Traineeship bij de Faculteit Bètawetenschappen (0,8 - 1,0 fte)

Uren per week: 
30 tot 40
Faculteit of dienst: 
Faculteit Bètawetenschappen
Afdeling: 
Faculteit Bètawetenschappen
Uiterlijk reageren op: 

Functie

Als trainee bij de Faculteit Bètawetenschappen zul je je gaan ontwikkelen tot een breed inzetbare beleidsmedewerker, die vanuit verschillende invalshoeken en met bestuurlijke sensitiviteit complexe vraagstukken kan begeleiden.

Gedurende twee jaar ga jij meewerken en bijdragen aan drie verschillende projecten op het terrein van onderwijs- en onderzoeksbeleid, en ga je ervaring opdoen met bestuurlijke besluitvorming. Hierbij kun je denken aan grotere thema’s zoals bijvoorbeeld Open Science, Interdisciplinair onderwijs, en Sustainable Development goals.

Als trainee ben je vrij om je projecten voor een groot deel zelf vorm te geven. Voor ieder project heb je ongeveer 8 maanden de tijd. In die tijd zul je steeds meer grip krijgen op hoe proces- en besluitvorming binnen een universiteit loopt. Jouw focus gaat liggen op het ontwikkelen van je autonomie en natuurlijk de vraag hoe jij impact én het verschil kunt maken.

Een voorbeeld van een project op het terrein van onderzoeksbeleid is het opzetten van een training waarmee onderzoekers uit de faculteit ondersteund worden om de maatschappelijke impact van hun onderzoek te verbeteren. Een mooi voorbeeld hiervan is de training die Future Food aanbiedt. Op het gebied van onderwijsinnovatie is een voorbeeld het mede helpen ontwikkelen en implementeren van de Science Challenge. Dit is een nieuwe interdisciplinaire challenge voor studenten binnen de thematiek van de Sustainable Development Goals.

Net als jij vinden wij jouw ontwikkeling erg belangrijk. Daarom wordt wekelijks ruimte gereserveerd voor activiteiten speciaal gericht op jouw groei en ontwikkeling. Je hebt op regelmatige basis een gesprek met je vaste mentor, voert netwerkgesprekken, volgt trainingen en cursussen en krijgt tijd voor intervisie. Het programma is erop gericht om jou de gelegenheid te geven te ontdekken waar je écht blij van wordt, waar je goed in bent én waaraan je een concrete bijdrage kunt leveren. Dit zetten we kracht bij door samen met jou een Persoonlijke Ontwikkelplan (POP) op te stellen.

Omdat het een pilot betreft, starten we het traineeprogramma met 3 trainees. Je zult veel met elkaar optrekken, meemaken en de ruimte krijgen om van elkaar te leren en samen te werken. Uiteraard nodigen we je uit om mee te denken over de doorontwikkeling van het traineeprogramma.

Na het traineeship heb je nieuwe inzichten, vaardigheden en ervaring op het gebied van beleid opgedaan. Je kunt je eigen successen benoemen en weet ook waar je behoeftes en uitdagingen liggen. Je weet wat je kunt en je hebt een beter beeld van je carrièrewensen.

Profiel

Houd jij van een uitdaging en heb je interesse in (bèta)wetenschappen? Ben jij gedreven en kun je jezelf karakteriseren als iemand die communicatief, resultaatgericht en initiatiefrijk is? Dan zoeken wij jou!

  • Je hebt niet langer dan 2 jaar geleden een wo BA/MA/PhD-opleiding afgerond.
  • Je bent voor 0,8 – 1,0 fte beschikbaar.
  • Je wilt en kunt breed inzetbaar zijn.
  • Je beschikt over een goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid. Beheers je de Nederlandse taal passief? Maak je geen zorgen, daar kun je bij ons ook mee uit de voeten.

Aanbod

Wij bieden:

  • een positie voor 2 jaar, voor 0,8 tot 1,0 fte;
  • een brutosalaris in schaal 9;
  • 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over jouw professionele ontwikkeling, verlofregelingen en sport.​ Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de faculteit Bètawetenschappen.

