2018 - Artikelen
OUDE MULDERS, JAAP, HENKENS, KÈNE, LIU, YIHAO, SCHIPPERS, JOOP & WANG, MO (2018).
Managers’ interview invitation decisions about older job applicants - human capital, economic conditions and job demands.
Ageing and Society, 38 (4), (pp. 839-864) (26 p.).
2017 - Artikelen
Schulze Buschoff, K., Conen, W.S. & Schippers, J.J. (2017). Solo-Selbstständigkeit – eine prekäre Beschäftigungsform?. WSI Mitteilungen, 70 (1), (pp. 54-61).
2017 - Boeken
Huiskes, J., römkens, renée, Schippers, J.J. & wiersma, antia (2017). Van privéprobleem tot overheidszorg - Emancipatiebeleid in Nederland. (290 p.). Amsterdam/Zoetermeer: Lecturium.
2016 - Artikelen
Schippers, J.J., Kleinknecht, A., Kok, J., Ligteringen, Ben & Van Egmond, Annelies (2016). Een onvoorwaardelijk basisinkomen of een basisbaan?. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 32 (4), (pp. 360-376) (17 p.).
Principi, Andrea, Schippers, Joop, Naegele, Gerd, Di Rosa, Mirko & Lamura, Giovanni (01-02-2016).
Understanding the link between older volunteers’ resources and motivation to volunteer.
Educational Gerontology, 42 (2), (pp. 144-158) (15 p.).
Schippers, J.J. (2016). Werken is heel het leven niet! Over de rol van werk in de modern samenleving. Kerk en theologie, 67 (4), (pp. 314-331) (18 p.).
2015 - Artikelen
van Dalen, H., Henkens, Kène, Conen, W.S. & Schippers, J.J. (2015). Weinig behoefte aan collectieve pensioenregeling voor zzp’ers. Economisch Statistische Berichten, 100 (4715), (pp. 468-470).
2014 - Artikelen
Schippers, J.J. & van der Lippe, Tanja (15-02-2014). Het gaat goed met Nederlandse vrouwen (maar nog beter met mannen). De Volkskrant [online]
2014 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, Joop (2014). De inclusieve arbeidsmarkt is een win-win-situatie. Ontmoet de toekomst (pp. 16-19). Badhoevedorp: ABU.nl.
Schippers, Joop (2014). Gender role conflict. In A.C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research (pp. 2461-2464). Springer.
Schippers, Joop & Conen, Wieteke (2014). Older volunteers in the Netherlands: new challenges to an old tradition. In A. Principi, P. Jensen & G. Lamura (Eds.), Active ageing. Voluntary work by older people in Europe Bristol & Chicago: Policy Press.
Schippers, Joop (2014). Organisations’ age management of older volunteers: pointing to the future. In A. Principe, P.H. Jensen & G. Lamura (Eds.), Active Ageing – Voluntary work of older people in Europe (pp. 297-312). Bristol & Chicago: Polity Press.
2013 - Artikelen
van Doorne-Huiskes, A., Conen, W.S. & Schippers, J.J. (2013). Beroepsdeelname van ouderen. Een vergelijking tussen Europese landen. Tijdschrift voor Genderstudies, 2, (pp. 27-41) (15 p.).
Schippers, J.J. (28-06-2013). Geen nieuwe vut, geen groots banenplan. Trouw
Schippers, Joop, Fleischmann, M., Koster, Ferry & Dykstra, Pearl (2013). Hello pension, goodbye tension? The impact of work and institutions on older workers’ labor market pariticipation in Europe. International Journal of Ageing and Later Life, 8 (2), (pp. 33-67).
Karpinska, K., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2013). Impact of Age Norms and Stereotypes on Managers’ Hiring Decisions of Retirees. Journal of Managerial Psychology, 28 (7/8).
Schippers, J.J. (2013). Ouderen: tussen wal en schip. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 29 (4), (pp. 411-413) (3 p.).
Schippers, J.J., Dykstra, P.A., Fokkema, T. & Münderlein, M. (2013). Participatiebevordering: werken aan draagvlak voor de scoaile zekerheid. B en M : tijdschrift voor beleid, politiek en maatschappij, 40 (3), (pp. 296-323) (28 p.).
Principi, A., Warburton, J., Schippers, J.J. & Di Rosa, M. (2013). The role of work status on European older volunteers’ motivation. Research on Aging, 35 (6), (pp. 710-735) (26 p.).
2013 - Boeken
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2013). Veel geluk is geen toeval. Liber Amicorum Jacques Siegers. Utrecht: Tjalling C. Koopmans Institute.
2013 - Boekdelen / hoofdstukken
Perek-Bialas, J. & Schippers, J.J. (2013). Economic gerontology: older people as consumers and workers. In K. Komp & M. Aartsen (Eds.), Old Age in Europe. A Textbook of Gerontology (pp. 79-96) (18 p.). Dordrecht: Springer Population Studies.
2012 - Artikelen
Henkens, K. & Schippers, J.J. (2012). Active ageing in Europe: the role of organisations. International Journal of Manpower, 33 (6), (pp. 604-611) (8 p.).
Conen, W.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2012). Employers’ attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe. International Journal of Manpower, 33 (6), (pp. 648-665) (18 p.).
Boelens, L. & Schippers, J.J. (13-07-2012). Laat het talent van oudere werknemers niet wegsijpelen. De Volkskrant [online], (pp. 29-29) (1 p.).
Schippers, J.J. (17-11-2012). Makkelijker ontslaan lost helemaal niets op. De Volkskrant [online], (pp. 31-31) (1 p.).
2012 - Boeken
van Dalen, H., Henkens, K., Conen, W.S. & Schippers, J.J. (2012). Dilemma’s rond langer doorwerken. (126 p.). Amsterdam: Amsterdam University Press.
2012 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J. (2012). Employers and sustainable employee participation: a lot to be gained, little to be lost. In K. Brouwer (Eds.), The value of workers in international CSR policies (pp. 65-72) (8 p.). FNV Bondgenoten.
2011 - Artikelen
Conen, W.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2011). Are employers changing their behavior towards older workers?. Journal of Aging and Social Policy, 23 (2), (pp. 141-158) (18 p.).
Conen, W.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2011). Europese werkgevers en vergrijzing op de werkvloer; de visie van Nederlandse werkgevers in Europees perspectief. Demos, 27 (9), (pp. 5-7) (3 p.).
Pouwels, B., Siegers, J.J., Schippers, J.J., Wittek, R. & Wotschak, P. (2011). Gulzige organisaties en de verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid binnen huishoudens. Mens en Maatschappij, 86, (pp. 5-33) (29 p.).
Sent, E.M. & Schippers, J.J. (15-06-2011). Laagopgeleide dupe van snijden in kinderopvang. De Volkskrant [online], (pp. 29-29) (1 p.).
Goedhart, C. & Schippers, J.J. (01-02-2011). Neem gesprek over presteren serieus. Het Financieele Dagblad, (pp. 11-11) (1 p.).
