Terugluisteren / terugkijken: Professioneel geïsoleerd: jonge werknemers hebben het lastig

Hoogleraar Tanja van der Lippe, socioloog en verbonden aan de Future of Work hub aan de Universiteit Utrech,t sprak op NPO Radio 1 in het programma dr. Kelder en Co over onderzoek naar thuiswerken.

"De jonge medewerkers hebben het lastig", zegt Van der Lippe. Je moet namelijk zichtbaar zijn om een volgende stap in je carrière te kunnen maken. "Dat is nu niet het geval. Professionele isolatie noemen we dat. En dat betekent dat ze de boot missen." Hoogleraar van der Lippe heeft samen met een team voor het Sustainable Workforce project 11.000 werknemers onderzocht in negen Europese landen. Een deel van het onderzoek ging ook over productiviteit en thuiswerken. Het onderzoek is gedaan vóór de coronauitbraak. maar toont toch trends en achtergronden. Eén dag in de week thuiswerken bevordert bijvoorbeeld de productiviteit, maar bij heel veel thuiswerken, door een heel team, ligt het al genuanceerder. Grote bedrijven kondigen nu aan dat ze de komende maanden nog lang blijven thuiswerken. "Ik vind dat makkelijk", aldus Van der Lippe. "Ik vind het te makkelijk om meteen te zeggen." Het blijkt volgens haar onderzoek bijvoorbeeld lastiger om als je je collega's niet meer ziet, om hulp te vragen, je doet minder inspiratie op, je kan innovatie mislopen, aldus Van der Lippe. En daar kunnen bedrijven zichzelf best mee in de vingers snijden.