Publications
2022
Scholarly publications
Veldman, A. (2022). Nieuwe Europese en Nederlandse wetsvoorstellen om de loonkloof m/v te dichten: gaat het werken? Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 15(1), 4-10. [1].
2021
Professional publications
Veldman, A. (2021). Gelijke behandeling. In F. J. L. Pennings, & S. S. M. Peters (Eds.), Europees Arbeidsrecht (5 ed., pp. 151-196). (Monografieën Sociaal Recht; No. 2). Wolters Kluwer.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/415021/monsr220210707160958_H4.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/415021/monsr220210707160958_H4.pdf?sequence=1
2020
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2020). Is de gender pay gap te slechten met juridische middelen? Nieuwe wetgevingsinitiatieven op het gebied van pay transparency. Tijdschrift Recht en Arbeid, 12(11), 11-17. [80]. https://www.recht.nl/vakliteratuur/arbeidsrecht/artikel/496343/is-de-gender-pay-gap-te-slechten-met-juridische-middelen/
Veldman, A. G. (2020). Overlap, verschil en verband tussen ziekte en handicap: Europese ontwikkelingen en de betekenis voor discriminatoir ontslag. Tijdschrift voor Ontslagrecht, 2020(2), 66-74. https://doi.org/10.5553/TvO/254253152020004002004
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/396746/Overlap_verschil_en_verband_tussen_ziekte_en_handicap_Europese_ontwikkelingen_en_de_betekenis_voor_discriminatoir_ontslag.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/396746/Overlap_verschil_en_verband_tussen_ziekte_en_handicap_Europese_ontwikkelingen_en_de_betekenis_voor_discriminatoir_ontslag.pdf?sequence=1
Veldman, A. G. (2020). Europeesrechtelijke grenzen aan quotamaatregelen ter bevordering van diversiteit in (de top van) het bedrijfsleven? In C. D. J. Bulten, C. F. Perquin-Deelen, M. H. C. Sinninghe-Damsté, & K. J. Bakker (Eds.), Diversiteit: Een multidisciplinaire terreinverkenning (2020 ed., pp. 373-392). (Serie vanwege het Van der Heijden Instituut voor Ondernemingsrecht). Wolters Kluwer.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/414491/Europeesrechtelijke_grenzen_aan_quotamaatregelen_ter_bevordering_van_diversiteit_in_de_top_van_het_bedrijfsleven.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/414491/Europeesrechtelijke_grenzen_aan_quotamaatregelen_ter_bevordering_van_diversiteit_in_de_top_van_het_bedrijfsleven.pdf?sequence=1
Professional publications
Veldman, A. G., (2020). Terugroepen diplomate vanwege haar zwangerschap geen discriminatie: Annotatie bij EHRM 20 oktober 2020 (Napotnik v. Romania), nr. 33139/13, ECLI:CE:ECHR:2020:1020JUD003313913, No. ECLI:CE:ECHR:2020:1020JUD003313913, No. 33139/13, 8 p., (Jurisprudentie arbeidsrecht (JAR)).
2018
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2018). Ontzegging van een transitievergoeding aan pensioengerechtigden vormt geen leeftijdsdiscriminatie: een uitgemaakte zaak na HR-beschikking van 20 april 2018? Tijdschrift Recht en Arbeid, 10(9/10), 4-8. [67].
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/370794/50E_693C_1C_5B_736B_84C_32637859C_B_3A_E_A_pdf.pdf?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/370794/50E_693C_1C_5B_736B_84C_32637859C_B_3A_E_A_pdf.pdf?sequence=2
Veldman, A. G. (2018). The Freedom of Association and Fundamental Trade Union Rights: The long and winding road from Luxembourg to Strasbourg. In P. de Hert, & F. Korenica (Eds.), European Human Rights Law Architecture: Drawing the Comparison between Luxembourg and Strasbourg Brill.
2017
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2017). Dynamisch incorporeren na Asklepios: Is de verkrijger verplicht om ook na de overgang gesloten cao's te blijven toepassen? Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 10(8), 4-11. [339].
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/359826/TAP1708_preview1.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/359826/TAP1708_preview1.pdf?sequence=1
Veldman, A. G., & de Wolff, D. J. B. (2017). ‘Privatisering’ van arbeidsmarktbeleid in relatie tot de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Tijdschrift Recht en Arbeid, 9(10), 6-11. [81].