Karpinska, K., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2011). The recruitment of early retirees: a vignette study of the factors that affect managers' decisions. Ageing and Society, 31 (4), (pp. 570-589) (20 p.).
2011 - Boeken
Schippers, J.J. & Brands, D. (2011). Discriminatie wegens zwangerschap en pril moederschap. Literatuuronderzoek zwangerschapsdiscriminatie. (31 p.). Utrecht: Commissie Gelijke Behandeling.
Beets, G, Schippers, J.J. & te Velde, E.R. (2011). Future of Motherhood in Western Societies: Late Fertility and its Consequences. (222 p.). Dordrecht: Springer.
2011 - Boekdelen / hoofdstukken
van Beek, A., Henderikse, W. & Schippers, J.J. (2011). Do European employers support longer working lives?. CEDEFOP, Working and ageing. Guidance and counselling for mature learners (pp. 26-42) (17 p.). Luxembourg: Publications Office of the European Union.
Schippers, J.J., Conen, W.S. & Henkens, K. (2011). Extending working lives in Europe: employers’ opinions and actions. In K. Busch, M. Flore, H. Kohl & H. Schlatermund (Eds.), Socially imbalanced Europe – socio-political proposals in times of crisis (pp. 206-216) (11 p.). Pontypool: Merlin Press.
Fodor, E., Lane, L., Schippers, J.J. & van der Lippe, T. (2011). Gender differences in quality of life. In M. Bäck-Wiklund, T. van der Lippe, L. den Dulk & A. van Doorne-Huiskes (Eds.), Quality of Work and Life. Theory, Practice, and Policy (pp. 149-161) (13 p.). Houndmills, Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Schippers, J.J. (2011). The economic rationality of late parenthood. In G. Beets, J. Schippers & E.R. te Velde (Eds.), The future of motherhood in Western societies: late fertility and it’s consequences (pp. 91-105) (15 p.). Dordrecht: Springer.
Beets, G, Schippers, J.J. & te Velde, E. (2011). The future of motherhood: conclusions and discussion. In G. Beets, J. Schippers & E.R. te Velde (Eds.), The future of motherhood in Western societies: late fertility and it’s consequences (pp. 197-209) (13 p.). Dordrecht: Springer.
2010 - Artikelen
Dalen, H.P., Henkens, K., Henderikse, W. & Schippers, J.J. (2010). Do European employers support later retirement?. International Journal of Manpower, 31 (3), (pp. 360-373) (14 p.).
Dalen, H.P., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2010). How do employers cope with an ageing workforce? Views from employers and employees. Demographic Research, 22 (32), (pp. 1015-1036) (22 p.).
Goedhart, C. & Schippers, J.J. (08-07-2010). Met een AOW-akkoord zijn we er niet. Financieel Dagblad, (pp. 7-7) (1 p.).
Goedhart, C. & Schippers, J.J. (28-01-2010). Ouderen te duur? Dat is een fabeltje. Trouw, (pp. 28-28) (1 p.).
Dalen, H.P., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2010). Productivity of older workers: perceptions of employers and employees. Population and Development Review, 36 (2), (pp. 309-330) (22 p.).
Schippers, J.J. (23-11-2010). Spoorbedrijf vraagt vrouwelijke inbreng. Trouw, (pp. 17-17) (1 p.).
van Putten, A., Vlasblom, J.D., Dykstra, P.A. & Schippers, J.J. (2010). The absence of conflict between paid-work hours and the provision of instrumental support to elderly parents among middle-aged women and men. Ageing and Society, 30 (6), (pp. 923-948) (26 p.).
van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2010). Vrouwen op de arbeidsmarkt: een succesvolle worsteling. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 26 (4), (pp. 400-416) (17 p.).
2010 - Boeken
van Beek, A., Henderikse, W., Pouwels, B. & Schippers, J.J. (2010). Werkende vaders. Strategieën voor vaders die werk en zorg willen combineren. (92 p.). Zeist: VanDoorneHuiskes en partners, Rapport opgesteld in opdracht van het programmaministerie voor Jeugd en Gezin.
2010 - Boekdelen / hoofdstukken
van Dalen, H., Schippers, J.J. & Henkens, K. (2010). De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers. Handboek HRM in de praktijk (pp. 1-26) (26 p.).
Schippers, J.J. (2010). De SER en het economisch structuurbeleid: tussen interventie en onthouding. In B. van Bavel & T. Jaspers (Eds.), SER, 1950-2010. Zestig jaar denkwerk voor draagvlak (pp. 59-88) (30 p.). Amsterdam: Boom.
Schippers, J.J. (2010). Inzet van lager opgeleiden in de publieke sector. De grote uittocht. Negen essays over de arbeidsmarkt van de onderwijs- en overheidssectoren (pp. 261-284) (24 p.). Den Haag: Verbond Sectorwerkgevers Overheid/Samenwerkende Centrale Overheidspersoneel/ Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Knipscheer, K., Schippers, J.J. & Beets, G (2010). Vergrijzing: een nieuwe ‘derde leeftijd’ en de AOW. In F. Pennings & C. Boos (Eds.), Vergrijzing en sociale zekerheid (pp. 1-19) (19 p.). Utrecht: Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid.
2009 - Artikelen
Schippers, J.J. (2009). Blijven leren als noodzaak. Gerōn, 11 (2), (pp. 7-10) (4 p.).
van Dalen, H., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2009). De vele gezichten van productiviteit: beelden over ouderen bij werkgevers en werknemers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 25 (1), (pp. 6-19) (14 p.).
van Dalen, H., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2009). Dealing with older workers in Europe: a comparative survey of employers' attitudes and actions. Journal of European Social Policy, 19 (1), (pp. 47-60) (14 p.).
Schippers, J.J., Ruiters, A.W. & van Stigt, J. (2009). Iedereen kan telewerken. Zeggenschap/Tijdschrift over arbeidsverhoudingen, 20 (4), (pp. 26-27) (2 p.).
Sap, J. & Schippers, J.J. (2009). Maak AOW betaalbaar én solidair. De Volkskrant [online], 11-03-09 (9 p.).
Sap, J., Nijssen, J. & Schippers, J.J. (2009). Maak de AOW afhankelijk van arbeidsverleden. Gerōn, 11 (1), (pp. 41-44) (4 p.).
van der Burg, B. & Schippers, J.J. (06-10-2009). Meer werken loont niet voor laag opgeleide vrouw. De Volkskrant [online], (pp. 13-13) (1 p.).
Schippers, J.J. (2009). Telewerken heeft ook grenzen. NRC Handelsblad, 24/25-01, (pp. 5-5) (1 p.).
Schippers, J.J. (2009). Werkgevers, pas op voor oude reflexen in crisis. Trouw, 29-02-09, (pp. 29-29) (1 p.).
