prof. dr. Janneke Plantenga
j.plantenga@uu.nl
Hoofd departement
Departement Economie - U.S.E.
Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:39


Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:39
Curriculum vitae
Personal Details
Name Janneke Plantenga
Address Utrecht University School of Economics, Kriekenpitplein 21-22, Utrecht, the Netherlands
Phone 030 253 8364
Fax  
E-mail J.Plantenga@uu.nl
Nationality Dutch
Date of Birth                   1956

Career History
 
Year Since 2005
Name and Address Employer   Utrecht University School of Economics, Kriekenpitplein 21-22, Utrecht, the Netherlands
Institute Utrecht University
Profession Professor (Chair: Economics of the Welfare state)

Year

2000 - 2005
Name and Address Employer Universiteit van Groningen, Broerstraat 5, Groningen, the Netherlands
Institute Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (ICS)
Profession Professor (Chair: Social-Economic Aspects of Child Care)

Year

2000 - 2005
Name and Address Employer Universiteit van Utrecht, Postbus 80125, Utrecht, the Netherlands
Institute Utrecht School of Economics
Profession Associate Professor

Year

1985 - 2000
Name and Address Employer Universiteit van Utrecht, Postbus 80125, Utrecht, the Netherlands
Institute Economisch Instituut / CIAV
Profession Assistant Professor

Year

1981 - 1985
Name and Address Employer University van Groningen, Broerstraat 5, Groningen, the Netherlands
Institute Economische faculteit
Profession Assistant Professor
   
Education 1975 - 1981: Economics
  1993: PhD at University of Groningen, the Netherlands
   
