Senior Jurist Onderwijsrecht / beleidsmedewerker Onderwijs

In deze combinatiefunctie van Jurist Onderwijsrecht en Beleidsmedewerker Onderwijs stel je nadere regelgeving op, gebaseerd op de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Je adviseert over juridische vraagstukken binnen de universiteit en draagt bij aan de formulering en uitvoering van onderwijsbeleid. Je werkt voor de afdeling Juridische Zaken en het team Onderwijsbeleid van de directie Studentzaken, Onderwijs en Onderzoek (SO&O).

Wat ga je doen?

In deze functie ontsluit je informatie en adviseer je over ontwikkelingen in onderwijswet- en regelgeving. De dossiers waaraan je werkt kunnen wisselen, maar bevinden zich over het algemeen op het snijvlak van juridische zaken en onderwijsbeleid. Dossiers hebben te maken met bijvoorbeeld de Onderwijs- en Examenregeling, medezeggenschap op het gebied van onderwijs, interpretatie van de WHW, het ontwikkelen en geven van scholing en het organiseren van netwerkbijeenkomsten secretarissen examencommissie. Je werkt nauw samen met collega's binnen de beide afdelingen, bij faculteiten en andere relevante stakeholders.

De werkzaamheden bestaan voor ongeveer 20 uur uit juridische zaken en ongeveer 16-20 uur uit onderwijsbeleid. De taken onder juridische zaken bestaan uit het volgende:

• Je formuleert en implementeert de nadere regelgeving voor de eigen organisatie.
• Je adviseert het College van Bestuur, de medezeggenschap, andere relevante organen en collega’s op juridisch gebied.
• Bij juridische procedures en geschillen vertegenwoordig je de universiteit.
• Je draagt bij aan het opstellen en beoordelen van contracten en overeenkomsten.
• Je volgt en vertaalt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving die relevant zijn voor de universiteit.
• Je onderhoudt actief contact met het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en de belanghebbenden van de andere universiteiten.
• Je adviseert onderwijsorganisatie over interpretatie van en praktische uitvoering geven aan onderwijsregelgeving.

De taken onder onderwijsbeleid bestaan uit het volgende:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van onderwijs en studenten.
• Je werkt samen met faculteiten en andere diensten om het onderwijs te optimaliseren.
• Je draagt actief bij aan innovatieve onderwijsprogramma's en -projecten.
• Je monitort en anticipeert op ontwikkelingen in het onderwijslandschap.

Jouw aandeel zal met name de juridische kant van de beleidsontwikkeling betreffen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een juridische achtergrond op wo-niveau en minimaal drie jaar ervaring als jurist binnen het onderwijsrecht. 
• Ook heb je affiniteit en ervaring met onderwijsbeleid (ca. 3 jaar) en ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het (juridische) onderwijsveld.
• Je kunt als senior werken: je bent in staat complexe vraagstukken te analyseren en heldere adviezen te formuleren;
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende belanghebbenden, ook op directieniveau en bouwt snel een relevant netwerk op, zowel binnen als buiten de universiteit.
• Je bent een teamspeler en kunt effectief communiceren met diverse belanghebbenden;
• Je bent proactief, besluitvaardig, makkelijk benaderbaar en in staat om zelfstandig te werken;
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.495,- tot maximaal € 7.056,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Juridische Zaken en Onderwijsbeleid maken beiden deel uit van de universitaire bestuursdienst. De juristen van de afdeling Juridische Zaken ondersteunen het college van bestuur bij juridische aangelegenheden en beleidsmedewerkers van het team Onderwijsbeleid van de directie SO&O dragen bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijsbeleid. Beiden hebben een eigen focus en afdelingshoofd, maar ook onderlinge overlap en goede onderlinge afstemming.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Mr. Wilma Grimmelikhuijsen w.e.grimmelikhuijsen@uu.nl 

Bij een passende reactie zullen we zo snel mogelijk contact met je opnemen om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 30 maart 2025.