2009 - Boeken
Borghouts-van de Pas, I., Schippers, J.J., Hillebrink, C. & Pouwels, B. (2009). Trendrapport Vraag naar Arbeid 2008, Rapport A235. (211 p.). Tilburg: OSA.
2009 - Boekdelen / hoofdstukken
van Brakel, K., Mulders, H. & Schippers, J.J. (2009). Arbeidsmarkt, werkgevers en bedrijfsorganisatie. In J. Kok (Eds.), Kennis voor beleid en uitvoering van sociale zekerheid Amsterdam: UWV.
2008 - Artikelen
van Dalen, H., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2008). De lange mars van besef naar beleid: werkgevers en (hun) oudere werknemers. Tijdschrift voor HRM, 11 (2), (pp. 40-62) (23 p.).
Schippers, J.J. (2008). Grenzen aan mantelzorg. Tijdschrift voor Sociologie (Vlaanderen), 29 (4), (pp. 472-476) (5 p.).
Schippers, J.J. (2008). Investeren in vertrouwen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 24 (4), (pp. 421-423) (3 p.).
van Putten, A., Dykstra, P.A. & Schippers, J.J. (2008). Just like mom? The intergenerational reproduction of women’s paid work. European Sociological Review, 24 (4), (pp. 435-449) (15 p.).
Booy, C. & Schippers, J.J. (04-12-2008). Koester vrouwen in techniek en ICT. Financieele Dagblad, (pp. 11-11) (1 p.).
Sap, J. & Schippers, J.J. (2008). Leeftijdbeleid in bedrijven: van ontzien naar investeren. Praktijkblad Arbeidsvoorwaarden, 12 (5), (pp. 9-11) (3 p.).
Dalen, H.P., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2008). Leeftijdsbewust personeelsbeleid van Nederlandse werkgevers mist doel. Kwartaalschrift Economie, 5 (1), (pp. 21-45) (25 p.).
Sap, J., Nijssen, J.F. & Schippers, J.J. (2008). Maak de AOW afhankelijk van arbeidsverleden. Economisch Statistische Berichten, 93 (4547), (pp. 678-681) (4 p.).
Hillebrink, C., van Doorne-Huiskes, A., Peters, P. & Schippers, J.J. (2008). Offering choice in benefits - A new Dutch HRM arrangement. International Journal of Manpower, 29 (4), (pp. 304-322) (19 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2008). Shortages in an ageing labour market: an analysis of employers’ behaviour. International Journal of Human Resource Management, 19 (7), (pp. 1314-1329) (16 p.).
Roman, A. & Schippers, J.J. (2008). Taakafsplitsing en banen voor laaggeschoolden – werkgevers aan zet. Sociaal Maandblad Arbeid, 63 (7/8), (pp. 303-312) (10 p.).
Schippers, J.J. (2008). Telewerkers lopen niet per definitie de kantjes eraf. Trouw, (pp. 9-9) (1 p.).
Sap, J. & Schippers, J.J. (2008). Vergrijzing en arbeidsmarkt: is Nederland er klaar voor?. Sociaal Bestek, 70 (3), (pp. 2-7) (6 p.).
van Dalen, H., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2008). Vergrijzing en het onderschatte belang van informele kennisverwerving. M & O, 62 (1), (pp. 52-65) (14 p.).
Schippers, J.J. (11-09-2008). Voor geld alleen werken maar weinigen door. De Volkskrant [online]
Schippers, J.J. (2008). Werkgevers in een krappe arbeidsmarkt. Economisch Statistische Berichten, 93, (pp. 15-21) (7 p.).
2008 - Boeken
Ester, P., Muffels, R., Schippers, J.J. & Wilthagen, T. (2008). Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives. (354 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
2008 - Boekdelen / hoofdstukken
Roman, A. & Schippers, J.J. (2008). Diverging career paths: mind your step!. In P. Ester, R. Muffels, J.J. Schippers & T. Wilthagen (Eds.), Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives (pp. 297-318) (22 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Ester, P., Muffels, R., Schippers, J.J. & Wilthagen, T. (2008). European Labour Markets: Dynamics and perspectives. In P. ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives (pp. 319-342) (24 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Ester, P., Muffels, R., Schippers, J.J. & Wilthagen, T. (2008). Innovating European Labour Markets. In P ester, R Muffels, J.J. Schippers & T. Wilthagen (Eds.), Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives (pp. 1-2) (2 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Henkens, K. & Schippers, J.J. (2008). Labour market policies regarding older workers in the Netherlands. In P. Taylor (Eds.), Ageing labour forces: promises and prospects (pp. 121-136) (16 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Sap, J. & Schippers, J.J. (2008). Leeftijdsbeleid in organisaties: van ontzien naar investeren. In G. Bruinsma (Eds.), Leeftijd en Arbeid (pp. 71-79) (9 p.). Alphen aan den Rijn: Kluwer.
Bekker, S. & Schippers, J.J. (2008). Levenslang leren: niet alleen voor kansrijken op de arbeidsmarkt. In N. van Gestel & J Benders (Eds.), Arbeidsbestel en arbeidsparticipatie (pp. 177-182) (6 p.). Den Haag: Lemma.
Vlasblom, J.D. & Schippers, J.J. (2008). Motherhood and the long term effects of transitions in the labour market. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and Time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
Klosse, S. & Schippers, J.J. (2008). The Integration of Older Workers in European Labour Markets: Between Macro Desires and Micro Reality. In F. Pennings & Y Konijn (Eds.), Social Responsibility in Labour Relations (pp. 391-411) (21 p.). Alphen aan den Rijn: Kluwer.
Schippers, J.J. (2008). Werkgevers en werknemers met zorgtaken. In M Mol & HJ Dirven (Eds.), Dynamiek in de sociale statistiek. Nieuwe cijfers over de sociaal-economische levensloop (pp. 153-163) (11 p.). Voorburg/Heerlen: Centraal Bureau voor de Statistiek.
2007 - Artikelen
Schippers, J.J., Henkens, K. & Dalen, H.P. (2007). Afzien van ontzien. Gids voor Personeelsmanagement, 86 (7/8), (pp. 13-16) (4 p.).
Schippers, J.J., Dalen, H.P. & Henkens, K. (2007). De lusten en lasten van oudere werknemers - in de ogen van werkgevers. Over.Werk : Tijdschrift van het steunpunt WAV, 17 (2), (pp. 82-85) (4 p.).
Schippers, J.J., Roman, A. & Vlasblom, J.D. (2007). Dienstbaarheid aan het gezin zet urenaantal vrouwen onder druk. Demos, 23 (7), (pp. 5-7) (3 p.).
Roman, A., Schippers, J.J. & Vlasblom, J.D. (2007). Stoot de arbeidsmarkt vrouwen af?. Arbeidsmarktjournaal, 2, (pp. 6-8) (3 p.).
Schippers, J.J., Román, A. & Vlasblom, J.D. (2007). Vrouwen, gezinnen en werk. Over.Werk : Tijdschrift van het steunpunt WAV, 17 (2), (pp. 86-93) (8 p.).
