van Bezouw, M. J., Koen, J., & Langerak, J. B. (2022). Proactiviteit ten tijde van baanonzekerheid: Over de modererende rol van ‘future work selves’. Gedrag en Organisatie, 35(4), 513-536. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.006.BEZO
Langerak, J. B., Koen, J., & van Hooft, E. A. J. (2022). Hoe (niet) om te gaan met baanonzekerheid bij een tijdelijk contract: De rol van actief en passief copinggedrag. Gedrag en Organisatie, 35(4), 484-512. https://doi.org/10.5117/GO2022.4.005.LANG
Langerak, J., Koen, J., & Van Hooft, E. A. J. (2022). How to minimize job insecurity: The role of proactive and reactive coping over time. Journal of Vocational Behavior, 136, Article 103729. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103729
2021
Scholarly publications
Langerak, J. B., Koen, J., & van Hooft, E. A. J. (2021). How to minimize job insecurity during the COVID-19 pandemic: The role of proactive and reactive coping over time. Paper presented at 81st Annual Meeting of the Academy of Management 2021: Bringing the Manager Back in Management, AoM 2021, Virtual, Online. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.69