Other Activities Member and Coordinator of the European Expert Group on Gender, Social Inclusion and Employment (EGGSIE)  
  Member of the European Network on Research and Theory on 'Women, Welfare State and Citizenship'
  Member of the NESY- Research Network (New Forms of Work in the Service Economy)
  Member of the RECWOWE Network (Reconciliation of Work and Welfare)
  Member of the de SER commissie Arbeidsmarkt en onderwijsvraagstukken (AMV),
  Social Economic Council: Commission Labour Market and Education Matters
Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:39
Alle publicaties
  2017 - Artikelen
Remery, C.L.H.S. & Plantenga, J. (2017). Out-of-school childcare: exploring availability and quality in EU member states. Journal of European Social Policy
  2016 - Artikelen
van der Meer, P.D., van Huizen, T.M. & Plantenga, J. (2016). De invloed van baanonzekerheid op mentale gezondheid. Economisch Statistische Berichten, 101 (4725), (pp. 26-29) (4 p.).
Possenriede, D.S., Hassink, W.H.J. & Plantenga, J. (01-12-2016). Does temporal and locational flexibility of work increase the supply of working hours? Evidence from the Netherlands. IZA Journal of Labour Policy, 5 (1) (34 p.).
Marinova, Joana, Plantenga, Janneke & Remery, Chantal (2016). Gender diversity and firm performance - evidence from Dutch and Danish boardrooms. International Journal of Human Resource Management, 27 (15), (pp. 1777-1790) (14 p.).
Hassink, W.H.J. & Plantenga, J. (2016). In Utrecht komt alles samen. ESB, 101 (4726), (pp. 80-82).
Heijnen, Suzanne, Hassink, Wolter & Plantenga, Janneke (01-08-2016). Sickness absenteeism during a period of job-to-job transition. Economics Letters, 145, (pp. 145-147) (3 p.).
  2015 - Artikelen
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (11-11-2015). Er mag wel wat geld bij, vindt uzelf. De Volkskrant [online]
Akgündüz, Y.E., Jongen, E., Leseman, P.P.M. & Plantenga, J. (17-12-2015). Lagere toeslag leidt tot lagere kwaliteit kinderopvang. Economisch Statistische Berichten, 100 (4723 & 4724).
  2015 - Boekdelen / hoofdstukken
Boele-Woelki, K., van der Lippe, A.G., Plantenga, J. & Poortman, A. (2015). De facto ongelijkheid van mannen en vrouwen, arbeid en zorg in relatie tot partneralimentatie. In K.R.S.D. Boele-Woelki & S.D. Burri (Eds.), De rol van de staat in familierelaties: meer of minder? (pp. 33-71). Den Haag: Boom Juridische Uitgevers.
  2014 - Artikelen
Akgündüz, Yusuf & Plantenga, Janneke (2014). Childcare in the Netherlands: Lessons in Privatization. European Early Childhood Education Research Journal, 22 (3), (pp. 379-385).
Groot, Loek, Plantenga, Janneke & Nijenhuis, S. (2014). Een actualisering van Pen en Tinbergen over inkomensongelijkheid. Economisch Statistische Berichten, 99 (4693), (pp. 552-555).
Plantenga, J. (28-03-2014). Ik ben geen banenmachine. Algemeen Dagblad
van Huizen, Thomas & Plantenga, Janneke (2014). Job Search Behaviour and Time Preferences: Testing Exponential Versus Hyperbolic Discounting. De Economist, 162 (3), (pp. 223–245) (23 p.).
Plantenga, Janneke (24-11-2014). Recordaantal bedrijven voor kinderopvang failliet. De Volkskrant [online]
Plantenga, J. (03-04-2014). Sterk is goed in campagnes die weinig banen opleveren. Trouw
  2014 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, Janneke & Akgündüz, Yusuf (2014). Equal access to high–quality childcare in the Netherlands. An Equal start - Providing quality early education and care for disadvantaged children (pp. 101-121). Policy Press.
  2013 - Artikelen
Plantenga, J. (04-06-2013). Basisvoorziening voor alle kinderen in opvang. Dagblad De Limburger
Plantenga, J. (04-06-2013). Basisvoorziening voor alle kinderen in opvang. De Stentor / Nieuw Kamper Dagblad
Plantenga, J. (06-12-2013). Club Med is niet voor niets een Franse vinding. De Volkskrant [online]
Plantenga, J. (2013). Flexibiliteit en de kosten van onzekerheid. TPEdigitaal, 7 (4), (pp. 124-136) (13 p.).
Plantenga, J. (12-12-2013). Ingrijpende gevolgen korting kinderopvang. De Volkskrant [online]
Akgündüz, Y.E. & Plantenga, J. (2013). Labour Market Effects of Parental Leave in Europe. Cambridge Journal of Economics, 37 (4), (pp. 845-862) (18 p.).
Akgündüz, Y.E. & Plantenga, J. (2013). Leasure smoothing: an alternative approach to analysing care policy. Journal of European Social Policy, 23 (4), (pp. 376-389) (14 p.).
Plantenga, J. (20-11-2013). Wie bedenkt de nieuwe BMW?; Duitsland investeert wél in kinderopvang. De groene Amsterdammer
Schippers, J.J. & Plantenga, J. (06-11-2013). Wie vrouw is, staat op achterstand. De Volkskrant [online]