Schippers, J.J., Henderikse, W. & Henkens, K. (2007). Werkgevers worstelen met Abraham (en Sara): 50-plussers nog weinig in tel. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 23 (3), (pp. 209-223) (14 p.).
Schippers, J.J., van Putten, A. & Dykstra, P.A. (2007). Zo moeder, zo dochter? Intergenerationele effecten van werkende moeders. Mens en Maatschappij, 82 (4), (pp. 83-99) (17 p.).
2007 - Boeken
Schippers, J.J. & Baaijens, C. (2007). Arbeidsverhoudingen in beweging. (202 p.). Bussum: Coutinho.
2007 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J., van Doorne-Huiskes, A. & Henderikse, W. (2007). Fair playfor older workers: de Rijksoverheid op zoek naar leeftijdsbewust personeelsbeleid. In W. de Lange & J. Thijssen (Eds.), De waardevolle senior. Personeelsbeleid voor oudere werknemers (pp. 127-140) (204 p.). Amsterdam: WEKA.
Schippers, J.J. (2007). Kantelende arbeidsverhoudingen: op het breukvlak van twee eeuwen. In J.J. Schippers & C. Baaijens (Eds.), Arbeidsverhoudingen in beweging (pp. 17-38) (202 p.). Bussum: Coutinho.
Schippers, J.J. (2007). Menselijk kapitaal, productiviteit en permanente scholing. In J.J. Schippers & C. Baaijens (Eds.), Arbeidsverhoudingen in beweging (pp. 139-154) (16 p.). Bussum: Coutinho.
Schippers, J.J. (2007). Oudere werknemers als remedie tegen de vergrijzing. In E. de Gier & F. Huijgen (Eds.), Het arbeidsbestel binnenstebuiten (pp. 109-123) (179 p.). Apeldoorn: Spinhuis.
Schippers, J.J., Hillebrink, C., Peters, C.P. & van Doorne-Huiskes, A. (2007). Trading time and money: explaning employee participation and leave choices in a flexible benefit plan. In T. van der Lippe & C.P. Peters (Eds.), Competing claims in work and family life (pp. 179-194) (278 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Schippers, J.J. & Baaijens, C. (2007). Veranderende arbeidsverhoudingen. In J.J. Schippers & C. Baaijens (Eds.), Arbeidsverhoudingen in beweging (pp. 11-16) (202 p.). Bussum: Coutinho.
Schippers, J.J. (2007). Werken en moederen: een ongelukkig huwelijk. In Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (Eds.), Uitstel van ouderschap: medisch of maatschappelijk probleem? (pp. 49-61) (132 p.). Den Haag: RvZ.
van Putten, A., Dykstra, P.A. & Schippers, J.J. (2007). Zo moeder, zo dochter? Intergenerationele effecten van werkende moeders. In A.C. Liefbroer & P.A. Dykstra (Eds.), Van generatie op generatie: gelijkenis tussen ouders en kinderen (pp. 15-37) (130 p.). Amsterdam: Amsterdam University Press.
2006 - Artikelen
Sap, J. & Schippers, J.J. (13-06-2006). AOW ontvangen? Eerst veertig jaar werken. NRC.next, (pp. 21) (1 p.).
Vlasblom, J.D. & Schippers, J.J. (2006). Changing dynamics in female employment around childbirth: evidence from Germany, the Netherlands and the UK. Work, Employment and Society, 20 (2), (pp. 329-347) (19 p.).
Koopmans, I. & Schippers, J.J. (2006). De combinatie van betaalde arbeid en zorg in Europa: instituties, regelingen en verzorgingsstaten. B en M : tijdschrift voor beleid, politiek en maatschappij, 33 (1), (pp. 16-32) (17 p.). Themanummer: Werkende vaders, zorgende mannen
Presented at 2nd Fall Seminar of program Changing Patterns of Interdependence and Solidarity in Family Relations: Arrangements in Family Relations.
Schippers, J.J. (29-09-2006). Innoveer de samenleving. U blad : Utrechts universiteitsblad, (pp. 6) (1 p.).
Schippers, J.J. (28-06-2006). Kijk eens naar de Belgische levensloopregeling. Staatscourant, (pp. 7) (1 p.).
Schippers, J.J. (23-06-2006). Leerrechten zijn een duur speeltje, Podium. Trouw
Schippers, J.J. & Henderikse, W. (2006). Liever geen ouderen. Onderzoek naar leeftijdsbewust personeelsbeleid. Zeggenschap/Tijdschrift over arbeidsverhoudingen, 17 (1), (pp. 14-15) (2 p.).
Schippers, J.J. (2006). We willen werk en zorgtaken gelijk delen. SiS, 2 (3), (pp. 52-52) (1 p.).
Schippers, J.J. & Henderikse, W. (19-07-2006). Werkgevers nog niet klaar voor vergrijzing. Wisselwerk, (pp. 6) (1 p.).
Schippers, J.J. (2006). Wouter Bos als deeltijdpremier. Tijdschrift voor HRM, 9 (3), (pp. 53-54) (2 p.).
2006 - Boeken
Román, A., Schippers, J.J. & Heijlen, L. (2006). Career breaks in Belgium: how they affect labor participation and individual careers. (88 p.). Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
Dalen, H.P., Henkens, K., Henderikse, W. & Schippers, J.J. (2006). Dealing with an Ageing Labour Force: What Do European Employers Expect and Do?. (67 p.). Den Haag: Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
Ester, P., Muffels, R & Schippers, J.J. (2006). Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie. (288 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
den Dulk, L., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2006). Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie. (238 p.). Amsterdam: Dutch University Press.
Anxo, D., Erhel, C. & Schippers, J.J. (2006). Labour market transitions and time adjustment over the life course. Amsterdam: Dutch University Press.
Fouarge, D., Gielen, A., Grim, R., Kerkhofs, M., Román, A., Schippers, J.J. & Wilthagen, T. (2006). Trendrapport Aanbod van arbeid 2005. (155 p.). Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
2006 - Boekdelen / hoofdstukken
Muffels, R., Ester, P. & Schippers, J.J. (2006). Het transitionele arbeidsmarktmodel: theorie, empirie en beleid. In R. Muffels, P. Ester & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 9-35) (27 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Remery, C.L.H.S., Schippers, J.J. & Caprile, M. (2006). KBS, quality-of-work and gender–equality performance. In L. Mósesdóttir, A.S. Pascual & C.L.H.S. Remery (Eds.), Moving Europe towards the knowledge based society and gender equality. Policies and performances (pp. 117-148) (32 p.). Brussels: ETUI-REHS.
