Studieprogramma

Het masterprogramma Strategisch Human Resource Management is een kleinschalig 1-jarig masterprogramma van maximaal 25 studenten en begint in september. In de eerste twee periodes volg je twee verplichte cursussen Organisatiestrategie en leiderschap en Mens in werk en organisaties. Daarnaast kun je kiezen uit het aanbod van academische en professionele vaardighedencursussen. In periode 3 volg je de cursus Strategie voor maatschappelijke impact. In periode 3 en 4 werk je aan je masterscriptie. Je scriptie bestaat uit een combinatie van literatuur- en empirisch onderzoek. Ter ondersteuning neem je deel aan studiebijeenkomsten over methoden en technieken over wetenschapsleer, methoden & technieken van onderzoek en recent onderzoek van publiek management en Strategisch Human Resource Management.

Je leert van docenten en trainers die actief betrokken zijn in onderzoek en praktijk, en die hun expertise direct verbinden aan het onderwijs. Daarbij word je gestimuleerd om zelf ook impact te maken, bijvoorbeeld via je afstudeeronderzoek waarin je de keuze hebt om een traditionele scriptie te schrijven of een eindverslag met impactcomponent mag ontwikkelen (bijvoorbeeld een adviesrapport met wetenschappelijke verantwoording). Aan het eind van het collegejaar geef je een eindpresentatie over je onderzoek op het gezamenlijke afstudeercongres waar je met medestudenten, docenten en professionals uit de praktijk reflecteert op de relevantie van je onderzoek. Ook werk je aan je persoonlijke ontwikkeling rond de vraag: wat betekent werk voor mij nu en in de toekomst? Dit gebeurt binnen het APV-programma en het tutoraat. 

Cursusaanbod

Hieronder vind je het overzicht met een beschrijving van alle cursussen per periode. 
Let op: Het cursusaanbod wordt jaarlijks vastgesteld. Dit overzicht is onder voorbehoud van wijzigingen.

Je kunt het studieschema van het masterprogramma Strategisch Human Resource Management ook downloaden als PDF-bestand zodat je het gemakkelijk kunt raadplegen.

Academische en professionele vaardigheden (APV)

Tijdens het eerste semester krijg je door middel van keuzevakken een APV-programma aangeboden door professionals die jou coachen en trainen. Zo leer je tijdens je studie aan de hand van real-life cases professioneel te handelen in een organisatiecontext. De vraagstukken waar je een advies voor uitbrengt worden ingebracht door stakeholders uit private of publieke organisaties. Door middel van rollenspellen en simulaties oefen je vaardigheden, verken je gedrag en leer je hierop te handelen. Daarnaast werk je aan je persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot de vraag ‘wat betekent werk voor mij nu en in de toekomst’ en leer je bewuste keuzes te maken. Deze kennis en ervaring wordt door alumni als grote toegevoegde waarde gezien bij de overstap naar een passende loopbaan en hun functioneren als professional.

Onderwijs- en toetsvormen

Er zijn verschillende onderwijs- en toetsvormen binnen dit programma:

Jaarrooster

In het jaarrooster vind je informatie over de cursussen, cursusregistratie en onderwijsvrije periodes.