ENGAGE: Duurzame arbeidsplaatsen voor kwetsbare groepen in het MKB. Een mixed-method onderzoek in Noorwegen en Nederland

Samen met collega's van de OsloMet University in Oslo heeft USBO subsidie ontvangen voor een onderzoek naar de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking in MKB-organisaties in beide landen. Het onderzoek richt zich zowel op het personeels/HRM-beleid in deze organisaties gericht op inclusie, als op de ondersteuning die MKB-organisaties al dan niet ontvangen van, onder andere, overheidsbeleid en publieke uitvoeringsorganisaties. Het onderzoek heeft een looptijd van 4 jaar en zal najaar 2020 starten.

Samen aan het Werk: Effectieve en gedragen gedragsverandering van werkgevers om meer mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen

Dit driejarige onderzoek, gefinancierd door Instituut Gak, gebruikt gedragsinzichten zodat werkgevers meer mensen met een arbeidsbeperking aannemen. Via een literatuuroverzicht, interviews en een vragenlijst brengen we eerst in kaart welke stimulansen en obstakels belangrijk zijn bij het aannemen van arbeidsbeperkten. Deze inzichten gebruiken we om via veldexperimenten gedragsinterventies te ontwerpen en te testen die werkgevers stimuleren om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Dit onderzoek is geen papieren exercitie maar test gedragsverandering daadwerkelijk in de praktijk. Het is innovatief omdat het zich richt op de vraagzijde: de rol van werkgevers bij het aannemen van arbeidsbeperkten. Veel onderzoek richt zich op de aanbodzijde: arbeidsbeperkten en overheidsorganisaties. We bieden handvaten om arbeidsparticipatie van arbeidsbeperkten te bevorderen. Werkgevers, overheid en arbeidsbeperkten gaan ‘samen aan het werk’. Het onderzoek zal worden uitgevoerd door Lars Tummers (projectleider), Belle Derks, Rik van Berkel, Noortje de Boer en Rosanna Nagtegaal. Meer informatie: website Instituut Gak