Ester, P., Muffels, R. & Schippers, J.J. (2006). Levensloop, vrijekeuzebiografie en arbeidsmarkttransities. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 1-7) (7 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Schippers, J.J. & Sap, J. (2006). Levensloopbeleid: van papier naar praktijk. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 217-239) (23 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Anxo, D., Erhel, C. & Schippers, J.J. (2006). Life courses, transitions and time allocation: new challenges for scientists and policy makers. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
Román, A. & Schippers, J.J. (2006). Loopbaanonderbrekingen worden gestraft! De gevolgen van vrijwillige en onvrijwillige non-participatie. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 143-157) (15 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Schippers, J.J. & Vlasblom, J.D. (2006). Moederschap, arbeidsmarkt en de dynamiek der generaties. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 37-59) (23 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Vlasblom, J.D. & Schippers, J.J. (2006). Motherhood and labour market participation: generational dynamics. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2006). Organisaties in verandering: gevolgen voor werknemers. In T. van der Lippe, P.A. Dykstra, G. Kraaykamp & J.J. Schippers (Eds.), De maakbaarheid van de levensloop Assen: Koninklijke Van Gorcum.
des Bouvries, B. & Schippers, J.J. (2006). TECENA: brug tussen advisering en visitatie. In L. den Dulk, T. van der Lippe & J.J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie (pp. 137-145) (9 p.). Amsterdam: Dutch University Press.
Baaijens, C. & Schippers, J.J. (2006). The unfulfilled preference for working fewer hours in the Netherlands. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
Anxo, D., Erhel, C. & Schippers, J.J. (2006). Understanding time allocation over the life course: the role of institutions. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
den Dulk, L., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2006). Voorwoord. In L. den Dulk, T. van der Lippe & J.J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie (pp. vii-ix). Amsterdam: Dutch University Press.
Wilthagen, T., Bekker, S. & Schippers, J.J. (2006). Werk maken van de transitionele arbeidsmarkt. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Dynamiek en levensloop. De arbeidsmarkt in transitie (pp. 241-268) (28 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Hillebrink, C., Koopmans, I. & Schippers, J.J. (2006). Working times and flexible benefits: Employee choices in a new work-family arrangement. In D. Anxo, C. Erhel & J.J. Schippers (Eds.), Labour market transitions and time adjustment over the life course Amsterdam: Dutch University Press.
2005 - Artikelen
Schippers, J.J. & Sap, J. (14-10-2005). Botsing tussen generaties is slechts schijn. Trouw
Román, A. & Schippers, J.J. (2005). De gevolgen van vrijwillige en onvrijwillige nonparticipatie voor loopbanen. Over.Werk : Tijdschrift van het steunpunt WAV, (pp. 131-135) (5 p.).
Schippers, J.J. (2005). Der dagen (nog lang niet) zat!. Curiosa, (pp. 3-3) (1 p.).
Schippers, J.J. & Vlasblom, J.D. (2005). Increases in Female Labour Force Participation in Europe: Similarities and Differences. European Journal of Population, 20 (4), (pp. 375-392) (18 p.).
Kerkhofs, M.J.M., Schippers, J.J. & de Voogd-Hamelink, A.M. (2005). Knelpuntenparade: werkgevers over de arbeidsmarkt. Economisch Statistische Berichten, 90 (26), (pp. 396-371) (26 p.).
Remery, C.L.H.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2005). Recruiting personnel in a tight labour market: an analysis of employers' behaviour. International Journal of Manpower, 26 (5), (pp. 421-433) (13 p.).
Remery, C.L.H.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2005). Recruiting personnel in a tight labour market: an analysis of employers’ behavior. International Journal of Manpower, 26 (5), (pp. 421-433) (13 p.).
2005 - Boeken
Schippers, J.J. & Vlasblom, J.D. (2005). Arbeidsmarktconsequenties van kinderen krijgen en echtscheiding: een verkenning van de langetermijngevolgen. (61 p.). Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
Schippers, J.J., Roman, A. & Heijlen, L. (2005). Carreer breaks in Belgium: how they affect labor participation and individual careers. Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
Schippers, J.J. & Roman, A. (2005). To work or not to work: a vital life course decision and how it affects labor careers. Research from Dutch panel data 1990-2001. (89 p.). Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
Bekker, S., Gielen, A., Kerkhofs, M.J.M., Meihuizen, H., Román, A., Schippers, J.J. & de Voogd-Hamelink, A.M. (2005). Trendrapport Vraag naar arbeid 2004. (191 p.). Tilburg, the Netherlands: OSA.
2005 - Boekdelen / hoofdstukken
Baaijens, C. & Schippers, J.J. (2005). Arbeidstijden: Nederland in Europees perspectief. In C. Baaijens, J.J. Schippers & P. Ester (Eds.), Toekomst van de arbeidstijden (pp. 157-176) (20 p.). Amsterdam: Dutch University Press.
Baaijens, C., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2005). Do Dutch employees want to work more or fewer hours than they actually do?. In B. Peper & A. van Doorne-Huiskens (Eds.), Flexible working and organisational change. The integration of work and personal life (pp. 201-221) (368 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Schippers, J.J. (2005). Levensloop en gelijke kansen in Nederland: de worsteling tussen traditie en moderniteit. In J. Godemont (Eds.), Het leven zoals het zou kunnen zijn: (on)gelijke kansen in de levensloop (pp. 45-59) (15 p.). Antwerpen: Steunpunt Gelijkekansenbeleid, Jaarboek nr 3.
Schippers, J.J. & van der Lippe, A.G. (2005). Moderne levenslopen bieden kans voor doorbreken van m/v-beroepensegregatie. In A. van Doorne-Huiskes & L. den Dulk (Eds.), Flexible working and organizational change. The integration of work and personal life (pp. 62-82) (21 p.). Edward Elgar Publishing.
Sap, J. & Schippers, J.J. (2005). Moderne levenslopen bieden kans voor doorbreken van m/v-beroepensegregatie. In H. Galesloot (Eds.), De glazen muur (pp. 25-32) (8 p.). The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Schippers, J.J. & van der Lippe, A.G. (2005). New working arrangements and organisational change in the Netherlands. In A. van Doorne-Huiskes & L. den Dulk (Eds.), Flexible working and organizational change. The integration of work and personal life (pp. 62-82) (21 p.). Edward Elgar Publishing.
van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2005). New working arrangements and organisational change in the Netherlands. In B. Peper, A. Doorne-Huiskes & L. den Dulk (Eds.), Flexible working and organisational change (pp. 62-83) (342 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2005). New working arrangements and organisational change in the Netherlands. In B. Peper & A. van Doorne-Huiskens (Eds.), Flexible working and organisational change. The integration of work and personal life (pp. 62-68) (368 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Remery, C.L.H.S., Schippers, J.J. & Caprile, M. (2005). Performances with respect to KBS, quality of work and gender mainstreaming. In L. Mósesdóttir, C.L.H.S. Remery & A.S. Pascual (Eds.), Moving Europe towards the Knowledge Based Society and gender equality: policies and performances Bifröst (Iceland): Bifröst School of Business.
2004 - Artikelen
Sap, J. & Schippers, J.J. (2004). Arbeidsmarkt: Meer Investeren, Minder Sparen. Economisch Statistische Berichten, 89 (4427), (pp. D8-D10) (3 p.).