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/362433/399B_D_8095447B_B_315A_1778F_9D_D_B_429C_E_pdf.pdf?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/362433/399B_D_8095447B_B_315A_1778F_9D_D_B_429C_E_pdf.pdf?sequence=2
Veldman, A. G., & Marguery, T. P. (2017). La réglementation néerlandaise du dépistage des produits psychotropes par l’employeur résiste-t-elle à la protection européenne du droit au respect à la vie privée ? In P. Auvergnon (Ed.), Drogues illicites et activité salariée.: Éclairages de droits étrangers et pluridisciplinaires. (pp. 171-191). Presses Universitaires des Bordeaux.
Veldman, A. G. (2017). Pay Transparency in the EU: A Legal Analysis of the EU Member States, Iceland, Liechtenstein and Norway. Publications Office of the European Union. https://doi.org/10.2838/148250
Professional publications
Heeger-Hertter, S. E., Houweling, A. R., de Valk, S. N., & Veldman, A. G. (2017). Rechtspraak Arbeidsrecht. (10 ed.) SDU.
2016
Scholarly publications
Veldman, A. G., & Burri, S. D. (2016). Flexibele arbeid. In F. J. L. Pennings, & S. S. M. Peters (Eds.), Europees Arbeidsrecht (4 ed., pp. 223-248). (Monografieen Sociaal Recht; No. 2). Wolters Kluwer.
Veldman, A. G., & Burri, S. D. (2016). Gelijke behandeling als grondrecht. In F. J. L. Pennings, & S. S. M. Peters (Eds.), Europees Arbeidsrecht (4 ed., pp. 151-222). (Monografieen Sociaal Recht; No. 2). Wolters Kluwer.
2015
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2015). Het minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn - ruimte voor sociale bescherming. Nederlands Tijdschrift voor Europees recht, 2015(10), 328-333. https://doi.org/10.5553/NtER/138241202015005010006
Veldman, A. G., & de Vries, S. A. (2015). Regulation and Enforcement of Economic Freedoms and Social Rights: A Thorny Distribution of Sovereignty. In T. van den Brink, M. Luchtman, & M. Scholten (Eds.), Soveignty in the Shared Legal Order of the EU: Core Values of Regulation and Enforcement (pp. 65-92). Intersentia.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/325218/BijdrageBundelVeldmanDeVriesDEF.docx?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/325218/BijdrageBundelVeldmanDeVriesDEF.docx?sequence=1
Heeger-Hertter, S. E., & Veldman, A. G. (2015). 'Het nieuwe werken’ in nieuwe wetgeving? Flexibilisering van verlof, werktijd en arbeidsplaats. ArbeidsRecht, 2015(6/7), 3-7.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/325170/Heeger_Veldman_artikel_flexibilisering_van_verlof_werktijd_en_arbeidpslaats_final.docx?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/325170/Heeger_Veldman_artikel_flexibilisering_van_verlof_werktijd_en_arbeidpslaats_final.docx?sequence=1
Professional publications
Heeger-Hertter, S. E., Houweling, A. R., de Valk, S. N., & Veldman, A. G. (2015). Rechtspraak Arbeidsrecht. (9 ed.) SDU.
2014
Scholarly publications
Veldman, A. (2014). Leeftijdsdiscriminatie, ontslagvergoedingen en pensioenplafonds. In L. C. J. Sprengers, & G. W. van der Voet (Eds.), Arbeidsrechtelijke Reflecties 2014 (pp. 279-296). (Reeks Vereniging voor Arbeidsrecht; Vol. 42). Kluwer.
2013
Scholarly publications
Veldman, A. G., & Burri, S. D. (2013). Gelijke behandeling (en bescherming bij flexibele arbeid). In S. S. M. Peters, & R. M. Belzer (Eds.), Inleiding Europees Arbeidsrecht (pp. 149-226). Kluwer.
Veldman, A. G. (2013). Voorkeursbeleid en Unierechtelijke beperkingen: over het College, het konijn en de hoge hoed. In R. Holtman (Ed.), Gelijke behandeling 2012 (pp. 278-295). Wolf Legal Publishers.
Veldman, A. G. (2013). Werknemersbescherming en economische vrijheden. Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 8, 326-333.
Veldman, A. G. (2013). The Protection of the Fundamental Right to Strike within the Context of the European Internal Market: Implications of the Forthcoming Accession of the EU to the ECHR. Utrecht Law Review, 9(1), 104-117. http://www.utrechtlawreview.org/index.php/ulr/article/view/URN:NBN:NL:UI:10-1-112913
2012
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2012). Contouren van het Europese leeftijdsdiscriminatierecht. Tijdschrift Recht en Arbeid, 2012(1), 15-19. [4].