  2013 - Boeken
Boele-Woelki, K., van der Lippe, T., Plantenga, J. & Poortman, A.R. (2013). De facto ongelijkheid tussen vrouwen en mannen, arbeid en zorg, mede in relatie tot het alimentatiestelsel. Position paper in opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Utrecht: Universiteit Utrecht.
Bettio, F., Plantenga, J. & Smith, M. (2013). Gender and the European Labour Market. (248 p.). London/ New York: Routledge.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2013). Veel geluk is geen toeval. Liber Amicorum Jacques Siegers. Utrecht: Tjalling C. Koopmans Institute.
  2013 - Boekdelen / hoofdstukken
Bettio, F., Plantenga, J. & Smith, M. (2013). A new vision for gender equality in Europe?. In F. Bettio, J. Plantenga & M. Smith (Eds.), Gender and the European Labour Market (pp. chapter-1) (1 p.). London/ New York: Routledge.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2013). Flexible working arrangements en gender equality: categorising the European Member States. In F. Bettio, J. Plantenga & M. Smith (Eds.), Gender and the European Labour Market (pp. Chapter-5) (1 p.). London/ New York: Routledge.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2013). Measuring gender equality within the European Union. In F. Bettio, J. Plantenga & M. Smith (Eds.), Gender and the European Labour Market (pp. Chapter-3) (1 p.). London/ New York: Routledge.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2013). Reconciliation of work and private life. In F. Bettio, J. Plantenga & M. Smith (Eds.), Gender and the European Labour Market (pp. Chapter-6) (1 p.). London/ New York: Routledge.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2013). Work-family reconciliation families in Europe. In D. Figart & T. Warnecke (Eds.), Handbook of Research on Gender and Economic Life (pp. 290-306) (17 p.). Edward Elgar Publishing.
  2012 - Artikelen
Plantenga, J. (15-02-2012). 30.000 moeders aan het werk door toeslag; Kinderopvang. De Volkskrant [online]
Plantenga, J. (16-10-2012). Geld voor kinderopvang die er niet meer is. Trouw
Plantenga, J. & Sanders, M. (2012). Kwaliteitszorg en de markt voor kinderdagopvang. Economisch Statistische Berichten, 97 (4635), (pp. 301-302) (2 p.).
Fransen, E., Plantenga, J. & Vlasblom, J.D. (2012). Why do women still earn less than men? Decomposing the Dutch gender pay gap, 1996–2006. Applied Economics, 44 (33), (pp. 4343-4354) (12 p.).
  2012 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. (2012). A market for childcare services? Private provision and public finance in Dutch childcare sector. In D.G. Mayes & M. Thomson (Eds.), The Costs Of Children. Parenting and Democracy in Contemporary Europe Cheltenham: Edward Elgar Publishing.
Knijn, T. & Plantenga, J. (2012). Conclusion: Transitions to adulthood; social policies and new social risks for young adults. In T. Knijn (Eds.), Work, Family Policy and the Transition to Adulthood in Europe (pp. 202-215) (14 p.). Hampshire: Palgrave Macmillan.
Plantenga, J. (2012). Local providers and loyal parents. Competition and consumer choice in the Dutch childcare sector. In E. Lloyd & H. Penn (Eds.), Childcare markets. Can they deliver an equitable service? (pp. 63-77) (15 p.). Bristol: Policy Press.
Plantenga, J., Remery, C.L.H.S. & Takács, T. (2012). Public support to young families in the European Union. In T. Knijn (Eds.), Work, family policies and transitions to adulthood in Europe Hampshire: Palgrave Macmillan.
  2011 - Artikelen
Cloin, M., Keuzenkamp, S. & Plantenga, J. (2011). A matter of culture and cost? A comparison of the employment decisions made by mothers with a lower, intermediate and higher level of education in the Netherlands. Work, Employment and Society, 25 (3), (pp. 468-486) (19 p.).
van Huizen, T.M. & Plantenga, J. (2011). Labour Market Effects of Unemployment Accounts: Insights from Behavioural Economics. CESifo Economic Studies, 57 (4), (pp. 581-604) (24 p.).
  2010 - Artikelen
van Huizen, T.M. & Plantenga, J. (2010). Making Transitions Pay: An Assessment of the Dutch Life-Course Scheme. Journal of Social Policy, 39 (1), (pp. 35-52) (18 p.).
Plantinga, M., Plantenga, J. & Siegers, J.J. (2010). The relation between market forces and employee motivation: Consequences of the introduction of market forces in the Dutch childcare sector. European Sociological Review, 26 (4), (pp. 401-414) (14 p.).
  2010 - Boeken
