dr. Annette van den Berg
j.e.vandenberg@uu.nl
Gegenereerd op 2017-06-23 07:13:46


Profiel

Assistant Professor at Utrecht University School of Economics, 
                            chair Microeconomics and Institutional Economics.

- teaching and coordinating the course Microeconomics, Institutions and Welfare

- teaching the course Multidisciplinary Economics
- supervising bachelor & master theses 
- study mentor

- research into effect of worker participation on firm performance
- research into historical development of worker participation

- international comparative research into the effect of worker participation and team composition on corparate governance and firm performance

 

- Chair of the U.S.E. Programme Degree Committee

- Member of the Board of Advice of SOMz (Stichting Onderzoek Medezeggenschap)

Betrokken bij de opleiding(en)
Wetenschappelijke expertises
Gegenereerd op 2017-06-23 07:13:46


Forthcoming publication:

A. van den Berg, A. van Witteloostuijn, C. Boone & O. Van der Brempt,

'The performance effects of attitudes of management vis-à-vis employee representatives in Belgium', in: Personnel Review

 

Working papers, in addition to the publications mentioned below:

A. van den Berg, Y. Grift, A. van Witteloostuijn, C. Boone & O. Van der Brempt (2013), ‘The effect of employee workplace representation on firm performance. A cross-country comparison within Europe.’, Tjalling C. Koopmans Discussion Paper Series 13-05.

A. van den Berg, A. van Witteloostuijn, C. Boone & O. van der Brempt (2013), 'The impact of representative participation on firm performance. A comparison of four neighbouring countries - Belgium, Germany, the Netherlands and the United Kingdom', Working Paper 2011-013 ACED/Antwerp University.

 

Sleutelpublicaties

Nijhof, E. & van den Berg, A. (2012). Het menselijk kapitaal. Sociaal ondernemersbeleid in Nederland. (366 p.). Amsterdam: uitgeverij Boom.

van den Berg, A., Grift, Y.K. & van Witteloostuijn, A. (2011). Managerial perceptions of works councils’ effectiveness in the Netherlands. Industrial Relations, 50 (3), (pp. 497-513) (17 p.).

Groenewegen, J., Spithoven, A.H.G.M. & van den Berg, A. (2009). Institutional Economics: An Introduction. (393 p.). New York: Palgrave Macmillan.