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/274990/Veldman_Contourenvanhet%2520EuropeseLeeftijdsdiscriminatierecht_2012.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/274990/Veldman_Contourenvanhet%2520EuropeseLeeftijdsdiscriminatierecht_2012.pdf?sequence=1
Veldman, A. G. (2012). Zwangerschap en prestatiebonussen: een kwestie van adequate gezondheidsbescherming of gelijke beloning? De Gordiaanse knoop van de toepasselijkheid van de Europese richtlijnen 1992/85 en 2006/54. In C. Forder (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaren 2011 Wolf Legal Publishers.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275327/Veldman_Zwangerschapenprestatiebonussen_2012.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275327/Veldman_Zwangerschapenprestatiebonussen_2012.pdf?sequence=1
Veldman, A. G. (2012). Het kip-ei-probleem van het leveren van een prima facie bewijs van discriminatie bij sollicitatie. Nederlands Tijdschrift voor Europees recht, 10, 350-354.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275389/Veldman_Hetkipeiprobleemvanprimafaciebewijsbijdiscriminatie_2012.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275389/Veldman_Hetkipeiprobleemvanprimafaciebewijsbijdiscriminatie_2012.pdf?sequence=1
Veldman, A. G. (2012). Het Europese (grond)recht op jaarlijkse vakantie: voorwaarden bij ziekte en (horizontale) doorwerking vakantiewetgeving. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2, 52-77.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275326/Veldman_Heteuropeesgrondrechtopjaarlijksevakantie_2012.pdf?sequence=1
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/275326/Veldman_Heteuropeesgrondrechtopjaarlijksevakantie_2012.pdf?sequence=1
2011
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2011). Bedrijfspensioenen, geregistreerd partnerschap en het Uniebeginsel van gelijke behandeling. Nederlands Tijdschrift voor Europees recht, 8, 278-283.
Veldman, A. G. (2011). Gelijke behandeling in de arbeid als algemeen beginsel van Unierecht: Consequenties, mogelijkheden en beperkingen voor toepassing in de Nederlandse arbeidsrechtspraktijk. In A. W. van Leeuwen, M. Westerbeek, & L. Nekeman (Eds.), Eenheid in Verscheidenheid (pp. 17-32). (Reeks Vereniging voor Arbeidsrecht; No. 40). Kluwer.
Veldman, A. G. (2011). Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post: de goede weg om loonconcurrentie in een geliberaliseerde markt tegen te gaan? Tijdschrift Recht en Arbeid, 1, 11-15.
Veldman, A. G. (2011). Speciale maatregelen en positieve acties in de Europese en Nederlandse rechtsordes. Nederlands Tijdschrift voor de Mensenrechten, 2(36), 199-214.
Professional publications
Veldman, A. G., (2011). 2011, C-447/09, (), Sep 13, 2011.
Veldman, A. G., (2011). 2012, , (), Oct 22, 2011.
Veldman, A. G. (2011). Nieuwe aanpak van loonverschillen: van discriminatieverbod naar willekeurverbod? Inschaling op basis van laatstgenoten salaris en de Europese ‘equal pay’-systematiek, uitgebreid commentaar bij oordelen 2010-44, 2010-64 en 2010-79. In C. J. Forder (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2010 (pp. 371-387). Wolf Legal Publishers.
2010
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2010). The quasi-legislative powers of the European social dialogue: imperfect delegation of powers or ambivalent recognition of contractual autonomy? In L. Besselink, F. Pennings, & A. Prechal (Eds.), The Eclipse of the legality principle in the European Union (pp. 187-210). Kluwer Law International.
Veldman, A. G. (2010). Wat zijn gelijke gevallen? De vergelijkingsmaatstaf in het (Europees) arbeidsrecht. Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 2010(3), 11-18.
Veldman, A. G. (2010). Het pensioenfonds en de bommoeder. In C. J. Forder (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2009 (pp. 318-330). Wolf Legal Publishers.
Professional publications
Veldman, A. G., (2010). 2010, C-486/08, (), Apr 22, 2010.
Veldman, A. G., (2010). 2011, C-442/09, (), Oct 21, 2010.
Veldman, A. G., (2010). 2010, C-341/08, (Generatieconflict onder tandartsen), Jan 12, 2010.