Jongsma, M., Luiten, A., Plantenga, J., Remery, C.L.H.S., Versteeg, L. & Vinders, S. (2010). De Nederlandse paradox. Kwaliteit en opvattingen van ouders in Nederland en Denemarken over de kinderopvang. Groningen: CMK fonds voor de kinderopvang.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2010). Flexible working time arrangements and gender equality. A comparative review of 30 European countries. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  2010 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2010). De kwaliteit van de kinderopvang en de rol van de ouders. Een vergelijkend onderzoek in Nederland, Australië en Denemarken. De Nederlandse paradox. Kwaliteit en opvattingen van ouders in Nederland en Denemarken over de kinderopvang (99 p.). Groningen: CMK fonds voor de kinderopvang.
Plantenga, J. (2010). Domweg gelukkig met een deeltijdbaan?. In J. van den Broek & M. Cloin (Eds.), Komt tijd komt raad? Essays over mogelijkheden voor een nieuwe tijdsorde (pp. 53-65) (13 p.). SCP.
Plantenga, J. (2010). Nederland na de crisis: op zoek naar nieuwe vormen van sociaal risicomanagement. In A. van Witteloostuijn (Eds.), Nederland na de crisis. Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde. Preadviezen 2010 (pp. 99-122) (24 p.). Den Haag: SDU.
Plantenga, J. & Fransen, E. (2010). The extent and origin of the gender pay gap in Europe. The international handbook of gender and poverty. Concepts, research, policy (pp. 415-420) (6 p.). 978-1-84844-334-1: Edward Elgar Publishing.
Plantenga, J. (2010). The rise of the adult worker model; balancing work and family life in Europe. Global Social Economy (pp. 149-163) (15 p.). Routledge.
  2009 - Artikelen
Plantenga, J. (25-04-2009). Gastouderopvang, het ging niet meer. De Volkskrant [online]
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2009). Parental leave in the Netherlands. CESifo DICE Report, 7 (2), (pp. 47-51) (5 p.).
Plantenga, J., Remery, C.L.H.S. & Figueiredo, H. (2009). Towards a European Union Gender Equality Index. Journal of European Social Policy, 19, (pp. 19-33) (15 p.).
  2009 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2009). Bridging labour and care. The politics of parental leave in the Netherlands. In P. Moss & S. Kamermann (Eds.), Politics of parental leave (pp. 175-190) (16 p.). Bristol: Policy Press.
  2008 - Artikelen
Plantenga, J. (2008). De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen. Economisch Statistische Berichten, 4533S, (pp. 45-46) (2 p.).
Plantenga, J. (2008). Kinderopvang in het hart van het gezinsbeleid. Socialisme en Democratie, 65 (9), (pp. 22-32) (11 p.).
Koopmans, I. & Plantenga, J. (2008). Modernisering van de sociale zekerheid. Ouderschapsverlof tussen efficiëntie en rechtvaardigheid. Sociaal Maandblad Arbeid, 63 (7/8), (pp. 293-301) (9 p.).
  2008 - Boekdelen / hoofdstukken
Bettio, F. & Plantenga, J. (2008). Care Regimes and the European Employment Rate. In L. Costabile (Eds.), Institutions for Social Wellbeing . Alternatives for Europe (pp. 152-175) (24 p.). London: Palgrave Macmillan.
Plantenga, J., Remery, C.L.H.S., Siegel, M. & Sementini, L. (2008). Childcare services in 25 European Union Member States: the Barcelona targets revisited. Childhood: changing contexts Bingley: Emerald.
  2007 - Artikelen
Plantenga, J. (2007). Arbeid en zorg in een activerende participatiemaatschappij. B en M : tijdschrift voor beleid, politiek en maatschappij, 34 (1), (pp. 47-56) (10 p.).
Plantenga, J. (2007). Lokale aanbieders en loyale ouders. De grenzen van marktwerking in de kinderopvang, Gradus, R and Prij, J. Christen democratische verkenningen, (pp. 152-160) (9 p.).
Plantenga, J. & de Haan, P. (2007). Ouderschapsverlof in de levensloop. Economisch Statistische Berichten, 92 (4519), (pp. 598-599) (2 p.).
de Haan, P. & Plantenga, J. (2007). Sparen voor eerder. De levensloopregeling en de combinatie van arbeid en zorg. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 23 (1), (pp. 74-81) (8 p.).
  2007 - Boeken
Plantenga, J. (2007). Welvaart als opdracht. Over arbeidsparticipatie, levenslopen en sociale zekerheid. (22 p.). Utrecht: Zuidam.
  2006 - Artikelen
Plantenga, J. (2006). Arbeidsmarktparticipatie en de kosten en baten van kinderopvang. Economisch Statistische Berichten, 91 (4492), (pp. 402-404) (3 p.).
Plantenga, J. (01-10-2006). Een gratis basisvoorziening?. Management Kinderopvang
  2006 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2006). Work-family policies in the EU: employers involvement. In L. den Dulk, T. van der Lippe & J.J. Schippers (Eds.), Emancipatie als kwestie. Liber amicorum voor Anneke van Doorne-Huiskes rond het thema vrouwen en beroepsparticipatie (pp. 197-210) (14 p.). Amsterdam: Dutch University Press.
  2006 - Inaugurele rede