Alle publicaties
  2017 - Artikelen
van den Berg, J.E., van Witteloostuijn, A. & Van der Brempt, O. (01-04-2017). Employee workplace representation in Belgium - effects on firm performance. International Journal of Manpower, 38 (2), (pp. 130-144) (15 p.).
  2016 - Artikelen
Wigboldus, Jan Ekke, Grift, Yolanda, van den Berg, Annette & Looise, J.C. (2016). The economic effects of works councils: channels and conditions. Using secondary data to test a new theoretical model. Economic and Industrial Democracy, 37 (3), (pp. 535-565) (31 p.).
  2015 - Artikelen
Van der Brempt, O., Boone, C., van Witteloostuijn, Arjen & van den Berg, Annette (14-04-2015). Toward a behavioural theory of cooperation between managers and employee representatives in works councils. Economic and Industrial Democracy (30 p.).
Sapulete, Saraï & van den Berg, Annette (04-06-2015). Works council effectiveness in subsidiaries of MNCs during reorganizations: Case study evidence from the Netherlands. Economic and Industrial Democracy (24 p.).
  2015 - Boekdelen / hoofdstukken
Nijhof, E. & van den Berg, J.E. (19-03-2015). Variations of Coordination. Labour Relations in the Netherlands. In K.E. Sluyterman (Eds.), Varieties of Capitalism and Business History. The Dutch Case (pp. 22-49) (28 p.). London/New York: Routledge.
Nijhof, Erik & van den Berg, Annette (2015). Variations of coordination: labour relations in the Netherlands. In Keetie Sluyterman (Eds.), Varieties of capitalism and business history. The Dutch case. (pp. 22-49). Routledge.
  2014 - Boekdelen / hoofdstukken
van den Berg, Annette (2014). Medezeggenschap en toezicht in historisch perspectief. In Jan Heijink (Eds.), Handboek OR strategie en beleid - Toezicht op het ondernemingsbestuur en de rol van de OR: gewenst en mogelijk? (pp. 17-26). Alphen aan de Rijn: Vakmedianet.
  2012 - Artikelen
van den Berg, A. (18-01-2012). Vroeger was het bedrijfsleven toch echt anders. NRC Handelsblad
  2012 - Boeken
Nijhof, E. & van den Berg, A. (2012). Het menselijk kapitaal. Sociaal ondernemersbeleid in Nederland. (366 p.). Amsterdam: uitgeverij Boom.
  2012 - Boekdelen / hoofdstukken
Engelen, P.J., van den Berg, A. & van der Laan, G. (2012). Board Diversity as a Shield during the Financial Crisis. In S Boubaker, B.D. Nguyen & D.K. Nguyen (Eds.), Corporate Governance: Recent Developments and New Trends (pp. 259-286) (28 p.). Springer.
van den Berg, A. & Grift, Y.K. (2012). De economische effecten van medezeggenschap in de publieke sector. In H. Hartmann (Eds.), OR en invloed (pp. 21-38) (18 p.). Alphen aan den Rijn: Kluwer.
van den Berg, A. & Grift, Y.K. (2012). Meetbare effecten van medezeggenschap in Nederland. In H. Hartmann (Eds.), OR en invloed (in de serie OR Praktijk) (pp. 41-84) (44 p.). Alphen aan den Rijn: Kluwer.
  2011 - Artikelen
van den Berg, A., Grift, Y.K. & van Witteloostuijn, A. (2011). Managerial perceptions of works councils’ effectiveness in the Netherlands. Industrial Relations, 50 (3), (pp. 497-513) (17 p.).
van den Berg, A., Grift, Y.K. & van Witteloostuijn, A. (2011). Works councils and organisational performance. The role of top managers’ and works councils’ attitudes in bad vis-à-vis good times. Journal of Labor Research, 32 (2), (pp. 136-156) (21 p.).
  2011 - Boekdelen / hoofdstukken
Sapulete, S., van Witteloostuijn, A., van den Berg, A. & Grift, Y.K. (2011). The impact of works councils on productivity in times of reorganization. In K.J.M McCarthy, M Fiolet & W. Dolfsma (Eds.), The Nature of the New Firm: Beyond the Boundaries of Organizations and Institutions (pp. 160-191) (32 p.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
  2010 - Boekdelen / hoofdstukken
van den Berg, A. & Heijink, J. (2010). De economische effecten van ondernemingsraden. Doel en Resultaten, de Effectieve OR, ORstrategie en Beleid Thema 10 (pp. 99-107) (9 p.). Alphen aan den Rijn: Kluwer.
  2009 - Artikelen
van den Berg, A., Grift, Y.K. & van Witteloostuijn, A. (2009). Ökonomische Auswirkingen des Zusammenspiels von Managern und Betriesräten. WSI Mitteilungen, 62 (2), (pp. 78-85) (8 p.).
van den Berg, A., Grift, Y.K. & van Witteloostuijn, A. (2009). The perceived effects of works councils on organizational outcomes: comparing the public sector with the private sector. International Journal of Employment Studies, 17 (1), (pp. 90-132) (43 p.).
  2009 - Boeken
Groenewegen, J., Spithoven, A.H.G.M. & van den Berg, A. (2009). Institutional Economics: An Introduction. (393 p.). New York: Palgrave Macmillan.
  2007 - Boekdelen / hoofdstukken
van den Berg, A. (2007). De betekenis van ondernemingsraden. In J.J. Schippers & C. Baaijens (Eds.), Arbeidsverhoudingen in beweging. Uitdagingen voor de personeelsmanager (pp. 117-138) (22 p.). Bussum: Coutinho.
  2004 - Artikelen
van den Berg, A. (2004). Ondernemingsraad en Goed Bestuur: een Institutioneel-Economisch Benadering. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20, (pp. 411-423) (13 p.).
van den Berg, A. (2004). The Contribution of Work Representation to Solving the Governance Structure Problem. Journal of Management and Governance, 8, (pp. 129-148) (20 p.).
  2001 - Artikelen
van den Berg, A. & Grift, Y.K. (2001). Dutch trade union membership 1979-1995. Applied Economics, 33, (pp. 1233-1242) (11 p.).
  2000 - Boekdelen / hoofdstukken
van den Berg, A. (2000). The emergence of the Dutch Delta Model. In B Hessel & J.J. Schippers (Eds.), The interaction between Labour Markets and Commodity Markets. Economic and Legal Analysis (pp. 163-185) (23 p.). Amsterdam: Thesis.
  1999 - Boekdelen / hoofdstukken
van den Berg, Annette & Nieuwenburg, C.K.F. (1999). 'd'Aulnis de Bourouill tussen wetenschap en kunst. In Leen Dorsman (Eds.), Beroep op de wetenschap. Utrechtse geleerden tussen universiteit en samenleving (pp. 89-103). Utrecht: Matrijs.
^ naar boven
Gegenereerd op 2017-06-23 07:13:46

