Henrico van Roekel is universitair docent aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht, gespecialiseerd in leiderschap, gedragsexperimenten en welzijn op het werk. Hij is toegewijd aan Open Science, en heeft zijn onderzoek gepubliceerd in tijdschriften zoals Public Management Review, Applied Psychology en Leadership, en onder de aandacht gebracht in media zoals Behavioral Scientist, NRC en BNR Nieuwsradio. Als bestuurslid van de Vereniging voor Bestuurskunde zet hij zich in voor toegankelijk bestuurskundig onderzoek. In 2022 was hij visiting scholar aan The People Lab, Harvard University. Henrico behaalde zijn PhD cum laude in 2024.

Uitgelicht onderzoek per kernthema:

• Leiderschap: Examining employee willingness to execute shared leadership: The role of leadership behaviour, gender, age, and context
• Gedragsexperimenten: Nudges can be both autonomy-preserving and effective: evidence from a survey and quasi-field experiment
• Welzijn op het werk: What is work engagement? A text mining approach using employees' self-narratives

Gastcollege of lezing?

Henrico geeft geregeld gastcolleges of lezingen over deze onderwerpen:

• Gedragswetenschap in de praktijk: uitdagingen en oplossingen bij het inzetten van gedragsinterventies
• Leiderschap en welzijn: de mogelijkheden van gedeeld leiderschap
• Meten is weten? De basics en hete hangijzers van kwantitatief onderzoek en statistiek

Meer informatie? Mail h.vanroekel@uu.nl.