Plantenga, J. (17-11-2006). Welvaart als opdracht. Over arbeidsparticipatie, levenslopen en sociale zekerheid. Utrecht, The Netherlands: unpublished.
  2005 - Artikelen
Plantenga, J., Wever, Y., Rijkers, B. & de Haan, R (2005). Arbeidsmarktparticipatie en de kosten van kinderopvang. Economisch Statistische Berichten, (pp. 115-117) (3 p.).
Plantenga, J. & de Haan, P. (2005). De financiering van de kinderopvang. AElementair, 4 (2), (pp. 22-24) (3 p.).
Duin, A. & Plantenga, J. (19-10-2005). Doen die opvang, maar wel doordacht. Trouw
Plantenga, J. (2005). Iedereen 16 uur. Kinderopvang als basisvoorziening. Lover, 32 (3), (pp. 4-5) (2 p.).
Koopmans, I., Plantenga, J. & Vlasblom, J.D. (2005). Levenslopen, diversiteit en de herziening van de Werkloosheidswet. Sociaal Maandblad Arbeid, 60 (6).
Koopmans, I., Plantenga, J. & Vlasblom, J.D. (2005). Life Courses, Diversity and the Reform of the Unemployment Insurance Act. European Journal of Social Security, 7 (4), (pp. 363-377) (15 p.).
Plantenga, J. & Koopmans, I. (2005). Sociale zekerheid en de levenslopen van mannen en vrouwen. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 21 (1), (pp. 69-86) (18 p.).
  2005 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. (2005). Dutch Debates. Modernising social security by introducing the life course as a frame of reference. In PP de Gijsel & EJJ Schenk (Eds.), Multidisciplinary economics (pp. 53-64) (444 p.). Dordrecht: Springer.
Marangos, A. & Plantenga, J. (2005). Kinderopvang. Loyaliteit als sterkste kracht. In M Hurenkamp & M Kremer (Eds.), Vrijheid verplicht. Over tevredenheid en de grenzen van keuzevrijheid (pp. 59-76) (18 p.). Amsterdam: Van Gennep.
de Gijsel, P.P. & Plantenga, J. (2005). Restructering the welfare state- introduction. In PP de Gijsel & EJJ Schenk (Eds.), Multidisciplinary Economics (pp. 31-32) (445 p.). Dordrecht: Springer, Nullustrum Utrecht School of Economics.
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2005). Work hard, play hard. In G Bosch & S. Lehndorff (Eds.), Working in the service sector: a tale from different worlds Oxford: Oxford University Press, Routledge studies in business organizations and networks.
  2004 - Artikelen
Plantenga, J. & Bettio, F. (2004). Comparing Care Regimes in Europe. Feminist Economics, 10 (1), (pp. 85-113) (28 p.).
Plantenga, J., de Beer, P., Leenders, P. & Roozemond, K. (25-09-2004). Geef Zorgende Ouders een Inkomensgarantie. Trouw (1 p.).
Plantenga, J. (26-05-2004). Kinderopvang is ook een Investering. Trouw (1 p.).
Plantenga, J. (2004). Kinderopvang nog steeds geen Basisvoorziening. Economisch Statistische Berichten, 89 (4432), (pp. 193) (1 p.).
Plantenga, J. (2004). Zorgen in en om de levensloop. Economisch Statistische Berichten, 89 (4427), (pp. 193) (1 p.).
  2004 - Boekdelen / hoofdstukken
Koopmans, I., Jaspers, A.Ph.C.M., Knijn, T. & Plantenga, J. (2004). Balancing Care and Security. An International Comparison of Care Components in Pension Systems. In N. van de Heuvel & P. van de Hallen (Eds.), Diversity in the Life Courses; Consequences for the Labour Market, (pp. 137-154) (202 p.). Tilburg: OSA.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2004). Continuiteit en Verandering in Arbeid en Gezin. In J.W. Duyvendak & M. Hurenkamp (Eds.), Kiezen voor de Kudde. Lichte gemeenschappen en de nieuwe meerderheid (pp. 56-72) (254 p.). Amsterdam: Van Gennep.
Plantenga, J., Remery, C.L.H.S. & Caprile, M. (2004). Synthetic Indices: an Overview. Measuring progress towards the knowledge-based society, quality of working life and gender equality (17 p.). Utrecht/Barcelona: USE/CIREM.
  2003 - Artikelen
Plantenga, J. (01-08-2003). Kinderopvang voor Iedereen. Trouw
Plantenga, J. & Pouw, N. (17-10-2003). Ouders Moeten Snel Toeslaan voor Verlof. Trouw
  2003 - Boeken
Koopmans, I., Jaspers, T., Knijn, T. & Plantenga, J. (2003). Zorg in het huidige stelsel van sociale zekerheid en pensioen. (86 p.). Utrecht: De Graaff.
Koopmans, I., Jaspers, A.Ph.C.M., Knijn, T. & Plantenga, J. (2003). Zorg in het Huidige Stelsel van Sociale Zekerheid en Pensioen: een Vergelijking tussen Zes landen. (86 p.). Utrecht: De Graaff.
  2003 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. (2003). Changing work and life patterns. Examples of new working time arrangements in the European member states. In J. Giele (Eds.), Changing Life Paterns in Western Industrial Societies (pp. 119-135) (17 p.). London: Elsevier.