Schippers, J.J. & Vlasblom, J.D. (2004). Einde van het Kinderdal. Economisch Statistische Berichten, 89 (4448), (pp. 398-407) (10 p.).
Hillebrink, C., Schippers, J.J., Peters, C.P. & van Doorne-Huiskes, A. (2004). Het Gebruik van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20 (1), (pp. 47-60) (14 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2004). Hoe Pakken Werkgevers in Nederland Personeelstekorten aan?. Over.Werk : Tijdschrift van het steunpunt WAV, 3, (pp. 163-167) (5 p.).
Sap, J. & Schippers, J.J. (2004). Hogere participatie vergt meer dan Levensloopregeling. Sociaal Maandblad Arbeid, 59 (9), (pp. 398-407) (10 p.).
Vlasblom, J.D. & Schippers, J.J. (2004). Increases in Female Labour Force Participation in Europe. European Journal of Population, 4, (pp. 375-392) (18 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2004). Knelpunten in de personeelsvoorziening. Strategieen van werkgevers. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20 (2), (pp. 182-196) (15 p.).
van Doorne-Huiskes, A., Dykstra, P.A. & Schippers, J.J. (2004). Mantelzorg in de (tijds)klem [Care-giving in a (time)squeeze]. Sociale wetenschappen, 47, (pp. 27-48) (22 p.).
Schippers, J.J. (2004). Minder Uren, Meer Welvaart. Economisch Statistische Berichten, 89 (4441), (pp. 409) (1 p.).
2004 - Boeken
van den Heuvel, N., van der Hallen, P., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2004). Diversity in Life Courses: Consequences for the Labour Market. (192 p.). Tilburg: OSA.
2004 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J. (2004). Arbeid en Zorg: tussen Normering en Keuzevrijheid. In W. Arts & H.B. Entzinger (Eds.), Verzorgingsstaat Vaar Wel (pp. 177-194) (260 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2004). Continuiteit en Verandering in Arbeid en Gezin. In J.W. Duyvendak & M. Hurenkamp (Eds.), Kiezen voor de Kudde. Lichte gemeenschappen en de nieuwe meerderheid (pp. 56-72) (254 p.). Amsterdam: Van Gennep.
van den Heuvel, N., van der Hallen, P., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2004). Diversity in Life Courses and Consequences for the Labour Market. In J.J. Schippers & T. van der Lippe (Eds.), Diversity in Life Courses and Consequences for the Labour Market (pp. 7-17) (202 p.). Tilburg: OSA.
Baaijens, C., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2004). Do Dutch Employees Want to Work More or Less Hours than they Actually do?. In B. Peper & L. den Dulk (Eds.), Flexible Working and the Integration of Work and Personal Life in a Context of Organizational Change. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Schippers, J.J. (2004). Labour Markets and the Life Course: Theory Empiricism and Policy. In J.J. Schippers, T. van der Lippe, P. van der Hallen & N. van der Heuvel (Eds.), Diversity in Life Courses and Consequences for the Labour Market (pp. 19-41) (202 p.). Tilburg: OSA.
Koopmans, I. & Schippers, J.J. (2004). Reconciliation of Work and Family Life in Europe. In J.W. Duyvendak & M.M.J. Stavenuiter (Eds.), Working Fathers, Caring Men. Reconciliation of Working Life and Family Life (pp. 33-56) (181 p.). Den haag: Ministry of Social Affairs and Employment & Verwey-Jonker.
Schippers, J.J. (2004). The Life Course Approach to the Labour Market. In J.J. Schippers, T. van der Lippe, N. van der Heuvel & P. van der Halle (Eds.), Diversity in Life Courses and Consequences for the Labour Market (pp. 191-199) (202 p.). Tilburg: OSA.
Muffels, R. & Schippers, J.J. (2004). Van Life-time employment naar employability. In W. Aarts & H.B. Entzinger (Eds.), Verzorgingsstaat Vaar Wel (pp. 123-138) (15 p.). Assen: Koninklijke Van Gorcum.
2003 - Artikelen
Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2003). Allochtonen op de Nederlandse Arbeidsmarkt: Bedreigingen en Kansen. Migrantenstudies, 18 (2), (pp. 107-114) (8 p.).
Henkens, K., Schippers, J.J. & Visser, P. (2003). Beeldvorming en Stereotypering van Oudere Werknemers in Organisaties. Gedrag en Organisatie, 16 (1), (pp. 2-22) (20 p.).
Schippers, J.J. (06-06-2003). Deeltijdwerk niet langer straffen. NRC/Handelsblad
Remery, C.L.H.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2003). Employers not prepared for an ageing labour. Demos, 19, (pp. 17-19) (3 p.).
Remery, C.L.H.S., Henkens, K., Schippers, J.J. & Ekamper, P. (2003). Employers not Prepared for an Aging Labour Market?. Demos, 19, (pp. 17-19) (3 p.). special issue.
Remery, C.L.H.S., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2003). Family-friendly Policies in the Netherlands: the Tripartite Involvement. Personnel Review, 32 (4), (pp. 456-473) (18 p.). Article written in English, Special Issue: Time and Management.
Schippers, J.J. (2003). Levenslopen: toenemende aandacht in de wetenschap en bevolking. Bevolking en Gezin, 32 (2), (pp. 9-20) (12 p.).
Schippers, J.J. (2003). Levenslopen: toenemende aandacht in Wetenschap en Beleid. Bevolking en Gezin, 32 (2), (pp. 9-20) (12 p.).
Remery, C.L.H.S., Henkens, K., Schippers, J.J. & Ekamper, P. (2003). Managing an Aging Workforce and a Tight Labor Market: Views Held by Dutch Employers. Population Research and Policy Review, 22, (pp. 21-40) (20 p.). Article ir written in English.
Baaijens, C., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2003). Meer of minder werken? De wensen van werknemers in Nederland. Sociale wetenschappen, 4 (46).
Schippers, J.J. (2003). Niet bij Verlof Alleen. Ouderenzorg, 11 (15).
Ruijter, J., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2003). Occupational wage Segregation in the Netherlands. European Sociological Review, 19 (4), (pp. 345-360) (16 p.). Article is written in English
Colloque international des 17 et 18 octobre 2002.
Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2003). Op Zoek naar Geschikt Personeel. M & O, 57 (4), (pp. 5-21) (17 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2003). Op Zoek naar Geschikt Personeel. Wervingsgedrag van Nederlandse Werkgevers. M & O, 57 (4), (pp. 5-21) (17 p.).
Schippers, J.J. (2003). Ouderen van de Toekomst: langer Leren, Langer Werken. Gerōn, 5 (3), (pp. 17-22) (6 p.).
