search
English Bewerken
search EN

Prof. dr. Elianne van Steenbergen

Bijzonder hoogleraar 
Sociale Wetenschappen
Psychologie
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Universitair docent 
Sociale Wetenschappen
Psychologie
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Martinus J. Langeveldgebouw
Heidelberglaan 1
Kamer H1.30
3584 CS Utrecht

Prof. dr. Elianne van Steenbergen

Bijzonder hoogleraar
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
Universitair docent
Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie
030 253 3082
e.f.vansteenbergen@uu.nl
Profiel Publicaties Activiteiten Prijzen In de media Onderzoek Onderwijs Nevenwerkzaamheden Contact
Profiel Publicaties Activiteiten Prijzen In de media Onderzoek Onderwijs Nevenwerkzaamheden Contact
Expertises
Onderzoeksthema's

Hoofdonderwerpen

Financieel Dagblad: 'AFM: medewerkers financiële sector kritisch over beloning aan de top’ (29-06-2020)
  • Financieel Dagblad ‘AFM: medewerkers financiële sector kritisch over beloning aan de top, 29-06-2020
  • Financieel Dagblad, 29-06-2020

In de media

2023

Maak onderscheid tussen illegaal en onethisch gedrag’ - Goed Bestuur & Toezicht (27-07-2023)
https://goedbestuurentoezicht.nl/artikel/elianne-van-steenbergen-maak-onderscheid-tussen-illegaal-en-onethisch-gedrag/

2022

Interview in Magazine van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs, Bedrijfscultuur in een wereld van harde deadlines (21-07-2022)

2021

Algemeen Dagblad over oratie ‘Nauwgezet alle regels volgen en toch over de schreef gaan’ (05-01-2021)
Toezine: 'Toezicht in 2021: IT, corona-nasleep en ‘het goede’ (05-01-2021)

2020

Oratie Psychologie van Toezicht - video publiek toegankelijk (07-12-2020)
https://lecturenet.uu.nl/Site1/Play/8036f74ad3c3448492acfee3d2b1c4f51d
Pensioen Pro: ‘Toezichthouder kan meer doen aan preventie’ (30-06-2020)
de Telegraaf: ‘AFM: klant de dupe van prestatiejacht financiële sector’ (30-06-2020)
NRC next: ‘Klant de dupe van targets voor personeel’ (30-06-2020)
Toezine: ‘de vijf voorwaarden voor een open foutencultuur’ (22-04-2020)

2019

Onderzoek Integriteitslab - video (29-11-2019)
http://organisatiegedrag.nl

2018

Interview 'Het hebben van een gezonde bedrijfscultuur is geen 'nice to have' maar pure noodzaak (22-11-2018)
Een Gezonde Bedrijfscultuur Dankzij Toezicht en Wetenschap (04-09-2018)
https://www.toezine.nl/artikel/275/een-gezonde-bedrijfscultuur-dankzij-toezicht-en-wetenschap/
NPO Radio 1: Bijna de helft van werkenden merkt gevolgen van overwerk in priveleven (03-09-2018)
NOS journaal: Bijna de helft van werkenden merkt gevolgen overwerk in priveleven (03-09-2018)

2017

Openheid over fouten essentieel voor gezonde bedrijfscultuur - banken.nl (13-12-2017)
http://www.banken.nl/nieuws/20545/openheid-over-fouten-essentieel-voor-gezonde-bedrijfscultuur
Over fouten en straffen - Financieel Dagblad (13-10-2017)
Leren van je fouten - Universiteit Utrecht (11-10-2017)
https://www.uu.nl/nieuws/leren-van-je-fouten
Banken vinden gedrag en cultuur maar vaag (03-10-2017)

2016

NRC- Interview (26-03-2016)
Parttime werk, fulltime moe (18-03-2016)
https://www.opzij.nl/nl/artikel/45116/parttime-werk-fulltime-moe.html
Werk is werk en thuis is thuis (25-02-2016)
https://www.psychologiemagazine.nl/artikel/werk-is-werk-en-thuis-is-thuis/
Psychologie Magazine, Werk is werk en thuis is thuis (01-01-2016)

2015

Werk-Privé Balans: Werken duidelijke scheidslijnen het best? op: hetnieuwewerkenblog.nl (22-09-2015)
Balans Werk-Privé van politici (31-03-2015)

2014

BNR Interview "Het nieuwe werken" (08-07-2014)

Direct naar

Diensten

Over de UU