Promotie: Perspectieven voor Europees pensioenrecht om werknemersmobiliteit en de houdbaarheid van pensioen te bevorderen

Elmar Schmidt verdedigt op 12 oktober 2020 zijn proefschrift over EU-pensioenrecht aan de Universiteit Utrecht. De titel luidt: Perspectieven voor Europees pensioenrecht om werknemersmobiliteit en de houdbaarheid van pensioen te bevorderen.

Samenvatting

Bedrijfspensioensystemen in EU-lidstaten staan onder druk door ontwikkelingen als vergrijzing, de gevolgen van achtereenvolgende economische crises en lage rentestanden. Een andere ontwikkeling toenemende mobiliteit van Europese werknemers, als gevolg waarvan deze personen soms meermaals van woonland veranderen. Een samenhangende vraag is of de nationaal-georiënteerde pensioensystemen van EU-landen deze groeiende groep van Europese werknemers kan faciliteren.

Om aan deze ontwikkelingen tegemoet te komen hebben zowel de lidstaten zelf als de EU maatregelen genomen. Hoewel het reguleren van pensioensystemen vooral een nationale bevoegdheid is, heeft de EU pensioenwetgeving aangenomen die tot doel heeft om de voordelen van de interne markt te gebruiken. Voor bedrijfspensioenen kan de interne markt onder andere zorgen voor schaalvoordelen, het grensoverschrijdend delen van pensioengerelateerde risico’s (bijvoorbeeld renterisico, langleven risico etc.), efficiëntere allocatie van kapitaal en het bevorderen van de mobiliteit van werknemers.

Dit proefschrift beoordeelt het beleid en de wetgeving van de EU ten aanzien van bedrijfspensioenvoorziening – vooral de zogeheten IORP II-richtlijn – vanuit het perspectief van een pensioendeelnemer, met als hoofdthema’s het gebruik van de interne markt tot voordeel van pensioendeelnemers en de bevordering van mobiliteit van werknemers. Ook wordt beoordeeld of het Pan-Europees Persoonlijk Pensioenproduct (PEPP) mogelijk onvolkomenheden in de EU-wetgeving ten aanzien van bedrijfspensioen kan verhelpen.