Mijn onderzoek richt zich op de vraag hoe stigmatisering en sociale devaluatie het welzijn en de prestatiemotivatie van leden van groepen met lage sociale status (vrouwen, allochtonen) beïnvloedt. Hoe gaan vrouwen en etnische minderheden om met de vooroordelen die ze tegenkomen op het werk of op school en hoe beinvloedt dit hun motivatie en prestatie op dimensies  als academische prestaties en leiderschap? Zo bestudeer ik welke contextuele factoren vrouwen en etnische minderheden kunnen beschermen tegen de negatieve effecten van stigmatisering. Ook onderzoek ik welke factoren bepalen of vrouwen en etnische minderheden zullen proberen de positie van hun groep te verbeteren (collectieve actie) of juist alleen hun eigen positie proberen te verbeteren (individuele mobiliteit). Een voorbeeld hiervan is mijn onderzoek naar het ‘Queen Bee’ fenomeen: vrouwen die zich afkeren van andere vrouwen om in mannelijke organisaties op te klimmen. Recentelijk ben ik me gaan richten op fysiologische en neurologische effecten van stigmatisering en bedreigingen van de sociale identiteit (cardiovasculaire reactiviteit, EEG & ERP, fMRI).