Schippers, J.J. (29-10-2003). Ouders moeten voor deeltijd kunnen kiezen. Trouw (1 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S., Schippers, J.J. & Visser, P. (2003). Zijn Werkgevers de Krapte Voorbij?. Demos, 19 (1), (pp. 5-8) (4 p.).
van Doorne-Huiskes, A., Dykstra, P.A. & Schippers, J.J. (2003). Zorgen om Mantelzorg. Demos, 19 (2), (pp. 13-17) (5 p.).
2003 - Boeken
Ester, P., Muffels, R. & Schippers, J.J. (2003). De Organisatie en de Oudere Werknemer. (10 p.). Bussum: Coutinho.
Visser, P., Henkens, K., Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2003). Hoe Werven de Werkgevers? Structurele Aanpak Personeelsvoorziening in Nederland. (116 p.). Tilburg: Organisatie voor strategisch arbeidsmarktonderzoek.
2003 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J. (2003). Arbeidsmarkt en Levensloop: Theorie, Empirie en Beleid. In N. van den Heuvel & P. van der Hallen (Eds.), Diversiteit en Levenslopen; Consequenties voor de Arbeidsmarkt (pp. 13-39) (27 p.). 's - Gravenhage: Reed Business Information BV.
Remery, C.L.H.S., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2003). Arbeidsorganisaties en Veroudering. In P. Ester, R. Muffels & JJ Schippers (Eds.), De Organisatie en de Oudere Wernemer (pp. 35-51) (17 p.). Bussem: Coutinho.
Visser, P., Henkens, K. & Schippers, J.J. (2003). Beeldvorming en stereotypering over oudere werknemers. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), De Organisatie en de Oudere Werknemer (pp. 53-72) (20 p.). Bussum: Coutinho.
van den Heuvel, N., van der Hallen, P., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2003). Diversiteit in Levenslopen en Consequenties voor de Arbeidsmarkt. In N. van den Heuvel, P. van der Hallen, T. van der Lippe & J.J. Schippers (Eds.), Diversiteit in Levenslopen: Consequenties voor de Arbeidsmarkt (pp. 1-11) (11 p.). 's - Gravenhage: Reed Business Information BV.
Ester, P., Muffels, R. & Schippers, J.J. (2003). Kerend Tij? Tijd voor Nieuwe Keuzes in Ouderenonderzoek en Ouderenbeleid. In P. Ester & R Muffels (Eds.), De Organisatie en Ouderenbeleid (pp. 151-161) (10 p.). Bussem: Coutinho.
Ester, P., Muffels, R. & Schippers, J.J. (2003). Organisaties en vergrijzing: kansen en Bedreigingen. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), De Organisatie en de Oudere Werknemer (pp. 11-17) (7 p.). Bussum: Coutinho.
2002 - Artikelen
Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2002). Arbeid-zorgarrangementen bij Nederlandse werkgevers onderzocht. Over.Werk : Tijdschrift van het steunpunt WAV, 12 (3), (pp. 182-186) (5 p.).
Schippers, J.J. (2002). Combinatiemodel verdiendt economisch gezien de voorkeur. Christen democratische verkenningen, 2, (pp. 8-13) (6 p.).
Schippers, J.J. (2002). Combinatiemodel verdient economisch gezien de voorkeur. Christen democratische verkenningen, 2, (pp. 8-13) (6 p.).
Remery, C.L.H.S. & Schippers, J.J. (2002). Combineren arbeid en zorg: werkgevers aan zet. Demos, 18 (7), (pp. 53-56) (4 p.).
Remery, C.L.H.S., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2002). Labour Market Flexibility in the Netherlands: Looking for Winners and Loosers. Work, Employment and Society, 16 (3), (pp. 477-495) (19 p.).
Remery, C.L.H.S., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2002). Labour market flexibility in the Netherlands: looking for winners and losers. Work, Employment and Society, 16 (3), (pp. 477-496) (20 p.).
Schippers, J.J. (2002). Menselijk kapitaal van vrouwen: naar een betere balans tussen investeringen en rendement. Tijdschrift voor HRM, 9 (15), (pp. 3-6) (4 p.).
Feiter, A. & Schippers, J.J. (2002). Ruim baan voor de levensloop. Opzij, 30 (1), (pp. 62-65) (4 p.).
Schippers, J.J. (2002). Werken is heel het leven niet. Opzij, 30 (12), (pp. 108-109) (2 p.).
2002 - Boeken
Schippers, J.J. (2002). Levensloop en arbeidsmarkt: wensen, knelpunten en verwachtingen. (125 p.). The Hague: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
van Doorne-Huiskes, A., Schalkwijk, S. & Schippers, J.J. (2002). Uitbreiding arbeidsaanbod in de kinderopvang. Publicatie ZW 29. (99 p.). Tilburg: OSA.
Remery, C.L.H.S., Schippers, J.J. & van Doorne-Huiskes, A. (2002). Zorg als arbeidsmarktgegeven: werkgevers aan zet. (136 p.). Tilburg: OSA.
2002 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J. (2002). Menselijk kapitaal en de levensloop. Levensloop als perspectief. RMO Advies no. 20 (pp. 49-74) (26 p.). The Hague: Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling.
Vlasblom, J.D., Grift, Y.K. & Schippers, J.J. (2002). Stromen en transities. In J.J. Schippers (Eds.), Levenslopen en arbeidsmarkt: wensen, knelpunten en verwachtingen (pp. 44-82) (39 p.). Den Haag: Ministerie SZW.
Schippers, J.J. (2002). Verkenning Sociaal stelsel en werken. Verkenning Levensloop, Achtergronddeel: analyses van trends en knelpunten (pp. 43-68) (26 p.). The Haque: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
2001 - Artikelen
Schippers, J.J. (2001). Arbeid, emancipatie en diversiteit: uitdagingen voor theorie en beleid. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 23 (2), (pp. 3-20) (18 p.).
Schippers, J.J. (2001). Emancipatie en het nieuwe belastingstelsel. Vakstudienieuws, 1a (56), (pp. 7-7) (1 p.).
Schippers, J.J. (2001). Het nieuwe belastingstelsel en emancipatie: een stap vooruit, maar het kan nog leuker. Commentaar, 1 (1), (pp. 6-7) (2 p.). E-quality Feiten & Cijfers.
Schippers, J.J., Ruijter, J. & van Doorne-Huiskes, A. (2001). M/V-beloningsverschillen naar beroep. Een toets van Bergmanns 'crowding'-hypothese. Mens en Maatschappij, 76 (2), (pp. 87-101) (15 p.).
Schippers, J.J., Remery, C.L.H.S., Henkens, K. & Ekamper, P. (2001). Omgaan met veroudering en een krappe arbeidsmarkt: de visie van de Nederlandse werkgever. M & O, 55 (6), (pp. 23-39) (17 p.).
2001 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J., Ester, P. & Muffels, R. (2001). Facetten van flexibilisering. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Flexibilisering, organisatie en employability (pp. 11-17) (7 p.). Bussum: Coutinho.
