Carrièreperspectieven

Wil jij worden opgeleid tot een academisch opgeleide professional die analytisch sterk is en bijdraagt aan het oplossen van actuele vraagstukken rond mens en organisatie? Dan biedt deze master een uitstekende basis voor een carrière in de publieke of private sector, bijvoorbeeld als organisatie- of beleidsadviseur, managementtrainee of onderzoeker.

Door de focus op je competenties en professionele vaardigheden bereidt dit masterprogramma je voor op de beroepspraktijk. De opdrachten in het onderwijsprogramma en het masterproject geven je de mogelijkheid je op een bepaald profiel te richten. De competentieprofielen zeggen iets over de beroepspraktijk van afgestudeerden: adviseur, beleidsmedewerker, manager, onderzoeker. Daarnaast organiseren we werkbezoeken aan bijvoorbeeld Rabobank en het ministerie van Buitenlandse Zaken - met colleges op locatie.

Naar de arbeidsmarkt

Wanneer je Strategisch Human Resource Management hebt afgerond, kun je denken aan de volgende beroepen:

Alumni

Benieuwd naar waar onze alumni werken? Hieronder kan je de LinkedIn-profielen van enkele afgestudeerde studenten Strategisch Human Resource Management bekijken of lees hier de testimonials.

  • Floris Smit

    Beleidsmedewerker bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

    Den Haag, Nederland

    LinkedIn
    Floris Smit
    Bekijk mijn LinkedIn profiel

  • Hanna Buijs

    Adviseur Learning & Development bij Ministerie van Defensie

    Utrecht, Nederland

    LinkedIn
    Hanna Buijs
    Bekijk mijn LinkedIn profiel

  • Beyza Nur Saritas

    HR Adviseur bij Rechtbank Amsterdam

    Amsterdam, Nederland

    LinkedIn
    Beyza Nur Saritas
    Bekijk mijn LinkedIn profiel

  • Stef de Boer

    Organisatieadviseur a.i. via Leeuwendaal Bruist

    Alphen aan den Rijn Nederland

    LinkedIn
    Stef de Boer
    Bekijk mijn LinkedIn profiel

Hulp bij arbeidsmarktoriëntatie

Veel studenten leggen al tijdens hun studie contact met hun toekomstige werkgever, bijvoorbeeld tijdens een stage, beroepenmarkt of door een (scriptie-) onderzoek uit te voeren in opdracht van een organisatie of bedrijf. Hierin probeert de opleiding zoveel mogelijk te faciliteren. De opleiding heeft goede banden met de beroepspraktijk en beschikt over een uitgebreid netwerk, onder andere met studenten uit het onderwijs voor professionals.

Career Officer

De opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap heeft haar eigen career officer. Je kunt bij haar terecht voor een loopbaanadviesgesprek, CV- en LinkedIn check, begeleiding bij sollicitaties, vragen over alumni/relaties van de opleiding, voor trainingen en voor andere vragen met betrekking tot de arbeidsmarkt.

UU Career Services

Career Services van de Universiteit Utrecht helpt je om je voor te bereiden op je carrière met activiteiten binnen en buiten je opleiding. Vier thema’s staan daarbij centraal: ontdek je talenten, kijk naar de mogelijkheden, leg contacten en ontwikkel je professionele vaardigheden. Voor elk van deze thema’s biedt Career Services ondersteuning met trainingen, tests, advies en meer.