Veldman, A. G., (2010). 2010, , (Deeltijdwerk, tijdelijk werk en ouderschapsverlof), Apr 22, 2010.
Veldman, A. G., (2010). 2010, C-149/10, (Zoi Chatzi tegen Ypourgos Oikonomikon), Sep 16, 2010.
Veldman, A. G. (2010). Women’s Rights and Maternity Benefits for the Self-employed: Public or Private Responsibility?, In J. Feng, & L. Xixia (Eds.), Strengthening Legal Protection of Women’s Social Rights, Beijing: Chinese Academy of Social Sciences/Institute of Law 2010 (in Chinese and English) (pp. 42-50)
2009
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2009). Associatieve discriminatie, een nieuw begrip van Europees sociaal recht. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2(2009), 63-84.
Veldman, A. G. (2009). Zijn pensioenontslag en leeftijdsgebonden bedrijfsregelingen ‘Europe-proof’? Tijdschrift Recht en Arbeid, 11(2009), 11-14.
Veldman, A. G., & Peters, S. (2009). Flexicurity and Fixed Term Contracts in Dutch Employment Relations. In R. Banpain, & C. Grant (Eds.), Fixed-Term Employment Contracts, a Comparative Study (pp. 339-364). Vanden Broele Publishers.
Professional publications
Veldman, A. G. (2009). Uitbreiding ouderschapsverlof (Richtlijnvoorstel ter uitvoering van de door Business Europe, UEAPME, CEEP en EVV gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof, COM(2009) 410). Tijdschrift Recht en Arbeid, 11(2009), 26-28.
2008
Scholarly publications
Pennings, F. J. L., Konijn, Y., & Veldman, A. G. (2008). Introduction. In F. J. L. Pennings, Y. Konijn, & A. G. Veldman (Eds.), Social responsibility in labour relations (pp. xxxv-xlii). Kluwer Law International.
Pennings, F. J. L., Konijn, Y., & Veldman, A. G. (2008). Conclusions. In F. J. L. Pennings, Y. Konijn, & A. G. Veldman (Eds.), Social responsibility in labour relations (pp. 457-465). Kluwer Law International.
Veldman, A. G. (2008). Annotatie onder CGB-oordeel 2007-185. In J. H. Gerards (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2007 (pp. 366-373). Wolf Legal Publishers.
Veldman, A. G. (2008). Ontslagbescherming van werkneemsters bij IVF-behandeling. De wisselwerking van Europees arbeidsomstandighedenrecht en Europees gelijke¬behandelingsrecht. Nederlands Tijdschrift voor Europees recht, 9(2008), 257-262.
Veldman, A. G. (2008). The coherency of European social policy: the ECJ caught between flexible employment policies and upholding European employment rights. In F. J. L. Pennings, Y. Konijn, & A. G. Veldman (Eds.), Social responsibility in labour relations (pp. 78-91). Kluwer Law International.
Veldman, A. G. (2008). Gedwongen pensioenontslag geoorloofd nationaal instrument van werkgelegenheidsbeleid?, annotatie onder HvJEG 16 oktober 2007. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 1(2008), 77-98.
Veldman, A. G. (2008). Goed werkgeverschap en gelijk loon voor gelijke arbeid. Over redelijkheid en billijkheid, rechtsbeginselen en grondrechten. Arbeid integraal: bulletin arbeid, sociale zekerheid & Recht, 1(2008), 37-53.
Professional publications
Veldman, A. G., (2008). 2008, , (Discriminatoir ontslag werknemer in verband met handicap van kind), Jul 17, 2008.
Pennings, F. J. L., Konijn, Y., & Veldman, A. G. (2008). Social responsibility in labour relations – European and Comparative perspectives. Kluwer Law International.
Veldman, A. G., (2008). 2009, , (Aanvullend nabestaandenpensioen voor geregistreerde partners, Tadao Maruko t. Versorgungsanstalt der Deutschen Bühnen (zaak C-267-06)), Apr 01, 2008.
Veldman, A. G., (2008). 2008, , (), Apr 03, 2008.
Veldman, A. G., (2008). 2009, , (Ontslagvergoeding bij opzegging door werknemer vanwege overgang van onderneming, zaak C-396/07 (Juuri)), Nov 27, 2008.
Veldman, A. G. (2008). Een nieuwe vrucht van sociale wetgeving? Ter Visie. Sociaal Recht, 11(62), 305-306.
Other output
Veldman, A. G. (2008). Annotatie onder Conclusie Advocaat-Generaal Mazak bij zaak C-346/06.