Schippers, J.J., Ester, P. & Muffels, R. (2001). Flexibilisering: tijd voor een nieuwe ronde. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Flexibilisering, organisatie en employability (pp. 161-170) (10 p.). Bussum: Coutinho.
Schippers, J.J. (2001). Gender-mainstreaming in the European employment strategy: the case of the Netherlands. In U. Behning & A. Serrano Pascual (Eds.), Gender-mainstreaming in the European employment strategy (pp. 11-127) (117 p.). Brussel: ETUI.
Schippers, J.J. (2001). Gewin of tegenzin: leeftijdsdiscriminatie in economisch perspectief. In Y. Quispel (Eds.), Ouder worden: een kwestie van leeftijd? Theorieën over leeftijd in relatie tot veroudering, levensfasen en levensloop (pp. 125-135) (11 p.). Utrecht: LBL.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2001). Het combinatiescenario en de noodzakelijke veranderingen in het emancipatiebeleid. In N. van den Heuvel, F. Holderbeke & R. Wielers (Eds.), De transitionele arbeidsmarkt. Contouren van een actief arbeidsmarktbeleid (pp. 274-296) (23 p.). Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie.
Schippers, J.J., Remery, C.L.H.S. & Vosse, J.P. (2001). Tien jaar flexibilisering in Nederland. In P. Ester, R. Muffels & J.J. Schippers (Eds.), Flexibilisering, organisatie en employability (pp. 19-39) (21 p.). Bussum: Coutinho.
2001 - Inaugurele rede
Schippers, J.J. (2001). De vraag naar diversiteit. (56 p.). Utrecht: Universiteit Utrecht.
2000 - Artikelen
Schippers, J.J., Dijkstra, P., Remery, C.L.H.S. & van Doorne-Huiskes, A. (2000). En als oma nu ook een baan heeft?. Demos, 7, (pp. 49-52) (4 p.).
van Doorne-Huiskes, A., van der Lippe, T. & Schippers, J.J. (2000). Nieuwe arbeidsarrangementen en organisatieverandering in Nederland. Sociale wetenschappen, 43, (pp. 7-32) (26 p.).
Tijdens, K.G. & Schippers, J.J. (2000). Nieuwe organisatievormen en werknemers van de toekomst. Sociale wetenschappen, 43 (1), (pp. 1-6) (6 p.).
Remery, C.L.H.S., Dijkstra, P., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (2000). Oma, buurvrouw of crèche? Knelpunten in de kinderopvang. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 4, (pp. 337-352) (16 p.).
Henkens, K., Remery, C.L.H.S., Schippers, J.J. & van Doorne-Huiskes, A. (2000). Wat doen werkgevers bij krapte?. Economisch Statistische Berichten, (pp. 960-962) (3 p.).
2000 - Boeken
Hessel, B., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2000). Interaction Between Labour Markets and Commodity Markets: Economic Tradition as a Source for Legal Inspiration. (189 p.). Amsterdam: Thela.
2000 - Boekdelen / hoofdstukken
Schippers, J.J. (2000). Belastingen en diversiteit in levenslopen. In Smit Stichting Joke (Eds.), Levensloop in de 21e eeuw (v/m) (pp. 25-29) (15 p.). Den Haag.
Schippers, J.J. (2000). Gender-mainstreaming in the Netherlands' empoyment strategy. In A. Serrano (Eds.), Gender-mainstreaming in employment Brussel: ETUI.
Hessel, B., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2000). Interaction Between Labour Markets and Commodity Markets: Economic Tradition as a Source for Legal Inspiration. In J.J. Siegers, B. Hessel & J.J. Schippers (Eds.), Interaction Between Labour Markets and Commodity Markets (pp. 1-16) (16 p.). Amsterdam: Thela.
van Sas, E.M., Jaspers, A.Ph.C.M., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2000). The Choice Between Collective Agreements and Enterprise Agreements: a Juridical and Economic Analysis. In B. Hessel, J.J. Siegers & J.J. Schippers (Eds.), The interaction between labour markets and commodity markets legal analyses (pp. 55-74) (20 p.). Amsterdam: Thela.
Bruggert, J.F.G., Hessel, B., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2000). The relationship between labour market and commodity market. In B. Hessel & J.J. Schippers (Eds.), Interaction between labour markets and commodity markets (pp. 75-104) (30 p.). Amsterdam: Thesis.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2000). Verkenning van het domein arbeid, zorg en inkomen in het kader van de meerjarennota emancipatiebeleid. Van vrouwenstrijd naar vanzelfsprekendheid. Meerjarennota Emancipatiebeleid: Achtergronddeel (2000) (pp. 7-31) (25 p.). The Hague: Ministry of Social Affairs and Employment.
Bruggert, J.F.G., Hessel, B., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (2000). Wages and Market Power. The Relationship Between the Labour Market and the Commodity Market. In B. Hessel, J.J. Schippers & J.J. Siegers (Eds.), Interaction Between Labour Markets and Commody Markets (pp. 75-104) (30 p.). Amsterdam: Thela.
1999 - Artikelen
Dierx, J.R., Grift, Y.K. & Schippers, J.J. (1999). Fiscale emancipatie. Economisch Statistische Berichten, 4225 (84), (pp. 748-752) (5 p.).
Remery, C.L.H.S., van Stigt, J., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (1999). Flexibele arbeidscontracten: gevolgen voor loopbaan en inkomenspositie. Een overzicht van ontwikkelingen tussen 1986 en 1996. Sociale wetenschappen, 2 (42), (pp. 66-89) (24 p.).
Schippers, J.J. & Steijn, B. (1999). flexibilisering van de arbeid: tussenstop of eindstation?. Sociale wetenschappen, 2 (42), (pp. 1-9) (9 p.).
den Dulk, L., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (1999). Organzicoes "Amigas da Familia", uma comparacao internacional. Sociologia - Problemas e Praticas, 29, (pp. 31-50) (20 p.).
Plantenga, J., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (1999). Towards an equal division of paid and unpaid work: the case of the Netherlands. Journal of European Social Policy, 9 (1), (pp. 31-42) (11 p.).
1999 - Boeken
Remery, C.L.H.S., van Stigt, J., van Doorne-Huiskes, A. & Schippers, J.J. (1999). Flexibilisering van arbeids- en inkomenspatronen: de verdeling van lasten en lusten. (94 p.). Amsterdam: Thela.
1999 - Boekdelen / hoofdstukken
Bruggert, J.F.G., Hessel, B., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (1999). Wage differentials and market power. In B. Hessel, J.J. Schippers & J.J. Siegers (Eds.), Interaction between labour markets and commodity markets Amsterdam: Thela.
1996 - Artikelen
Lam, N., Hooimeijer, P., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (1996). Het loon van verhuizen: verschillen tussen mannen en vrouwen. Maandschrift economie, 60 (1), (pp. 33-50) (18 p.).
0 - Prize (including medals and awards)
Schippers, J.J. 2013 Recipient UU publiprize