Strategisch Human Resource Management (SHRM)

• 

   

  15 EC academische en professionele vaardigheidscursussen (APV)

• 

   

  Minor programma's B&O

Op welke manier kunnen organisaties medewerkers aantrekken, motiveren en behouden? Hoe zorg je voor een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en waar ieders welzijn beschermd wordt? En welke rol speelt leiderschap hierin? Hoe kunnen organisaties door hun HRM-beleid maatschappelijke impact creëren?  

Digitalisering, polarisatie en arbeidsvervangende technologieën zoals AI, robotisering en data automatisering vormen samen met toenemende diversiteit, schaarste en vergrijzing een uitdaging voor de toekomst van werk. In dit masterprogramma kijken we naar wat deze ontwikkelingen betekenen voor het managen van human resources in organisaties. Hierbij houden we rekening met (a) het belang van de medewerker, zoals welzijn, plezier en motivatie (microniveau), (b) het belang van de organisatie zoals groei en prestatie (mesoniveau) en (c) de impact op de samenleving, zoals duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen (macroniveau). Deze drieledige benadering zorgt voor verdieping en een brede blik op Human Resource Management.

Deze master geeft je wetenschappelijke verdieping en concrete handvaten om een bijdrage te leveren aan te toekomst van werk in organisaties.

Bijdragen aan oplossingen voor de uitdagingen van morgen

Dit masterprogramma Strategisch Human Resource Management geeft je wetenschappelijke verdieping op actuele HRM-thema’s en de toekomst van werk in de (semi) publieke en private sector. Je past je kennis direct toe op cases en beleidsvragen die relevant zijn voor publieke en/of private organisaties. Je ervaart de betrokken rol die je docenten hebben binnen het onderwijs en onderzoek, je maakt kennis met de praktijk via gastsprekers en werkbezoeken. Daarnaast werk je aan je persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot de vraag ‘wat betekent werk voor mij nu en in de toekomst’ in het kader van het APV-programma en het tutoraat. Wil jij opgeleid worden tot een academisch gevormde professional die een bijdrage kan leveren aan de toekomst van werk en die gauw aan de slag kan in de publieke of private sector na het afstuderen? Dan is dit jouw masterprogramma!  

Waarom dit programma in Utrecht?

Strategisch Human Resource Management in Utrecht is een opleiding gericht op HRM-vraagstukken die relevant zijn voor de toekomst van werk. Hierbij richten we ons zowel op de belangen van de organisatie, die van medewerkers én die van de maatschappij. Het programma onderscheidt zich verder door:

Na je afstuderen

Na afronding van dit masterprogramma weet je hoe effectief Strategisch HRM gerealiseerd kan worden in de context van complexe maatschappelijke verandering. Je hebt oog voor de medewerker, de organisatie en de samenleving. Je bent wetenschappelijk stevig onderlegd en je weet deze kennis ook toe te passen bij opdrachten uit de praktijk.