Prof. dr. Jojanneke van der Toorn

Prof. dr. Jojanneke van der Toorn

Associate Professor
Social, Health and Organisational Psychology
+31 30 253 4812
j.m.vandertoorn@uu.nl

Selected media mentions, for a complete overview see www.jvandertoorn.com/press

 

Steeds meer inzet voor D&I beleid, maar echte verandering moet nog komen

17 juni 2024   •   MenA.nl

 

Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
20 March 2024   •   Leiden University News

 

Bi+ werknemers hebben problemen op het werk door de monoseksuele norm en heteroprofessionalisme

20 March 2024   •   Biplus.nl

 

Werk in uitvoering: Barbara Oud en Jojanneke van der Toorn

20 March 2024   •   Ministry of Education, Culture, and Science

 

The Power of One: The process of collaboration and inclusion in the workplace

7 March 2024  •   Centre for Unusual Collaborations Newsletter

 

Hoe een exitgesprek helpt bij werving, behoud en inclusie
17 November 2023   •   Inspiratieplatform UWV

 

Diversiteit in FM gaat over meer dan alleen mensen welkom laten voelen
26 October 2023   •   Facto Magazine

 

Thuis op je werkplek? Jojanneke van der Toorn blikt vooruit op symposium over inclusiviteit en diversiteit
29 August 2023   •   Leiden University News

 

Waarom zijn queers zo weinig zichtbaar aan de top?
2 August 2023   •.  Volkskrant

 

Vrouwen genoeg maar de zuidas blijft een mannenbolwerk
7 July 2023   •  Financieel Dagblad

 

Steeds meer mensen wisselen van baan, maar bedrijven weten vaak niet waarom
24 March 2023   •  Radio 1

 

Steeds meer mensen wisselen van baan: deze grote fout maken veel bedrijven wanneer dat gebeurt
23 March 2023   •  AD Utrecht

 

Exitgesprek: De waarde voor verdieping van diversiteits- en inclusiebeleid
20 March 2023   •  BNR Werkprofessor Podcast

 

Exitgesprek personeel? Stel vragen over diversiteit en inclusie
10 March 2023   •  Utrecht University News

 

Exitgesprekken verbeteren de werving van personeel
6 March 2023   •  Accountantweek.nl

 

Podcast on privacy
27 February 2023   •  Traveling Concepts on Air

 

Meet the 2023 unusual collaborations teams
19 January 2023  •  CUCo

 

Why diversity policy goals and effects need to be clearer
9 December 2022  •  Delta

 

Openlijk homoseksueel en in de top? Heel soms, maar lhbtq’ers ontbreken vaak in de toplagen
28 November 2022  •  NRC

 

In deze valkuil trappen bedrijven als ze meer diversiteit willen
29 September 2022  •  Algemeen Dagblad

 

How businesses can benefit from scientific insights on LGBTIQ+ inclusion
1 September 2022  •  Workplace Pride

 

Bedrijven bij Pride: ‘Gays weten meteen of ze gebruikt worden’
3 August 2022  •  De Telegraaf

 

Jojanneke van der Toorn on challenges and benefits of LGBTIQ+ employee networks
7 June 2022  •  Leiden University News

 

Future of Work Seminar Series: Inclusie op de werkvloer
23 May 2022  •  Future of Work Hub

 

Waarom draagvlak voor diversiteit- en inclusiemaatregelen zo belangrijk is: 'Je kunt écht veel medestanders hebben'
26 April 2022  •  SER Nieuws

 

Workplace inclusion requires active engagement with the unseen and unheard
31 March 2022  •  Centre for Unusual Collaborations

 

Bedrijsleven laat kansen diversiteit onbenut
21 September 2021  •  UU.nl

 

Steeds meer bedrijven nemen LHBTI-rechten op in beleid voor werknemers
5 August 2021  •  NU.nl

 

Jojanneke van der Toorn organises international Workpride conference
21 May 2021  •  Leiden University News

 

LHBTI’ers worden op het werk niet gelijk behandeld, al denken we van wel
16 May 2021  •  Financieel Dagblad

 

Podcast Science071: Inclusiviteit van de LGTIQ+-gemeenschap op de werkvloer
12 May 2021  •  Sleutelstad

 

Genderkloof in de wetenschap verdwijnt niet vanzelf
10 January 2021  •  Parool

 

Zo creëer je een inclusieve werkplek
14 September 2020  •  BNR

 

Onderzoek: Diversiteit en inclusiviteit geen prioriteit op werkvloer
17 June 2020  •  NOS

 

Waar moeten we beginnen als we racisme in de praktijk willen aanpakken?
13 June 2020  •  Volkskrant

 

Eisen stellen voor een diversere werkvloer: helpt dat?
11 July 2019  •  Trouw

 

Het is belangrijk dat er rolmodellen zijn in álle lagen van de organisatie
27 June 2019  •  Nieuw Wij

 

Een wetenschappelijke blik op het roze plafond
18 June 2019  •  BNR

 

Is het roze plafond te doorbreken met een workshop?
1 November 2018  •  Volkskrant

 

Wie in de kast blijft, moet continu opletten
11 October 2018  •  NRC Handelsblad

 

Wie zich thuisvoelt, presteert beter
28 September 2018  •  Leidsch Dagblad

 

Hoeveel kleuren telt de regenboog op de werkvloer?
4 August 2018  •  Financieel Dagblad

 

Podcast LHBTI-emancipatie op de werkvloer
May 2018  •  Annemarieke Voorsluis

 

Hetero norm is deeply rooted, including among LGBT people
3 April 2018  •  Leiden University News

 

Hoe gaat het met Nederlandse LHBT's op de werkvloer? Wij zochten het uit 
4 August 2017  •  Gay.nl

 

Ophouden met wat averechts werkt is nog behoorlijk lastig
4 July 2017  •  NRC

 

LGBTI+ inclusion in the spotlight
4 July 2017  •  Leiden University News

 

Lekker uit de kast
30 March 2017  •  Intermediair Magazine

 

Jojanneke van der Toorn appointed to new Workplace Pride chair
December 20, 2016  •  Leiden University News

 

Beloond voor Veelzijdigheid
September 16, 2015  •  Leidsch Dagblad

 

Gratama Science Award for Jojanneke van der Toorn
September 9, 2015  •  Leiden University News

 

Psychologe Jojanneke van der Toorn Wint Internationale Prijs voor Beste Paper
September 8, 2015  •  Leiden University News

 

Universiteiten Moeten Werken aan Diversiteit
February 13, 2014  •  De Volkskrant

 

A Scientific Approach to Increasing Diversity in the Sciences
February 7, 2014  •  Yale Insights