Maart in het teken van Equality, Diversity & Inclusion 

Lisa Luchtenberg heeft een visuele beperking. Ze werkt als projectmedewerker bij de Universiteit Utrecht en is lid van het Netwerk USP Inclusief. In deze video vertelt Lisa wat diversiteit en inclusie voor haar betekent: "Gelijkwaardigheid, dat iedereen mee kan doen, dat iedereen dezelfde kansen heeft en gerespecteerd wordt."

Lees verder

In 2017 begon Hanneke Schoten (23) aan de dubbele bachelor Natuur- en Wiskunde aan de Universiteit Utrecht. Sinds november 2020 is ze de nieuwe coördinator van het Platform Onbeperkt Studeren. Dit is een platform voor en door studenten met een functiebeperking. Hanneke: “Als je mensen tijd en ruimte geeft om te wennen en kijkt wat ze nodig hebben, dan kun je ook een heleboel terugkrijgen.”

Lees verder

Docenten Gönül Dilaver van Biomedische Wetenschappen en Ruud Schotting van Aardwetenschappen komen niet alleen uit een heel ander nest maar hebben ook een andere weg afgelegd naar de Universiteit Utrecht. De twee eerstegeneratiestudenten gaan als eerste in een nieuwe serie van DUB de dialoog aan over diversiteit en inclusie en concluderen dat ze in hun rol als docent veel gemeen hebben.

Lees verder

UU’ers Annelien de Dijn en Rolando Vazquez doen beiden onderzoek naar de impact van gebeurtenissen uit het verleden op de huidige samenleving. Ze pleiten ervoor om met een bredere blik en met meer oog voor diversiteit de geschiedenis uit te leggen, zowel in het onderwijsprogramma als in het onderzoek. 

Lees verder

Hoe veel weet jij over diversiteit en inclusie aan de Universiteit Utrecht? Test je kennis en doe mee aan de pubquiz diversiteit en neem het op tegen je collega’s of medestudenten. Als je kans wil maken op een prijs, vul dan bij ‘enter nickname’ je volledige voor- en achternaam in. De pubquiz is te spelen tot en met 31 maart 2021.

Speel mee

Op maandag 8 maart 2021 vieren we International Women’s Day samen met studenten, medewerkers en alumni van de Universiteit Utrecht. Het thema van 2021 is Unboxing Gender, waarmee we het gesprek openen over hokjesdenken, stereotypering en gendervooroordelen. Met een gevarieerd programma bieden we een podium aan onderzoek dat outside the box is, en organiseren we bijzondere ontmoetingen waarbij je wordt uitgenodigd in andermans schoenen te staan. 

Bekijk het programma

Op donderdag 11 maart van 14.00 tot 17.15 uur organiseert de Universiteit Utrecht het symposium ‘Diversiteit: Instroom en Selectie’ (DIS) . Met het project DIS zet de Universiteit Utrecht zich in voor het inclusiever maken van het instroom- en selectieproces van nieuwe studenten aan de Universiteit Utrecht. Bent u docent of op een andere manier geïnteresseerd in de instroom van studenten in het onderwijs én houdt u zich bezig met thema’s zoals diversiteit en inclusie? En wilt u deze middag vol uitwisseling van kennis, ideeën en perspectieven online bijwonen? Meld u nu aan.

Bekijk het programma (inloggen via intranet)

Je ziet een medestudent vreemde opmerkingen maken in een groepschat. Is dat discriminatie? Een docent maakt beledigende vergelijkingen over groepen mensen. Is dat discriminerend? Een bijeenkomst sluit mensen (onbedoeld) uit. Kun je daar iets tegen doen?

Discriminatie, racisme, seksisme, validisme; ze komen in verschillende vormen voor. Soms voelen we wel dat er iets mis is, maar kunnen we er nog niet de vinger op leggen. Je zou iets willen doen maar je weet niet goed wat je rechten of mogelijkheden zijn. Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN) geeft je in dit webinar basiskennis en handvatten om discriminatie aan te pakken en zo nodig op te komen voor jezelf, en je medestudenten.

Meer informatie en aanmelden.

Je ziet een medestudent vreemde opmerkingen maken in een groepschat. Is dat discriminatie? Een docent maakt beledigende vergelijkingen over groepen mensen. Is dat discriminerend? Een bijeenkomst sluit mensen (onbedoeld) uit. Kun je daar iets tegen doen?

Discriminatie, racisme, seksisme, validisme; ze komen in verschillende vormen voor. Soms voelen we wel dat er iets mis is, maar kunnen we er nog niet de vinger op leggen. Je zou iets willen doen maar je weet niet goed wat je rechten of mogelijkheden zijn. Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN) geeft je in dit webinar basiskennis en handvatten om discriminatie aan te pakken en zo nodig op te komen voor jezelf, en je medestudenten.

Meer informatie en aanmelden.

Beperkingen zijn er in alle soorten en maten. Misschien zie jij weleens iemand in de lift met een rolstoel of iemand met een hulphond door de gang lopen. Of misschien heeft jouw directe collega een beperking zonder dat je het weet. Denk bijvoorbeeld aan een depressie of autisme. Kunnen zij net zo goed werken als iemand zonder beperking? Hebben zij de juiste diploma’s? Moeten we anders met hen omgaan? In deze workshop is geen vraag te gek.

Meer informatie en aanmelden (inloggen via intranet).

Doe mee met het All inclusive spel en maak diversiteit, (onbedoelde) uitsluiting en discriminatie op de werkvloer bespreekbaar. 

Meer informatie en aanmelden.

Doe mee met het All inclusive spel en maak diversiteit, (onbedoelde) uitsluiting en discriminatie op de werkvloer bespreekbaar. 

Meer informatie en aanmelden.

De Diversity & Inclusion Award 2021 wordt uitgereikt door Diversity Dean, Janneke Plantenga, op woensdag 31 maart 2021, 15:30 – 16:00. De feestelijke uitreiking vindt dit jaar online plaats, en is voor iedereen toegankelijk via Teams. De uitreiking wordt opgenomen om later terug te kijken. Aanwezigen kunnen hun camera uitzetten als ze niet in beeld willen komen. 

De genomineerden voor de Diversity & Inclusion Award 2021 zijn:

• Programma Opmaat/Donya Yassine
• Louise Autar
• Team Onderwijsadvies & training

Meer informatie over de top 3 genomineerden.