Vraag 1: De Universiteit Utrecht heeft sinds 2020 een EDI Office. Waar staat EDI voor?
a) Equal rights Diversity Institute
b) Equality Diversity Inclusion
c) English Diversity Inclusion
d) Equity Diversity Inclusion
Juiste antwoord: b) Equality Diversity Inclusion.
Vraag 2: Hoeveel (%) vrouwelijke hoogleraren waren er in 2020 aan de Universiteit Utrecht?
a) 21%
b) 7%
c) 29%
d) 33%
Juiste antwoord: c) 29%.
Vraag 3: De Universiteit Utrecht legt verbinding met leerlingen uit het primair en secondair onderwijs, om ze kennis te laten maken met de universiteit, bijv. via contact met studentenbuddy’s. Welke programma’s zijn hierop gericht?
a) Meet the Professor
b) Honours Trajectum Utrecht
c) Debuut
d) Alle antwoorden zijn juist
Juiste antwoord: d) Alle antwoorden zijn juist.
Vraag 4: Het UURainbow netwerk is een netwerk voor LHBTQI+ medewerkers van de Universiteit Utrecht. Waarop hebben de afkortingen LHBTQI+ betrekking?
a) Seksuele oriëntatie
b) Genderidentiteit
c) Geslachtskenmerken
d) Alle antwoorden zijn juist
Juiste antwoord: d) Alle antwoorden zijn juist.
Vraag 5: Waarover ging de tweede bijeenkomst uit de reeks Black Lives Matter Creating Change @UU?
a) Why Black Lives Matter in Europe?
b) The role of higher education
c) Racism Matters. Towards a more diverse and inclusive environment at UU
d) Geen enkel antwoord is juist
Juiste antwoord: b) The role of higher education.
Vraag 6: Wie was de eerste vrouwelijke hoogleraar van Nederland?
a) Aletta Jacobs
b) Johanna Westerdijk
c) Anna Maria van Schurman
d) Catherine van Tussenbroek
Juiste antwoord: b) Johanna Westerdijk.
Vraag 7: Om onze studenten en medewerkers financieel te ondersteunen bij activiteiten op het gebied van diversiteit en inclusie, is er een EDI stimuleringsfonds. Wat is het maximale bedrag dat per activiteit kan worden aangevraagd?
a) €1000
b) € 2.500
c) € 5.000
d) €10.000
Juiste antwoord: c) € 5.000.
Vraag 8: De Universiteit Utrecht geeft invulling aan de Wet banenafspraak. Wat houdt dit in?
a) Dat de UU moet zorgen voor meer vrouwelijke hoogleraren
b) Dat de UU banen creëert voor alumni
c) Dat de UU banen creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
d) Dat de UU banen creëert voor vluchtelingen
Juiste antwoord: c) Dat de UU banen creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Vraag 9: Waarop focust het EDI programma zich in 2021?
a) Optimaliseren van huidige instroom en selectiebeleid voor studenten
b) Stimuleren van een inclusief curriculum
c) Stimuleren van een integrale rapportage van diversiteitsdata
d) Alle antwoorden zijn juist
Juiste antwoord: d) Alle antwoorden zijn juist.
Vraag 10: Wat is Netwerk USP Inclusief?
a) Samenwerkingsnetwerk waarin gezamenlijke belangen worden aangepakt
b) Medewerkersnetwerk voor medewerkers met een arbeidsbeperking op het USP
c) Zet zich in om draagvlak te creëren voor het aannemen van vluchtelingen
d) Deskundigen die helpen in het streven naar een inclusieve bedrijfscultuur
Juiste antwoord: b) Medewerkersnetwerk voor medewerkers met een arbeidsbeperking op het USP.
Vraag 11: Bij de Universiteit Utrecht heeft iedereen recht op een sociaal veilige werk- en studieomgeving waarin ongewenst gedrag niet wordt getolereerd. Wat wordt verstaan onder ongewenst gedrag?
a) Het maken van grappen ten koste van iemand anders
b) Roddelen, buitensluiting en pesten
c) Intimidatie, discriminatie, agressie en geweld
d) Alle antwoorden zijn juist
Juiste antwoord: d) alle antwoorden zijn juist.
Vraag 12: Welke faculteit heeft het laagste percentage vrouwelijke promovendi (peildatum 2019)?
a) Bètawetenschappen
b) Rechtsgeleerdheid
c) Geesteswetenschappen
d) Geowetenschappen
Juiste antwoord: a) Bètawetenschappen.
Vraag 13: Wie is de Diversity Dean van de Universiteit Utrecht?
a) Belle Derks
b) Naomi Ellemers
c) Janneke Plantenga
d) Linda Senden
Juiste antwoord: c) Janneke Plantenga
Vraag 14: De Universiteit Utrecht heeft twee inclusiecorrespondenten. Waarop focussen zij zich?
a) Ondersteunen vluchtelingen bij inschrijven voor universitaire opleidingen
b) Uiteenzetten van genderrollen binnen middelgrote tot grote onderzoeksgroep
c) Belichten van omgang met arbeidsbeperkingen op de werkvloer
d) Bewerkstelligen van een inclusief studentenleven, open buiten de campus
Juiste antwoord: c) Belichten van omgang met arbeidsbeperkingen op de werkvloer.
Vraag 15: Wie was de eerste winnaar van de Diversity & Inclusion award?
a) Platform Onbeperkt Studeren
b) Incluusion
c) Women in Information and Computing Sciences
d) Young Women of Geoscience
Juiste antwoord: a) Platform Onbeperkt Studeren.
