken onderwijsdeskundigen geschikte middelen om dat thuisgevoel in het onderwijs te garanderen.
Samenwerking/Netwerk
SIG Interculturele Competenties
De Special Interest Group richt zich op de bevordering van professionalisering van docenten, en betrekt daarbij de ontwikkeling van interculturele competenties van studenten en andere medewerkers.
Nederlandse InclusiviteitsMonitor
In dit samenwerkingsproject van de Universiteit Utrecht en de Stichting Nederlandse InclusiviteitsMonitor ontwikkelen onderzoekers en integratieadviseurs instrumenten waarmee werkgevers diversiteit en inclusiviteit van hun organisatie kunnen meten.
Inclusiecorrespondenten
De inclusiecorrespondenten belichten dat het hebben van een functiebeperking geen probleem hoeft te zijn op de werkvloer.
Training/Cursus
Developing Intercultural Competences
In de cursus leren docenten in het hoger onderwijs vaardigheden, kennis, en houdingen die nodig zijn in een heterogene en diverse klas.
Toolbox Diversiteit in Onderwijs
De Toolbox biedt handvatten om diversiteit op een vernieuwende en concrete manier in onderwijs te integreren.