Afgesloten projecten

Project:
Bedrijfsleven in Nederland in de 20ste eeuw (BINT) 01-01-2002 tot 01-01-2014
Algemene projectbeschrijving

The national research project Dutch business in the 20th century (Bedrijfsgeschiedenis in Nederland in de Twintigste Eeuw (BINT)) had the competitiveness and changing characteristics of the Dutch business system during the twentieth century as its main focus. The goal was to make an in-depth analysis of the most important elements of the Dutch business system and their adaptation over time to the major economic, social and technological developments of the 20th century. The analysis is internationally comparative because only in this way, the typical Dutch characteristics can be highlighted. The analysis is formed by relevant social theories, particularly, though not exclusively, drawn from institutional economics.


The BINT Projectwas initiated by the Business History Research Group of Utrecht University and its Research Institute. The Netherlands Economic History Archive (NEHA), the Erasmus University Rotterdam and the Foundation for the History of Technology at Eindhoven University also participated.


For more information, have a look at the project website.

 
Rol: Uitvoerder
Individuele projectbeschrijving

Bijdrage aan BINT deel IV:
Het menselijk kapitaal. Sociaal ondernemersbeleid in Nederland in de Twintigste Eeuw
(samen met coauteur Erik Nijhof)

Op 25 mei 2012 is dit boek officieel gepresenteerd en aangeboden door SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan aan FNV voorzitter Agnes Jongerius en VNO-NCW voorzitter Bernard Wientjes, in het Scheepvaartmuseum te Amsterdam.


Vervolgpublicatie:


'Variations of coordination: labour relations in the Netherlands' in: K. Sluyterman (ed.), Varieties of capitalism and business history: The Dutch case (samen met coauteur Erik Nijhof)   

Financiering
Anders: 1e en 3e geldstroom
Projectleden

Voor meer informatie over BINT, zie:

http://www.bintproject.nl/arbeidsverhoudingen.php



Daarnaast verbonden geweest aan het (nu afgesloten) project EGIPO: Effective Governance in Private Organisations.

Voor meer informatie over EGIPO, zie:

http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=.EGIPOEN&n=89916

Gegenereerd op 2017-06-23 07:13:46
Volledige naam
dr. J.E. van den Berg Contactgegevens
Adam Smith Hall

Kriekenpitplein 21-22
Kamer 2.17
3584 EC  UTRECHT

Telefoonnummer direct 030 253 7811
Postadres
P.O. Box 80125
3508 TC    UTRECHT
Gegenereerd op 2017-06-23 07:13:46
Laatst bijgewerkt op 19-06-2017