2007
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2007). Sociale drempels voor flexibele arbeidsmarkt en werkgelegenheidsstrategieën. Arbeid integraal: bulletin arbeid, sociale zekerheid & Recht, 2007(themanummer Europees Arbeidsrecht), 29-43.
Veldman, A. G. (2007). Europese bescherming ingeval van tijdelijk dienstverband: barrière voor een flexibele arbeidsmarkt? Sociaal Maandblad Arbeid, 62(3), 92-99.
Jaspers, A. P. C. M., & Veldman, A. G. (2007). Analyse juridique. In I. Daugareilh, & J. M. Cardebat (Eds.), Social regulation of European transnational companies: Rapport d’orientations (version française), ESTER-program CITIZENS-2002-2-2 / Priority 7-5-2 (pp. 19-27). EU Commission.
Professional publications
Veldman, A. G., (2007). SR 2007, , (Automatisch pensioenontslag op 65 jaar vormt geen verboden leeftijdsdiscriminatie), Oct 16, 2007.
Jaspers, A. P. C. M., Schaapman, M., & Veldman, A. G. (2007). The implementation of corporate CSR norms in The Netherlands. In I. Daugareilh, & M. Dispersyn (Eds.), Social regulation of European transnational companies: Legal regulation (English version), ESTER-program CITIZENS-2002-2-2 / Priority 7-5-2 (pp. 25-28). EU Commission.
2006
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2006). Pensioenuitsluiting: standby op herhaling. Annotatie bij CGB-oordeel 2005-109. In S. D. Burri (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2005 (pp. 322-325). Kluwer.
Veldman, A. G. (2006). De oudere werknemer en pensioenontslag. Hoe streng moet generiek pensioenontslag en functioneel leeftijdsontslag getoetst worden aan de Europese wetgeving leeftijdsdiscriminatie? Arbeid integraal: bulletin arbeid, sociale zekerheid & Recht, 1, 33-46.
Professional publications
Veldman, A. G., (2006). SR 2006, , (Misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (Konstantinos Adeneler tegen Ellinikos Organismos Galaktos (ELOG))), Jul 04, 2006.
Veldman, A. G., (2006). SR 2006, C-17/05, (Beloningssystemen gebaseerd op anciënniteit geen discriminatie (Cadman tegen Health & Safety Executive)), Oct 03, 2006.
2005
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2005). Over de deeltijder, de oproepkracht, de maatman en de statistiek: recente aanwijzingen in de Europese beloningsjurisprudentie over de personele werkingssfeer en de bewijsmethodiek onder artikel 141 EG, richtlijn 76/207/EEG en richtlijn 97/81/EG. In S. D. Burri, & et al. (Eds.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2004 (pp. 135-147). Kluwer.
Veldman, A. G. (2005). Voorbij het 'lifo-beginsel' bij reorganisatie: wat zijn wenselijke en geoorloofde selectiegronden voor ontslagkeuze en afvloeiingsvoorwaarden? Arbeid integraal: bulletin arbeid, sociale zekerheid & Recht, 1, 43-59.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11928/Veldman_ArbeidIntegraallifo.doc?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11928/Veldman_ArbeidIntegraallifo.doc?sequence=2
Veldman, A. G. (2005). Flexibilisering van arbeidstijd en arbeidsduur: sturings- en regule¬rings¬dilemma’s. In C. Baaijens, P. Ester, & J. J. Schippers (Eds.), Arbeidstijden van de toekomst (pp. 79-98). Dutch University Press.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11925/Veldman_05Arbeidstijden.doc?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11925/Veldman_05Arbeidstijden.doc?sequence=2
Veldman, A. G., (2005). ArA 2006, C-144/04, (Communautaire beschermingsbeginselen en de gevolgen voor het nationale arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsbeleid, Werner Mangold v. Rüdiger Helm), Nov 22, 2005.
Jaspers, A. P. C. M., Wilthagen, T., Helmons, J., & Veldman, A. G. (Accepted/In press). Cao en Levenslopen. OSA/UU/UVT.
Professional publications
Veldman, A. G., (2005). SR 2005, , (Beperking loondoorbetaling ingeval van ziekte en zwangerschap), Sep 08, 2005.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11924/Veldman_05ACTUEELVELDMAN.DOC?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11924/Veldman_05ACTUEELVELDMAN.DOC?sequence=2
Veldman, A. G., & van der Noord, E. (2005). Corporate Social Responsibility: report on ABN AMRO HOLDING NV, ROYAL PHILIPS ELECTRONICS NV, AKZO NOBEL NV, BAM GROUP NV. EU Commission.
