Promovendus Utrecht Centre for Accountability and Liability Law

Het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law zoekt een promotie-kandidaat voor een vierjarig promotieonderzoek. We nodigen daartoe kandidaten uit een voorstel in te dienen voor een promotieonderzoek dat past binnen het onderzoeksprogramma van UCALL en dat meerdere rechtsgebieden beslaat.

Wat ga je doen?

Gedurende een periode van vier jaar ga je onder begeleiding van een promotor en één of meer andere (co-)promotoren promotieonderzoek doen naar een onderwerp dat past in ons onderzoeksprogramma Adaptief aansprakelijkheidsrecht. Het onderzoeksprogramma is hier beschikbaar. In het programma staat de wisselwerking centraal tussen maatschappelijke ontwikkelingen en de normering, vormgeving, toedeling, handhaving en (beoogde) werking van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Deze wisselwerking bekijken we bijvoorbeeld in het kader van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor nieuwe technologieën, massaschade, klimaatverandering, en mensenrechtenschendingen. Voorstellen die zich richten op andere vraagstukken die binnen het onderzoeksprogramma passen zijn ook van harte welkom. In het voorstel moet worden toegelicht op welke wijze de multidimensionale onderzoeksmethode wordt toegepast (deze is beschreven in het onderzoeksprogramma). In het bijzonder vinden we van belang dat het onderzoek ten minste twee rechtsgebieden beslaat waarop het onderzoek van UCALL zich begeeft: bestuursrecht, strafrecht, privaatrecht, ondernemingsrecht en internationaal recht. Het streven is dat jouw onderzoek relevante resultaten genereert voor de (Nederlandse, Europese en/of internationale) rechtspraktijk.

Het voorstel beslaat ten hoogste 1.000 woorden en bevat een kernachtige beschrijving van het onderzoeksonderwerp, de centrale onderzoeksvraag, de toegepaste methode(n) en de relatie met het onderzoeksprogramma van UCALL. De uiteindelijke vormgeving van het onderzoek gebeurt in samenspraak met de programmaleiding van UCALL en het begeleidingsteam. Het begeleidingsteam wordt in overleg met de geselecteerde kandidaat en beoogde begeleiders samengesteld.

Naast het opzetten en uitvoeren van je eigen onderzoek, houd je je ook bezig met het delen van kennis. Je neemt daartoe deel aan interne en externe bijeenkomsten over onderzoek, en je bent betrokken bij de organisatie van bijeenkomsten.

Er wordt werktijd voor je gereserveerd voor opleiding en ontwikkeling, zoals voor het bijwonen van cursussen voor promovendi. En je doet, voor een klein deel van je tijd, ervaring op in het geven van onderwijs.

Wat breng je mee?

• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hieraan uiting door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving. 
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt interesse in het onderzoek dat UCALL verricht.
• Je hebt de ambitie om vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten en binnen vier jaar te promoveren op dat onderzoek.
• Je hebt goede onderzoeksvaardigheden en staat ervoor open om deze verder te verbeteren met hulp van feedback van je begeleiders.
• Je bent bereid om voor een klein deel van je werktijd onderwijs te geven.
• Je hebt een universitaire bachelor en master rechtsgeleerdheid behaald.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau C1 (CEFR). Dit is relevant omdat we in beide talen onderwijs verzorgen, en omdat we werken met een internationale groep tudenten en medewerkers. We bieden cursussen aan om medewerkers te helpen bij het bereiken van het juiste taalniveau.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 18 maanden. Bij goed functioneren volgt verlenging naar een dienstverband van in totaal 4 jaar.
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.901,- tot maximaal € 3.707,-(schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht.

Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met de programmaleiders van UCALL, prof. Elbert de Jong via e.r.dejong@uu.nl of prof. J. Bijlsma via j.bijlsma@uu.nl.

Wil je rechtstreeks van een wellicht toekomstige collega horen hoe het is om in deze functie te werken? Neem dan contact op met: dr. Esther Nauta, postdoc bij UCALL , e.e.nauta@uu.nl.

Esther Nauta, Postdoc Utrecht Centre for Accountability and Liability Law:

“UCALL biedt een dynamische en innovatieve academische omgeving, met volop kansen om bij te dragen aan onderzoek dat impact heeft op zowel het nationale als internationale juridische landschap. Het is een intellectueel stimulerende omgeving- ideaal voor jonge onderzoekers die gepassioneerd zijn door juridische vraagstukken rond maatschappelijk belangrijke thema’s.”

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur de volgende documenten op via de sollicitatieknop:

• Motivatiebrief;
• cijferlijst van je master;
• onderzoeksvoorstel;
• cv.

De selectiegesprekken vinden plaats in de eerste helft van september.

Uiterlijk reageren op 25 augustus 2025.