Teammanager Universitair Diagnostisch Laboratorium / Hoofdanalist

Voor ons klinisch-chemisch laboratorium bieden wij een mooie kans voor een deskundige en verbindende teammanager/hoofdanalist. In deze rol stuur je dagelijks analisten en frontofficemedewerkers aan en waarborg je de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de processen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personele, organisatorische en financiële zaken. Je combineert vakinhoudelijke expertise met sterk leiderschap en werkt nauw samen met de klinisch chemicus, dierenartsen en collega-teammanagers.

Wat ga je doen?

• Aansturen, begeleiden en coachen van het team van analisten en frontoffice medewerkers.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het laboratorium.
• Bewaken en optimaliseren van werkprocessen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetertrajecten.
• Zorgdragen voor correcte uitvoering van analyses binnen klinische chemie, hematologie en (immuno)chemie.
• Beheer van apparatuur en implementatie van nieuwe analysemethoden.
• Zordragen dat SOP’s en protocollen worden opgesteld en geactualiseerd.
• Procesmatige aansturing van de uitvoering van studies.
• Zorgdragen voor facturatie van testen/studies die niet automatisch gegenereerd worden.

Wat doen wij op het UVDL?

Het UVDL ontvangt dagelijks onder andere bloed-, urine- en fecesmonsters van veterinaire patiënten van het Universitair Dierenziekenhuis én van dierenartspraktijken en dierentuinen uit heel Nederland. Daarnaast worden er monsters van uiteenlopende diersoorten en celmaterialen voor studies aangeboden. Deze worden bij binnenkomst geregistreerd in ons laboratoriuminformatiesysteem GLIMS, waarna ze in het laboratorium worden verwerkt.

Voor het uitvoeren van de vele verschillende testen beschikken we over moderne, routinematige apparatuur voor hematologie, klinische chemie en endocrinologie. Ook maken we gebruik van flowcytometrie, LC-MS/MS en HPLC, en onderhouden we POCT-apparatuur. Uiteraard voeren we ook nog handmatige analyses uit.

Op korte termijn staan er interessante projecten gepland, waaronder de vervanging van de hemocytometrieapparatuur en de chemieapparatuur, en de implementatie van diverse bepalingen op de LC-MS/MS (onder andere cortisol).

Het team van het UVDL bestaat uit acht analisten en drie frontofficemedewerkers. Daarnaast maken een klinisch chemicus en twee dierenartsen met een specialisatie in interne geneeskunde en cytologie deel uit van het team.

Wat breng je mee?

• Hbo-diploma (HLO, Biomedisch Analist of vergelijkbaar);
• Ruime ervaring binnen een laboratoriumomgeving, bij voorkeur klinisch chemisch;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• In staat om zowel directief/sturend als coachend/verbindend leiderschap te tonen;
• Besluitvaardigheid en organisatorisch inzicht;
• Stressbestendigheid;
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.708,-tot maximaal € 5.057,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Clinical Sciences

Bij het departement Clinical Sciences van de faculteit Diergeneeskunde werkt een toegewijd team van professionals van verschillende disciplines. Hierdoor kunnen we de geneeskunde van gezelschapsdieren en paarden tot op het hoogste specialistische niveau uitoefenen en continu verbeteren. Op het departement worden de drie kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, en onderwijs met passie vervuld en daar waar mogelijk de verbinding tussen deze drie kerntaken gezocht.

Het Universitair Veterinair Diagnostisch Laboratorium 

Het Universitair Veterinair Diagnostisch Laboratorium (UVDL) is een van de diagnostische laboratoria van de faculteit Diergeneeskunde van de Universiteit Utrecht. Bij het UVDL werken ca 13 medewerkers. Het laboratorium is geopend van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur. Het UVDL is net als het Universitair Dierenziekenhuis onderdeel van het departement Clinical Sciences, waaronder ook de klinieken gezelschapsdieren en paard vallen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Ilse Droogleever (Huidige teammanager UVDL a.i.) via i.droogleever@uu.nl of met Fenna Buis (coördinator bedrijfsvoering) via f.a.buis@uu.nl 

De vacature wordt gesloten wanneer er een passende kandidaat is gevonden. 

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd. 

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. 

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 2 juli 2026.