Koopmans, I., Jaspers, A.Ph.C.M., Knijn, T. & Plantenga, J. (2003). Levenslopen tussen zorg en zekerheid. Zorg in het pensioenstelsel internationaal vergeleken. In N. van den Heuvel, P. van der Hallen, T. van de Lippe & J.J. Schippers (Eds.), Diversiteit in de levenslopen, consequenties voor de arbeidsmarkt (pp. 151-169) (19 p.). 's - Gravenhage: Reed Business Information BV.
  2002 - Artikelen
Plantenga, J. (2002). Combining work and care in the polder model: an assessment of the Dutch part-time strategy. Critical Social Policy, 22(1), (pp. 53-71) (19 p.).
Plantenga, J. (2002). De kunst van het gender mainstreamen. Over emancipatiebeleid, Europese richtsnoeren en het Nationaal Actieplan Werkgelegenheid 2001. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 18 (1), (pp. 70-82) (13 p.).
Plantenga, J. & Koopmans, I. (2002). Freistellungsregelungen für Sorgearbeit und ihre praktische Bedeutung im internationalen Vergleich. WSI Mitteilungen, März, (pp. 161-169) (9 p.).
Plantenga, J. (2002). Het kind en de rekening. Tijdschrift voor Politieke Ekonomie, 23(4), (pp. 3-19) (17 p.).
Plantenga, J. & Remery, C.L.H.S. (2002). Organisation of work and working times in IT. Transfer, 8 (3), (pp. 467-478) (12 p.).
  2002 - Boeken
Koopmans, I., Jaspers, A.Ph.C.M., Knijn, T. & Plantenga, J. (2002). Zorg in het huidige stelsel van sociale zekerheid en pensioen. Een vergelijking van zes landen. Utrecht: Economisch Instituut, Utrecht University.
  2001 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. & Hansen, J. (2001). Assesssing Equal Opportunities in the European Union. In M.F. Loutfi (Eds.), Women, Gender and Work. What is Equality and How Do We Get There? (pp. 273-304) (32 p.). Geneva: ILO.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2001). Het combinatiescenario en de noodzakelijke veranderingen in het emancipatiebeleid. In N. van den Heuvel, F. Holderbeke & R. Wielers (Eds.), De transitionele arbeidsmarkt. Contouren van een actief arbeidsmarktbeleid (pp. 274-296) (23 p.). Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie.
  2000 - Artikelen
Plantenga, J. (2000). Economen over de organisatie van arbeid en zorg. De voor- en nadelen van een winst- en verliesrekening. Nemesis - Tijdschrift voor Vrouwen en Recht, (pp. 177-181) (5 p.).
van Horen, N. & Plantenga, J. (2000). Emancipatie en de economie van verlof. Economisch Statistische Berichten, (pp. 608-610) (3 p.).
Plantenga, J. (2000). Part-time work and the poldermodel. Femina politica, (pp. 50-59) (10 p.).
  2000 - Boekdelen / hoofdstukken
Plantenga, J. (2000). Deeltijd in de polder: collectieve belangen en individuele preferenties. In W. Salverda (Eds.), De houdbaarheid van het Nederlandse 'model' (pp. 43-56) (14 p.). 's-Gravenhage: Elsevier.
Plantenga, J. & Schippers, J.J. (2000). Verkenning van het domein arbeid, zorg en inkomen in het kader van de meerjarennota emancipatiebeleid. Van vrouwenstrijd naar vanzelfsprekendheid. Meerjarennota Emancipatiebeleid: Achtergronddeel (2000) (pp. 7-31) (25 p.). The Hague: Ministry of Social Affairs and Employment.
  1999 - Artikelen
Bussemaker, J., van Drenth, A., Knijn, T. & Plantenga, J. (1999). Alleenstaande moeders en sociaal beleid in Nederland. B en M : tijdschrift voor beleid, politiek en maatschappij, 26 (1), (pp. 41-51) (11 p.).
Bussemaker, J., van Drenth, A., Konijn, Y. & Plantenga, J. (1999). Alleenstaande moeders en sociaal beleid in Nederland. Van verzorgers naar kostwinners?. B en M : tijdschrift voor beleid, politiek en maatschappij, 1 (26), (pp. 41-51) (10 p.).
Bruning, G. & Plantenga, J. (1999). Parental leave and equal opportunities. Experiences in eight European countries. Journal of European Social Policy, 9 (3), (pp. 195-209) (15 p.).
Plantenga, J., Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (1999). Towards an equal division of paid and unpaid work: the case of the Netherlands. Journal of European Social Policy, 9 (1), (pp. 31-42) (11 p.).
  1997 - Boeken
Dijkstra, A.G. & Plantenga, J. (1997). Gender and Economics: A European Perspective. (167 p.). London/New York: Routledge.
  1997 - Boekdelen / hoofdstukken
Dijkstra, A.G. & Plantenga, J. (1997). Introduction. In A.G. Dijkstra & J. Plantenga (Eds.), Gender and Economics: A European Perspective (pp. 1-14) (14 p.). London/New York: Routledge.
Bussemaker, J., van Drenth, A., Knijn, T. & Plantenga, J. (1997). Lone mothers in the Netherlands. In J. Lewis (Eds.), Lone Mothers in European Welfare Regimes. Shifting Policy Logics (pp. 96-120) (25 p.). Londen: Jessica Kingsley Publishers.
^ naar boven
Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:39
Project:
ISOTIS - Inclusive Education and Social Support to Tackle Inequalities in Society
01-10-2016 tot 31-12-2019
Algemene projectbeschrijving 

