Trainingen

De Universiteit Utrecht staat voor een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving. Hoe draag jij daar persoonlijk aan bij? En hoe kun je als team met elkaar in gesprek gaan over jullie samenwerking en omgang met elkaar. Hoe ga je met elkaar het goede gesprek aan over wat gewenst of ongewenst gedrag is?  In deze training krijg je gespreksmethoden aangereikt om met elkaar in gesprek te gaan over sociale veiligheid en hoe eenieder daar zijn bijdrage aan kan leveren. Maar ook sta je stil bij hoe inclusief je bent als team.

Lees meer over de training inclusie en sociale veiligheid (Intranet).

Als universiteit willen we een eerlijk wervings- & selectieproces zodat we de beste kandidaten selecteren, niet discrimineren en een afspiegeling zijn van de maatschappij. Hoe kun je objectiever en inclusiever werven & selecteren? Hoe beperk je je eigen vooroordelen en selecteer je de beste kandidaat?

Lees meer over de training Objectief en inclusief werven & selecteren (intranet).

Deze training wordt alleen aan teams aangeboden. Neem contact op met je HR-adviseur voor meer informatie

Als leidinggevende heb je een belangrijke taak in het cultiveren van een cultuur waarin iedereen de kans krijgt om zijn volledige potentieel te benutten en bij te dragen aan het succes van de organisatie. Hoe kan je bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving, op welke manier ga je een gesprek over ongewenst gedrag aan en hoe geef je feedback? In deze training van 5 uur, verdeeld over twee sessies, ga je o.a. aan de slag met een acteur om jouw leiderschapsvaardigheden te vergroten. Tussen de twee sessies ga je zelf aan de slag.

Lees meer over de training Inclusief Leiderschap (Intranet).

Iedereen bij de Universiteit Utrecht heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving waarin ongewenst gedrag niet thuishoort. Toch kan het gebeuren dat studenten of medewerkers op een voor hen ongewenste manier worden benaderd, bijvoorbeeld als er sprake is van (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie, geweld of pesten. Om dit aan te pakken en te stoppen is de online training Aanpak Ongewenst Gedrag voor leidinggevenden ontwikkeld.

Lees meer over de training Aanpak Ongewenst Gedrag (Intranet).

In deze workshop krijg je binnen een uur tools aangereikt om te weten hoe je ongewenst gedrag herkent en wat je kunt doen om dit aan te kaarten. Zo kom je nooit meer met je mond vol tanden te staan als je iemand iets ziet doen wat je eigenlijk niet oké vindt, maar twijfelt of je moet ingrijpen.

Wil jij deze workshop over sociale veiligheid organiseren voor jouw opleiding, studie- of studentenvereniging? Mail projectmanager sociale veiligheid Robin Smeets.

Deze 'Gelijkspel' training gaat in op het bespreken van consent, wensen en grenzen. 

Wil jij deze workshop organiseren voor jouw opleiding, studie- of studentenvereniging? Mail projectmanager sociale veiligheid Robin Smeets.

In samenwerking met Bestuurlijk Actief Utrecht organiseren we een training Omgaan met Ongewenst Gedrag speciaal voor studentbestuurders en vertrouwenscontactpersonen van de studie- en studentenverenigingen. Voor alle informatie check je de website.