Over de organisatie

Het traineeprogramma reist grotendeels door 3 afdelingen - van ieder ongeveer 20 medewerkers - binnen de bedrijfsvoering van de faculteit Bètawetenschappen. Dit zijn de afdeling Onderzoek- en Valorisatiebeleid, Onderwijsbeleid, en Bestuurlijke Ondersteuning.

De afdeling Onderzoek- en Valorisatiebeleid bestaat uit beleidsmedewerkers, projectmanagers en de grant officers van het Research Support Office (RSO). Deze collega’s adviseren het faculteitsbestuur en de onderzoeksdirecteuren ten aanzien van onderzoeksbeleid en -strategie. De grant officers adviseren onderzoekers bij het doen van beursaanvragen voor individueel en consortiumonderzoek.

De afdeling Onderwijsbeleid heeft medewerkers verdeeld over meerdere teams: team Undergraduate School (bacheloronderwijs), team Graduate School Life Sciences en team Graduate School Natural Sciences (beide masteronderwijs). Deze teams zetten zich zowel zichtbaar als achter de schermen in voor een zo goed mogelijke ondersteuning van studenten, docenten, opleidingsdirecteuren, programmaleiders en -coördinatoren en diverse commissies en schoolbrede structuren binnen het onderwijs, zoals examencommissies.

De afdeling Bestuurlijke Ondersteuning (BO) ondersteunt het facultaire en departementale bestuur, zowel strategisch, beleidsmatig als uitvoerend. De besturen van de faculteit en de departementen worden ondersteund door een bestuurssecretaris, één of meerdere managementassistenten, en op vier plekken ook door een coördinator bedrijfsvoering. Waar nodig worden facultaire werkgroepen en projecten vanuit de drie afdelingen ondersteund.

Werken bij de faculteit Bètawetenschappen betekent vooral het bij elkaar brengen van knappe koppen van diverse achtergronden, uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. We hebben zes departementen: Biologie, Farmaceutische wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde. We ondersteunen de faculteit bij het verrichten van excellent onderzoek en het uitvoeren van inspirerend onderwijs.

Some connections are fundamental. Be one of them.

Bij de Universiteit Utrecht werken we samen aan een betere toekomst voor ons allemaal. Met meer dan 7.000 medewerkers zorgen we voor maatschappelijk relevant onderzoek en kwalitatief hoogstaand onderwijs. De universiteit is een actief en betrokken onderdeel van de maatschappij, met als toegevoegde waarde onze open blik op maatschappelijke vraagstukken. We werken samen met andere (internationale) universiteiten, het bedrijfsleven, overheden, de culturele sector en maatschappelijke organisaties. Werken bij de Universiteit Utrecht betekent werken bij de beste universiteit van Nederland.

Aanvullende informatie

De eerste ronde interviews zal plaatsvinden op 29 en 31 Augustus. De tweede ronde interviews vindt plaats tussen 6 en 9 september. Het traineeship zal starten op 1 november 2022.

Houd er rekening mee dat het schrijven van een casus en het geven van een presentatie onderdeel zullen zijn van het selectieproces. Indien wij met je kennis gaan maken, zul je hier meer informatie over ontvangen.

Als je vragen hebt over de invulling van het traineeship, stel ze dan gerust aan Margot Kok, afdelingshoofd Onderwijsbeleid, m.l.kok@uu.nl.

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar science.recruitment@uu.nl o.v.v. de functietitel.

Wil je meer weten over waar we mee bezig zijn binnen de UU? Bekijk dan het Strategisch plan van de UU en het deel van Bètawetenschappen.

Solliciteren

Wij streven ernaar gelijkheid en diversiteit in al onze activiteiten te verankeren, zodat wij een inclusieve, gastvrije en inspirerende plek kunnen bieden om te werken en te studeren, ongeacht leeftijd, handicap, burgerlijke staat, zwangerschap en ouderschap, ras, godsdienst, gender of seksuele geaardheid.

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan via de "Solliciteer" knop. We ontvangen graag jouw motivatie en cv.

Uiterlijk reageren op 19 augustus 2022.