ISOTIS addresses the nature, causes and impact of early emerging social and educational inequalities in the context of socioeconomic, cultural and institutional processes. Quasi-panels and pooled longitudinal datasets will be used to examine the variation in early educational gaps and developmental trajectories across countries, education systems and time. To disentangle the complex interactions between characteristics of systems and target groups, ISOTIS will study significant immigrant, indigenous ethnic-cultural and low-income native groups, associated with persistent educational disadvantages. ISOTIS will examine current resources, experiences, aspirations, needs and well-being of children and parents in these groups in the context of acculturation and integration, and in relation to local and national policies. ISOTIS aims to contribute to effective policy and practice development by generating recommendations and concrete tools for: (1) supporting disadvantaged families and communities in using their own cultural and linguistic resources to create safe and stimulating home environments for their children; (2) creating effective and inclusive pedagogies in early childhood education and care centres and primary schools, including multilingual support; (3) professionalization of staff, centres and schools to improve quality and inclusiveness; and (4) establishing inter-agency coordination of support services to children and families.

Rol: Uitvoerder Financiering
3e geldstroom - EU: Gesubsidieerd in het kader van Horizon 2020; 5 miljoen euro
Projectleden

Afgesloten projecten

Project:
CARE - Curriculum and Quality Assessment and Impact Review of European Early Childhood Education and Care 01-01-2014 tot 31-12-2016
Algemene projectbeschrijving

