Promotie: Academische Carrières in Translationeel Biomedisch Onderzoek: Hoe Kunnen Translationele Wetenschappers Worden Beloond en Ondersteund?

Academische Carrières in Translationeel Biomedisch Onderzoek: Hoe Kunnen Translationele Wetenschappers Worden Beloond en Ondersteund?

Dit is de overkoepelende onderzoeksvraag van mijn proefschrift. Tijdens mijn biomedische opleiding raakte ik geïnteresseerd in de cruciale rol die deze subgroep van biomedische wetenschappers speelt bij het ontwikkelen van nodige gezondheidszorginnovaties voor klinische omgevingen. Terwijl ik leerde over de complexe translationele pijplijn en de vele betrokken belanghebbenden, merkte ik al snel dat er tegengestelde krachten binnen de carrières van translationele onderzoekers spelen. Aan de ene kant werken deze wetenschappers aan het oplossen van onvervulde behoeften van patiënten, aan de andere kant worden ze grotendeels beoordeeld op basis van statistieken zoals publicatie en citatie getallen.

Deze gegevens zijn klassieke maatstaven die worden gebruikt om wetenschappelijke carrières te evalueren, maar in het geval van translationele onderzoekers is hun belangrijkste doel het creëren van patiëntenimpact waarbij werk buiten het onderzoeksdomein betrokken is. Negatieve gevolgen van publicatiedruk, bijvoorbeeld toegenomen wetenschappelijk wangedrag en burn-out, zijn uitdagingen waarmee alle onderzoekers worden geconfronteerd. Daar bovenop ontbreken er voor translationele onderzoekers vaak alomvattende beloningsstructuren die hun gespecialiseerde werk buiten onderzoeksactiviteiten erkennen. Hoe kunnen translationele onderzoekers beloond en ondersteund worden in hun carrière? Wij vonden behoefte aan alternatieve prestatiematen die taken binnen andere domeinen includeren (bijvoorbeeld klinisch en onderwijs), mentorprogramma’s om mentorschapsvaardigheden te ontwikkelen, loopbaanondersteuning te ontvangen en te bieden, en een (internationaal) netwerk van translationele onderzoekers op te bouwen of uit te breiden, en mogelijkheden voor het ontwikkelen van translationele competenties op graduate-niveau om duurzame loopbaantrajecten te ondersteunen.

We hopen dat dit proefschrift kan bijdragen aan het verzachten van de tegengestelde krachten binnen de carrières van translationele onderzoekers en hun uiteindelijke doel, namelijk het dienen van patiënten, kan vergemakkelijken.