Veldman, A. G., & van der Noord, E. (2005). Social regulation of European transnational companies: Multidisciplinary report on Dutch Multi National Enterprises. (ESTER-program ed.) EU Commission.
Veldman, A. G. (2005). Gevecht der generaties (solidariteit in het ABP prepensioenakkoord). Sociaal Recht, 64, 323-324.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11927/Veldman_05TERVISIEABPpensioendef.doc?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11927/Veldman_05TERVISIEABPpensioendef.doc?sequence=2
Veldman, A. G., (2005). SR 2005, , (Neutraal onderscheid kan in arbeidsvoorwaarden kan directe discriminatie zijn), Mar 10, 2005.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11926/Veldman_05SRACTUEELNikoloudiapril2005.DOC?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11926/Veldman_05SRACTUEELNikoloudiapril2005.DOC?sequence=2
2004
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2004). Senioriteitsopbouw, loon en pensioen bij flexibele arbeid. In D. J. B. Wolff (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar 2003 (pp. 113-118). Kluwer.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11923/Veldman_04Oordelenbundel2004.doc?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11923/Veldman_04Oordelenbundel2004.doc?sequence=2
Professional publications
Veldman, A. G., (2004). SR 2004, C-285/02, (Overwerkvergoeding bij deeltijdarbeid), May 27, 2004.
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11921/Veldman_04ACTUEELElsner.DOC?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11921/Veldman_04ACTUEELElsner.DOC?sequence=2
Veldman, A. G., & Jaspers, A. P. C. M. (2004). Arbeidsvoorwaarden versus arbeidsomstandigheden in het kader van de materiele werkingssfeer van de gelijkebehandelingswetgeving. Universiteit Utrecht.
2003
Scholarly publications
Burri, S. D., Ophitz, H. C., & Veldman, A. G. (2003). Work-family policies on working time put into practice. A comparison of Dutch and German Case Law on Working Time Adjustement. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 19(3), 321-346.
Veldman, A. G., Schalkwijk, S., & van Doorne-Huiskes, A. (2003). Gelijke beloning naar sekse, ras en arbeidsduur op ondernemingsniveau. Ministerie van SZW. Reed Business Inofrmation.
Veldman, A. G. (2003). De Waa als instrument voor het combineren van arbeid en zorg. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 1, 28-33.
Veldman, A. G., & Westerveld, M. (2003). Inkomenszekerheid en gelijke behandeling: de sociale stelselherzieningen van de vorige eeuw, introductie van een zorgrisico in de nieuwe eeuw? Nemesis special, 5/6, 124-137.
Veldman, A. G. (2003). Strenghtening the effects of Community equal pay legislation, or why the established pay standards have litte impact on the pay gap in the EU labour market. In J. Cormack (Ed.), Equal pay and working conditions. Towards the uniform and dynamic implementation of EU anti-discrimination law, the role of specialised bodies (pp. 18-27).
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11922/Veldman_04EqualPay.doc?sequence=2
https://dspace.library.uu.nl/bitstream/handle/1874/11922/Veldman_04EqualPay.doc?sequence=2
Veldman, A. G. (2003). Uitsluiting van de collectieve bedrijfspensioenregeling op grond van tijdelijkheid van contract en functiesoort. In D. de Wolff, I. Asscher-Vonk, & C. Burri (Eds.), Gelijke behandeling: Oordelen 2002 en commentaar (pp. 145-147). Kluwer.
Veldman, A. G. (2003). Voortgangsrapportage Wet aanpassing arbeidsduur. Tijdschrift voor Sociaal-Juridische Dienstverlening, 1, 13-17.
Veldman, A. G., & Schalkwijk, S. (2003). Gelijke beloning naar sekse, ras en arbeidsduur op ondernemingsniveau: een methode voor onderzoek naar de naleving van de Nederlandse gelijkebeloningswetgeving. Reed Business Information.
Professional publications
Veldman, A. G., Kambel, E-R., Wijers, M., van den Brink, M., Westerveld, M., Kool, R. S. B., & van Walsum, S. (2003). Heeft de vrouw (nog) toekomst? Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 5/6, 111-113.
Veldman, A. G. (2003). `Full Circle¿: Nemesis en de herrijzenis van de gezinspolitiek. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 3, 51-53.