In line with the EU strategies for 2020 and the need for a systemic and integrated approach to Early Childhood education and Care (ECEC), the project identifies eight key issues and questions for which effective policy measures and instruments should be developed. They concern assessing the impact of ECEC, optimizing quality and curricula for ECEC to increase effectiveness, raising the professional competencies of staff, monitoring and assuring quality of ECEC, increasing the inclusiveness of ECEC, in particular for socioeconomically disadvantaged children, funding of ECEC, and the need for innovative European indicators of children’s wellbeing. The project addresses these issues in an integrative way by combining state-of-the-art knowledge of factors determining personal, social and economic benefits of ECEC with knowledge of the mechanisms determining access to and use of ECEC. In developing a European knowledge base for ECEC, the project adds to the existing knowledge in three ways. First, it includes secondary analyses of recent and ongoing large-scale longitudinal ECEC research from several European countries. Second, it includes the perspectives of important stakeholders and integrate cultural beliefs and values through a large scale survey across Europe. Third, it includes an observational in-depth study in ECEC centers in eight countries, along with a cross-cultural evaluation of observed practices. The central aim is to develop an evidence-based and culture-sensitive framework of (a) Developmental goals, quality assessment, curriculum approaches and policy measures for improving the quality and effectiveness of ECEC; and (b) Effective strategies of organizing, funding and governing ECEC that increase the impact of ECEC. The interdisciplinary research team constructs this framework, based on the competencies and skills that young children need to develop in current societies, identifies the conditions that have to be fulfilled to promote child development and wellbeing, and identifies strategies and policy measures that support access to high quality provisions, and that are likely to receive broad support of stakeholders, thereby enhancing the impact of ECEC. Website: http://ecec-care.org. 

 
Rol: Uitvoerder Financiering
3e geldstroom - EU: Gesubsidieerd binnen het Europese 7e kader programma; 2.5 miljoen euro
Projectleden
Project:
Levensloop, Sociale Zekerheid en Arbeidsmarkt 17-11-2006 tot 15-09-2013
Algemene projectbeschrijving

De levensloop wordt gezien als een belangrijk referentiepunt in het debat over de modernisering van sociale zekerheid. Levenslooparrangementen openen de mogelijkheid om een minder scherp onderscheid te maken tussen zelfgekozen en externe risico’s, passen in een knowledge-based society en bieden ruimte aan diversiteit. Ook beogen levenslooparrangementen een positief effect te hebben op arbeidsmarktparticipatie, juist door af en toe een periode van non-participatie in te lassen. In dit onderzoeksprogramma worden de aanspraken van feitelijke en potentiële levenslooparrangementen nader onderzocht. Meer concreet wordt nagegaan welk gebruik wordt gemaakt van de bestaande levenslooparrangementen, welke behoeften er bestaan aan nieuwe regelingen, wat de juridische mogelijkheden zijn van levenslooparrangementen in de wettelijke en contractuele sociale zekerheid en wat de te verwachten gedragseffecten zijn. Uitgangspunt daarbij is de moderne mobiele werknemer, die werken, zorgen en leren tracht te combineren in een flexibele arbeidsmarkt, die meer en meer wordt bepaald door internationale wet- en regelgeving.
Voor meer informatie zie onze projectpagina.

 
Rol: Uitvoerder Financiering
3e geldstroom - overig: Stichting Instituut GAK
Projectleden
Overige projectleden:
  • dr. Ivy Koopmans
  • dr. Jan-Dirk Vlasblom
  • prof. dr. Paul de Beer (Begeleidingscommissie)
  • dr. Suzanne Burri (Begeleidingscommissie)
  • prof. dr. Saskia Keuzenkamp (Begeleidingscommissie)
  • prof. dr. Ton Wilthagen (Begeleidingscommissie)
Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:40
Nevenfuncties

Onafhankelijk lid van de SER-commissie Arbeidsmarkt en onderwijsvraagstukken (AMV)

Lid van de Centrale Commissie voor de Statistiek  (CCS)

Lid van de redactieraad van BBMP: tijdschrift voor Beleid, Bestuur, Management en Pedagogiek in de Kinderopvang 

Lid van de wetenschappelijke raad van de Hans-Böckler-Stiftung (Berlijn)

 

Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:40
Volledige naam
prof. dr. J. Plantenga Contactgegevens
Adam Smith Hall

Kriekenpitplein 21-22
Kamer 1.06
3584 EC  UTRECHT

Telefoonnummer direct 030 253 8364
Telefoonnummer afdeling 030 253 7104
Postadres
P.O. Box 80125
3508 TC    UTRECHT
Aanwezigheid
Ma Di Wo Do Vr
Ochtend
Middag
Gegenereerd op 2017-06-26 16:05:40
Laatst bijgewerkt op 24-11-2016