Susanne Burri heeft een carrière in het vormingswerk op plaatselijk en landelijk niveau gecombineerd met een deeltijdstudie rechten aan de Universiteit Utrecht. Ze is in 1992 afgestudeerd en heeft dat jaar verschillende vakken (o.a. sociaal recht en jeugdrecht) gedoceerd bij de Leidse Hogeschool. Sinds januari 1993 is ze verbonden aan het Departement Rechtsgeleerdheid van de UU, waar ze in 2000 is gepromoveerd. In haar proefschrift Tijd delen. Deeltijd, gelijkheid en gender in Europees- en nationaalrechtelijkperspectief analyseert ze de conceptualisering en codificatie van het gelijkheidsbeginsel in relatie tot deeltijdarbeid in het Europees, Nederlands en internationaal recht, met bijzondere aandacht voor het concept van indirecte discriminatie. Ze is van 2001 tot 2005 lid geweest van de redactie van de Oordelenbundel van de Commissie Gelijke Behandeling, in 2004 en 2005 was ze verantwoordelijk voor de eindredactie van deze bundel. Van 2003 tot 2006 was ze lid van de redactie van de losbladige publicatie Flexibele Arbeidsrelaties en van 2006 tot 2015 van de redactie van de tweejaarlijkse European Gender Equality Law Review. Ze heeft twee keer een onderzoeksprijs van de Rechtenfaculteit gekregen voor excellent onderzoek in de perioden 2001-2004 en 2006-2007. Ze is visiting professor geweest aan de universiteiten van Montesquieu-Bordeaux (in 2008 en 2016), Leeds, Sydney en RMIT (Melbourne).

In 2006 werd ze assistent coördinator van het Europees Netwerk van Juridische Deskundigen op het terrein van Gendergelijkheid van de Europese Commissie. Sinds 2007 is ze Professor Sacha Prechal opgevolgd als coördinator van dit netwerk waarin alle EU lidstaten participeren. Ze is (co-)auteur van verschillende publicaties van dit netwerk. Ze heeft deze coördinatiefunctie gecombineerd met het geven van onderwijs in de bachelor en de master van Rechtsgeleerdheid, talloze lezingen in binnen- en buitenland (meestal op uitnodiging), het verrichten van (derde geldstroom) onderzoek (o.a. voor de Europese Commissie, het Europees Parlement en de Internationale  Arbeidsorganisatie) en deelname aan verschillende (Nuffic) projecten, o.a. in Guatemala, in Colombia (FEGES) en Mali. Sinds 2019 is ze de senior expert gendergelijkheid van dit netwerk, waarin nu 36 landen participeren (zie https://www.equalitylaw.eu).

Ze was verbonden aan de onderzoeksgroep Familie en recht (UCERF), waarbij ze o.a. onderzoek heeft verricht over thema’s als het gelijkheidsbeginsel, arbeid en zorg en flexibele arbeidsrelaties (zie https://ucerf.rebo.uu.nl). Ze doceert en publiceert in het Nederlands, Engels en Frans.

Sinds juli 2020 is ze gast universitair hoofddocent.

Opleidingen

• 2016 Senior kwalificatie Onderzoek (Universiteit Utrecht)
• 2016 Senior kwalificatie Onderwijs (Universiteit Utrecht)
• 2000 Basiskwalificatie Onderwijs (Universiteit Utrecht)
• 2000 Universiteit Utrecht, Proefschrift, Promotoren: Prof. dr. J.E. Goldschmidt en Prof. dr. D. Curtin, doctorstitel
• 1993 T.M.C. Asser Instituut, Den Haag, Postdoctorale cursus Internationaal en Europees recht, met succes afgerond
• 1992 Universiteit Utrecht, Rechtsgeleerdheid, Nederlands recht, afstudeerrichtingen Internationaal, Europees en Sociaal recht, Meestertitel behaald
• 1983 Voortgezette Opleiding Sociaal-Agogische Beroepsarbeid Hogeschool Amsterdam, sectie sociaal cultureel werk, diploma behaald
• 1978 Sociale Academie Den Elzent Eindhoven, afstudeerrichting sociaal cultureel werk, diploma behaald
• 1973 Eindexamen Maturité fédérale, Genève, Zwitserland, diploma behaald