Postdoc: Tijd voor een duurzame erfgoedpraktijk

De erfgoedpraktijk kenmerkt zich door bewaardrift en collecties groeien alsmaar door. Depots zijn vaak overvol en het beheer van collecties kost veel energie. In het licht van de klimaatcrisis én de noodzaak van een verantwoordelijke omgang met erfgoed voor toekomstige generaties, verkent dit onderzoeksproject de grenzen van deze groei en mogelijke scenario’s om hiermee om te gaan in de erfgoedpraktijk.

Wat ga je doen?

In volledige erkenning van het belang van beschermenswaardig erfgoed, en van het veiligstellen en doorgeven daarvan, onderzoeken we in dit project de fundamentele vraag welke waardevolle alternatieven er zijn voor het tot nu toe vaak leidende adagium ‘bewaren voor de eeuwigheid’ binnen de erfgoed- en collectiepraktijk. Dit gebeurt aan de hand van een specifieke casus binnen het christelijke roerende erfgoed in Nederland, een veld waarin de urgentie bijzonder voelbaar is. Kerksluitingen brengen dit erfgoed namelijk in hoge mate in gevaar. De casus richt zich op historische paramenten uit Oud-Katholieke kerken: objecten die door hun volume en kwetsbaarheid grote uitdagingen meebrengen op het gebied van beheer en behoud.

De vragen over bewaren, gebruik en verlies die in deze casus spelen, dringen zich – mede door de klimaatverandering – ook op binnen andere erfgoedsectoren. Daarmee is de casus exemplarisch voor het brede erfgoedveld.

In samenwerking met de partners uit het consortium (UCU, Museum Catharijneconvent, Stedelijk Museum Schiedam, de Oud-Katholieke Kerk Nederland en het Platform Klimaat en Erfgoed) denk je, op basis van de casus, vier scenario’s door:

• alles bewaren;
• gebruiken tot het op is of herbestemmen;
• afscheid nemen en verlies accepteren;
• documenteren.

In elk scenario is expliciet aandacht voor de relatie tussen de materiële aanwezigheid van het object en de betekenissen die eigenaars en gebruikers eraan toekennen.

Op basis daarvan stel je een onderzoeksrapport op dat wordt aangeboden aan de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed. Daarnaast schrijf je een toegankelijk artikel voor een populair erfgoed- en/of museumtijdschrift. Ook ben je betrokken bij het organiseren van een bijeenkomst over dit onderwerp in 2026.

Wat breng je mee?

• Je bent gepromoveerd op een onderwerp dat aansluit bij het onderzoek, zoals erfgoedstudies, religiewetenschappen, museologie, geschiedenis, of een aanverwant vakgebied.
• Je hebt ervaring met het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring en inhoudelijke kennis op het gebied van verzamelen, beheren en behouden van erfgoed, bij voorkeur roerend erfgoed.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met religieus erfgoed.
• Je beschikt over sterke analytische, organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 24 maanden (15 juni 2025 - 15 juni 2027); 
• een werkweek van 16 tot 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.537,- tot maximaal € 6.209,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

University College Utrecht (UCU) is een internationaal Honours College van de Universiteit Utrecht en biedt een bacheloropleiding in Liberal Arts and Sciences, waarin studenten hun eigen multidisciplinaire curriculum samenstellen. De groepen zijn klein met gemiddeld twintig studenten. De studenten wonen en studeren op de prachtige campus op de voormalige Kromhout Kazerne in Utrecht Oost en vormen een hechte academische en sociale gemeenschap. Op dit moment heeft UCU ongeveer 750 studenten, die 75 verschillende nationaliteiten vertegenwoordigen.

Meer informatie

Deze Postdoc-functie is onderdeel van een NWA/NWO-gefinancierd onderzoeksproject. Het maakt onderdeel uit van de NWA Route ‘Levend Verleden’ en valt onder de gamechanger ‘Duurzaamheid en temporaliteit’.

Neem voor meer informatie contact op met dr. Tijana Zakula via t.zakula1@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 18 mei 2025.