Op 31 mei 2024 heb ik mijn proefschrift verdedigd (daarover hier meer informatie). Hieronder vindt u een samenvatting.

• Geinteresseerd in de bevindingen van mijn proefschrift in gewoon Nederlands? Bekijk dit boekje: Proefschrift in gewoon NL_digitaal.pdf
• Klik HIER om mijn gehele proefschrift te vinden.

Werken aan Welzijn: Empowerment en Gedragsinzichten Gebruiken als Leiderschapsbenaderingen om het Welzijn van Zorgmedewerkers te Verbeteren

Hoewel zorgmedewerkers een onschatbare bijdrage leveren aan het welzijn van patiënten, komt hun welzijn steeds meer onder druk te staan. Hoe zorgen we voor zorgmedewerkers? Het proefschrift Working on Well-being heeft tot doel ons inzicht in het welzijn van werknemers in de gezondheidszorg te verdiepen en strategieën te ontwikkelen voor leiders om het welzijn van hun werknemers te verbeteren.

Dit proefschrift heeft in de eerste plaats tot doel een bijdrage te leveren aan de literatuur over welzijn door de ervaringen van werknemers te ontleden en het meten van het welzijn van werknemers te vernieuwen. Vervolgens onderzoekt het leiderschap als een cruciale kracht bij het vormgeven van welzijn door twee hedendaagse benaderingen van leiderschap te bestuderen: empowerment en gedragsinzichten. Het beoordeelt de randvoorwaarden van empowerment als een effectieve leiderschapsaanpak door aandacht te besteden aan de rol van de context en de bereidheid van medewerkers. Ten slotte wordt onderzocht hoe gedragsinzichten rigoureus kunnen worden toegepast door de mechanismen van effectiviteit te onderzoeken en uitgebreide tests uit te voeren.

Bij het bestuderen van welzijn en leiderschap presenteert dit onderzoek verschillende onderzoeksmethodologieën gericht op vernieuwend survey-onderzoek. Deze omvatten tekstmining, een Bayesiaans waarheidsserum en zelf gegenereerde identificatiecodes voor longitudinale analyse. Het benadrukt ook het gebruik van Open Science-praktijken zoals ethische toetsing, preregistratie en open data.

Via een grote verscheidenheid aan academische inzichten en praktische strategieën op het gebied van welzijn en leiderschap wil dit proefschrift bijdragen aan het creëren van een gezonder gezondheidszorgsysteem – een systeem waarin het welzijn van degenen die hun leven wijden aan het welzijn van anderen ook geprioriteerd en beschermd wordt.