Equal Pay Day: structurele aandacht nodig

Vandaag staan we stil bij de loonkloof tussen mannen en vrouwen: Equal Pay Day. Nog steeds verdienen vrouwen gemiddeld 13% minder per uur dan mannen. Equal Pay Day markeert de datum waarop mannen het gemiddelde jaarsalaris van een vrouw verdiend hebben, terwijl vrouwen hiervoor tot eind van het jaar moeten werken.

Prof. Belle Derks van het Economische Veerkracht Vrouwen-project legt bij EenVandaag uit dat eenmalige oplossingen voor deze loonkloof tussen mannen en vrouwen niet werken, zoals het eenmalig gelijktrekken van salarissen) maar dat structurele aandacht nodig is. Volgens Belle Derks is er hoop, want nieuwe EU wetgeving over loontransparantie kan helpen de loonkloof te dichten.