search
English
Bewerken
search
EN
Medewerkers
Organogram
Prof. dr. P.L.M. (Peter) Leisink
Hoogleraar
Recht, Economie, Bestuur en Organisatie
Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap
Managing Social Issues
Sustainability Employability, Strategic HRM and Public Service Performance
Sustainability Employability, Strategic HRM and Public Service Performance
Recht, Economie, Bestuur en Organisatie
Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap
Organisation Science
Organisation Science
p.l.m.leisink@uu.nl
Prof. dr. P.L.M. (Peter) Leisink
Hoogleraar
Sustainability Employability, Strategic HRM and Public Service Performance
Organisation Science
p.l.m.leisink@uu.nl
Profiel
CV
Publicaties
Activiteiten
Prijzen
Nevenwerkzaamheden
Contact
Profiel
CV
Publicaties
Activiteiten
Prijzen
Nevenwerkzaamheden
Contact
Expertises
Bezuinigingen en de publieke dienstverlening
Duurzame inzetbaarheid
Economische crisis
Overbodige bureaucratie
Publieke waarden
Public Service Motivation
Strategisch HRM en de performance van publieke/non-profit organisaties
Onderzoeksthema's
Institutions for Open Societies (IOS)
IOS - Future of Work
Professional Performance
Prijzen
Open Competitie NWO - MaGW (Nederland): ‘Refining public service motivation theory : the mediating roles of person-job fit and person-organization fit in individual performance’ (2011-2014; € 208.000)
2011