Promotie: The evolving geography of jobs: How relatedness shapes labour dynamics

Banen verdwijnen, banen worden gecreëerd, en banen veranderen op een geografisch ongelijkmatige manier. De arbeidsdynamiek is specifiek voor elke plaats. Dit proefschrift onderzoekt de manier waarop banen zich tot elkaar verhouden –  gerelateerdheid – en hoe het de evolutie in de geografie van banen beïnvloedt.

Ten eerste stellen we aan de hand van gegevens over de werkgelegenheid in meerdere landen vast dat grotere steden een meer dan proportioneel hogere dichtheid van gerelateerdheid tussen banen hebben. Ten tweede heeft gerelateerdheid de diversificatie van de arbeidsmarkt in steden in de Verenigde Staten bevorderd, waardoor banen in steden worden samengebracht die complementair, gelijksoortig en/of synergetisch aan elkaar zijn – "magneeteffecten". Ten derde verspreiden de effecten van automatisering zich via gerelateerdheid: de werkgelegenheidsgroei is groter voor banen die complementair maar niet gelijksoortig zijn aan lokale banen met een hoog risico op automatisering –  "diffusie-effecten". Ten slotte tonen we in een evaluatie van effecten van  prikkels vanuit EU beleid in Portugese bedrijven aan dat beleid de kwaliteit van banen kan verbeteren door de dichte structuur van gerelateerdheid in innovatieve sectoren te stimuleren.

Deze bevindingen helpen bij het ontwerpen van beleidsinstrumenten die de lokale verspreiding van negatieve effecten van automatisering neutraliseren en tegelijkertijd de positieve effecten bevorderen.