Universitair Hoofddocent Pedagogische Wetenschappen

Faculteit of dienst:: Faculteit Sociale Wetenschappen
Afdeling:: Departement Educatie & Pedagogiek
Uren per week:: 28 tot 40
Uiterlijk reageren op:: 20 april 2026

Vanuit een breed pedagogisch en interdisciplinair perspectief richt het onderwijs en onderzoek zich op de ontwikkeling, opvoeding en participatie van kinderen en jongeren in een complexe en snel veranderende samenleving. Hierbij is hun interactie met opvoeders en opvoedingscontexten, waaronder gezin, leeftijdsgenoten, kinderopvang, school, buurt en (digitale) media van groot belang.

Wat ga je doen?

Er is aandacht voor zowel alledaagse (bijvoorbeeld meertaligheid) als kwetsbare en risicovolle ontwikkelingssituaties zoals: pesten, echtscheiding, opgroeien met een beperking, leerproblemen, en betrokkenheid bij problematisch of crimineel gedrag. Het onderzoek beoogt inzicht te krijgen in hoe gezinnen, opvoeders en opvoedingscontexten het best ondersteund kunnen worden, hoe preventie, interventie en beleid vorm kunnen krijgen en hoe diagnostische instrumenten en behandelprogramma’s effectief kunnen worden ontwikkeld en ingezet.

Daarnaast wordt de ontwikkeling en het leren van kinderen en jongeren expliciet verbonden aan bredere maatschappelijke vraagstukken, zoals kansengelijkheid, culturele diversiteit en migratie, sociale participatie, digitalisering en veranderende eisen van onderwijs en arbeidsmarkt. Onderzocht wordt hoe pedagogische contexten, voorzieningen en sociale arrangementen kunnen worden geoptimaliseerd om de ontwikkelings- en participatiekansen van álle kinderen en jongeren te vergroten. De ambitie is dat dit onderzoek niet alleen bijdraagt aan wetenschappelijke kennis, maar ook aan innovatief beleid, professionele praktijken en concrete pedagogische interventies.

De Universitair Hoofddocent wordt op basis van expertise geplaatst in een leerstoelgroep binnen één van de drie afdelingen:

De drie afdelingen verzorgen gezamenlijk de bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen en de eenjarige masterprogramma’s Orthopedagogiek en Youth Education and Society. Daarnaast dragen de afdelingen bij aan onderwijs in de tweejarige (research)masters Development and Socialisation in Childhood and Adolescence en Educational Sciences, en aan onderwijs bij het University College Utrecht.

Jouw taken als Universitair Hoofddocent:

ontwerpen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek binnen een eigen onderzoekslijn, leidend tot wetenschappelijke publicaties;
zelfstandig (persoonsgebonden) én in teamverband verwerven van financiering voor onderzoeksprojecten;
vertalen van onderzoeksresultaten naar (producten voor) professionals en/of breder publiek;
samen met collega’s begeleiden van promovendi;
samenwerken met collega’s op inhoudelijke thema’s en structureel bijdragen aan een gezamenlijke onderzoek agenda;
ontwikkelen, coördineren en verzorgen van onderwijs (inclusief bachelor- en/of mastertheses) binnen één of meer van de bovengenoemde onderwijsprogramma's;
actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsvernieuwingen;
leidinggeven aan (beginnende) onderzoekers en docenten;
op zich nemen van bestuurlijke taken binnen de afdeling, departement en/of faculteit Sociale Wetenschappen op het terrein van onderzoek (bijv. beleid m.b.t begeleiding promovendi) of onderwijs (bijv. voorzitter examencommissie).

Wat breng je mee?

Aantoonbare senioriteit op het gebied van onderzoek, onderwijs en leiderschap, zich uitend in:

aantoonbare ervaring met het coördineren en waarborgen van een eigen onderzoekslijn die aanvullend is aan de expertise van de huidige vaste staf (zie link naar websites afdelingen hierboven);
een track record van acquirerend vermogen passend bij de fase van carrière waar jij je bevindt;
het behaald hebben van een senior kwalificatie onderzoek (SKOz) of in staat/bereid zijn hier in de nabije toekomst aan te voldoen;
aantoonbare ervaring met het vertalen van wetenschappelijke resultaten naar producten voor professionals en/of breder publiek én publicaties in (inter)nationale peer-reviewed tijdschriften;
het succesvol opgetreden hebben als (co-)promotor bij promovendi;
aantoonbare expertise in één of meer van de volgende domeinen: - typische en atypische ontwikkeling in verschillende ontwikkelingsstadia (van baby tot adolescent) en factoren binnen de sociale context die deze ontwikkeling beïnvloeden; - (handelingsgerichte) diagnostische modellen en evidence-based interventies; - maatschappelijke vraagstukken op het gebied van opvoeding. Versterking van expertise op het gebied van pedagogische vraagstukken tijdens de vroege kindertijd, forensische orthopedagogiek en gehandicaptenzorg is gewenst;
aantoonbare methodologische achtergrond, waaronder bekendheid met kwantitatief longitudinaal en/of interventieonderzoek en/of kwalitatief onderzoek, inclusief beheersing van passende state-of-the-art data analyses;
het behaald hebben van een senior kwalificatie onderwijs (SKOw) of in staat/bereid zijn hier in de nabije toekomst aan te voldoen;
de (door)ontwikkeling van de inhoud, samenhang en/of onderwijsmethoden van een substantieel deel van een onderwijsprogramma;
het hebben van ervaring met leidinggeven aan een groep collega’s en het uitvoeren van gemandateerde managementtaken van een hoogleraar, bijvoorbeeld in de vorm van het voeren van functioneringsgesprekken.

Wat bieden wij?

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd na positieve evaluatie;
een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.512,-tot maximaal € 8.673,- bij een fulltime dienstverband (schaal 13, 14 van de cao Nederlandse Universiteiten);
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Wij bieden een mooie kans om in een sociaal en toegewijd team te werken en je loopbaan verder uit te bouwen. Je krijgt begeleiding bij je onderzoeks-, onderwijs- en leidinggevende taken, wat je zal helpen bij het verder ontwikkelen van je academische carrière.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Marian Jongmans via m.j.jongmans@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Verwacht wordt dat de eerste ronde gesprekken plaats vinden in mei/juni.

Uiterlijk reageren op 20 april 2026.