Veldman, A. G., (2003). SR 2003, , (Seksediscriminatie in `mengvormen¿ van sociale politiek en individuele arbeidsvoorwaarden)
Veldman, A. G., (2003). SR 2003, , (Minimale periode van loongarantie in geval van insolventie van de werkgever)
Veldman, A. G. (2003). Wet leeftijdsdiscriminatie gooit veel over hoop, Ter visie. Sociaal Recht, 363-364.
2002
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2002). Het afwezigheidsrisico bij zwangerschap, zorg en ziekte. De tol van adequate arbeidsbescherming? Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 2, 25-28.
Veldman, A. G., & van Doorne-Huiskes, A. (2002). Wet aanpassing arbeidsduur. Voortgangsrapportage aangeboden aan de Tweede Kamer. Elsevier Bedrijfsinformatie.
Veldman, A. G. (2002). Zwangerschap en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2, 49-67.
Professional publications
Veldman, A. G., (2002). SR 2003, , (Gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde: geen vergelijking mogelijk tussen werknemers (m/v) werkzaam voor verschillende werkgevers), Sep 17, 2002.
Veldman, A. G., (2002). 2003, RN 2003/1535, (Souverijn-Timmermans tegen Van Laatum Katwijk Beheer BV (bedrijfspensioen)), Apr 12, 2002.
Veldman, A. G., (2002). SR 2002, , (Onverkorte gelding van Europese ontslagverboden bij zwangerschap, Europees Arbeidsrecht Aktueel)
2001
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2001). Ontslagrecht: de rol van opzeg- en discriminatieverboden bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Sociaal Recht, 12, 325-334.
Veldman, A. G. (2001). Het zwarte gat. Gelijke behandelingswetgeving in de 21e eeuw. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 2, 33-36.
Veldman, A. G. (2001). Arbeid en gelijke behandeling: Europese en nationale rechtsontwikkelingen. Arbeidsrechtelijke Annotaties, 2, 4-34.
Professional publications
Veldman, A. G., (2001). 2002, , (C-109/00 inzake Tele Danmark A/S tegen Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark, optredend namens Marianne Brandt-Nielsen), Oct 04, 2001.
Veldman, A. G., (2001). 2002, RN nr. 1435, (Inzake Brunnhofer), Jun 26, 2001.
Veldman, A. G. (2001). Juridische versus economische beloningsongelijkheid. Zeggenschap/Tijdschrift over arbeidsverhoudingen, 4, 51-53.
Veldman, A. G., (2001). 2001, , (De nieuwe Europese arresten over voorkeursbeleid)
Veldman, A. G., van Beek, A. J., Ruijter, J., Schippers, J. J., & van Doorne-Huiskes, A. (2001). De weegschaal gewogen, deelrapport 2 'Handleiding sekseneutrale functiewaardering'. Ministerie van SZW.
Veldman, A. G., (2001). 2001, , (Overgang van onderneming en de overheidswerknemer (II))
Veldman, A. G. (2001). Juridische monitor Wet aanpassing arbeidsduur. Minsiterie van SZW.
Veldman, A. G., (2001). 2001, , (Overgang van onderneming en de overheidswerknemer (I))
Veldman, A. G., (2001). 2001, , (C-381/99 inzake Susanne Brunnhofer v. Bank der Osterreichischen Postsparkasse AG), Jun 26, 2001.
Popularising publications
Veldman, A. G. (2001). Sociale partners moeten pensioenplicht steunen. Financieel Dagblad.
Other output
Veldman, A. G. (2001). The European Court of Justice's Impact on the (in)effectiveness of European Equal Pay Policy and regulations. Paper presented at International Conference 'reflexive Labour Law: The next Stap', Amsterdam.
2000
Scholarly publications
Veldman, A. G. (2000). De weegschaal gewogen, naar een instrument voor sekseneutrale functiewaardering. Deelrapport I: Juridische analyse. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Veldman, A. G. (2000). Mainstreaming van gelijkheidsdoelstellingen in de regulering van de arbeidsverhoudingen. Van het verbod op onderscheid naar arbeid & zorgarrangementen. In R. Holtmaat (Ed.), De toekomst van gelijkheid. De juridische en maatschappelijke inbedding van de gelijkebehandelingsnorm (pp. 193-214). Kluwer.
Veldman, A. G. (2000). Stille strijd rond het (Europees) recht op pensioenreparatie. Verjaring van pensioenschade als gevolg van voormalige discriminatoire uitsluiting in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Sociaal Recht, 11, 327-332.
