"Maak diversiteit en inclusie meetbaar"

Onur Sahin is promovendus bij de faculteit Sociale Wetenschappen. Hij doet onderzoek naar inclusiviteit op de werkvloer.

“Het is belangrijk om ongelijkheid op verschillende niveaus aan te pakken. Symbolische maatregels zijn ook redelijk makkelijk. Structurele beleidsveranderingen of veranderingen in gebouwen zijn lastiger.”

“We hebben goede instrumenten nodig om diversiteit en inclusie meetbaar te maken. Want wie zijn de mensen die bij ons komen werken en studeren? En wie zijn de mensen die weggaan? Welke barrières ervaren deze mensen? De instrumenten zijn ook nodig ook om te kijken wat beleid doet met gevoelens van mensen. Hebben zij het idee dat ze zich meer thuis voelen na een bepaald soort beleid dat is ingezet en dat ze authentiek kunnen zijn?”

“Ik denk dat we in de frontlinie zouden moeten staan om evidence based diversiteits- en inclusiebeleid door te voeren.”