Veldman, A. G. (2000). Juridische toetsing van voorkeursbehandeling bij werving en selectie. Actuele Nederlandse en Europese rechtsontwikkelingen. In T. Loenen (Ed.), Gelijke behandeling: oordelen en commentaar (pp. 89-104). Kluwer.
Veldman, A. G. (2000). Van oude mensen en dingen die (niet) voorbijgaan.Oudedagsvoorziening, pensioenreparatie en verjaring. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 1, 1-3.
Professional publications
Veldman, A. G., (2000). 2001, RN 2001/1344, (Gelijke beloning), May 31, 2000.
Veldman, A. G. (2000). Grondrechten in de onderneming: commentaren bij Rechtbank Amsterdam 3 november 1999, balsemhof/PTT en Kantonrechter Groenlo 5 juli 1999. Quod Jure, 164, 556-565.
Veldman, A. G., (2000). 2001, , (C-343/98 inzake Collino en Chiappero v. telecom Intalia Spa), Sep 14, 2000.
Veldman, A. G., (2000). 2001, , (C-322/98 inzake Kachelman v. Bankhaus Hermann Lampe KG), Sep 26, 2000.
van Doorne-Huiskes, A., Schippers, J. J., & Veldman, A. G. (2000). Handleiding kwaliteitstoets sekseneutrale functiewaarderingssysteem. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Veldman, A. G. (2000). Sociale doelstelling van artikel 141 EG-verdrag verdringt economische doelstelling. Sociaal Recht, 5, 150-150.
Veldman, A. G., (2000). 2001, , (C-175/99 inzake Mayer v. Assocation Promotion de l'information Messine (APIM)), Sep 14, 2000.
Veldman, A. G. (2000). Europese grenzen aan voorkeursbehandeling. Europees Arbeidsrecht Aktueel. Sociaal Recht, 5, 149-150.
Tigchelaar, H., & Veldman, A. G. (2000). Het onvermogen van de vrouw. Over vrouwen, geld en recht. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 6, 175-176.
Veldman, A. G. (2000). Nieuwe richtlijnen gelijke behandeling in arbeid en beroep. Europees Arbeidsrecht Aktueel. Sociaal Recht, 6, 375-377.
Veldman, A. G., (2000). 2001, RN 2001/1265, (Preston e.a. v. Wolverhampton Healthcare NHS Trust e.a. (pensioenregelingen)), May 16, 2000.
Veldman, A. G., & Tigchelaar, H. (2000). Het onvermogen van de vrouw. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 6, 175-176.
Veldman, A. G. (2000). Nieuwe richtlijnvoorstellen gelijke behandeling, Europees Arbeidsrecht Aktueel. Sociaal Recht, 3, 86-86.
Other output
Veldman, A. G. (2000). AOW; art 26 IVBPR.
1999
Scholarly publications
Veldman, A. G. (1999). Preferential Treatment in European Community Law: Current Legal Developments and the Impact on National Practices. In T. Loenen, & P. R. Rodriques (Eds.), Non-Discrimination Law: Comparative Perspectives (pp. 279-291). Kluwer Law International.
Veldman, A. G., de Jong, P., & van Doorne-Huiskes, A. (1999). Wettelijke regulering van en methoden voor het opsporen van seksediscriminatie in functiewaarderingssystemen in het kader van het (supra)nationale recht op gelijke beloning m/v. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Veldman, A. G. (1999). Legal System Theory and Legal Methods of Research into Enforcement and Effectiveness of Community Law. In J. A. E. Vervaele, G. Betlem, R. de Lange, & A. G. Veldman (Eds.), Compliance and Enforcement of European Community Law (pp. 125-141). Kluwer Law International.
Professional publications
Veldman, A. G. (1999). Rechtbank Amsterdam 29 april 1998 (Europees recht en voorkeursbeleid). Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 2, 2-6.
Veldman, A. G. (1999). HR 6 november 1998 (handhaving van pensioenrechten ex artikel 119 EG-verdrag. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 1, 18-21.
Veldman, A. G., (1999). , , (ABP-pensioen; art 26 IVBPR), Jul 29, 1999.
Veldman, A. G. (1999). Loon naar werken? Handhaving van het recht op gelijke beloning m/v. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, 1, 1-3.
Veldman, A. G. (1999). Boekbespreking. Rechtsgeleerd Magazijn Themis, 6, 210-211.