PhD: Zorg en verantwoordelijkheid voor dieren en hun levenseinde

Goede zorg voor dieren krijgt steeds meer aandacht in de maatschappij en de veterinaire beroepsgroep. Hierbij gaat het ook om vragen bij het levenseinde van dieren. Dit project bouwt verder op eerder onderzoek dat laat zien dat het nemen van besluiten bij het einde van het leven complex zijn. Het kan leiden tot situaties waarbij veterinaire professionals en diereigenaren verschillende visies hebben over wat goede zorg inhoudt. Dat verschil in visie kan verstrekkende gevolgen hebben voor het welzijn van het dier, van de diereigenaar en die van de veterinaire professionals.

Wat ga je doen?

Als promovendus in dit project onderzoek je hoe diereigenaren en veterinaire professionals omgaan met situaties die kunnen leiden tot conflicten rondom het levenseinde van dieren. Het uiteindelijke doel is om de achtergronden hiervan te begrijpen en inzicht te bieden in de mogelijkheden om deze situaties te voorkomen of hanteerbaar te maken als een conflictsituatie zich aandient. Het project bestaat uit drie onderdelen:

1. het in kaart brengen van bestaande opvattingen over en omgang met deze situaties onder dierenartsen;
2. een documentanalyse van de toepassing van relevante wettelijke en beroep gerelateerde kaders;
3. het ontwikkelen van bouwstenen voor een leidraad voor professionals.

Dit PhD project maakt onderdeel uit van de onderzoekslijn ‘the ethics of care in human-animal relations’, dat ingebed is in het Centre for Sustainable Animal Stewardship (CenSAS). CenSAS maakt zich als interdisciplinair team sterk voor een duurzaam en verantwoord samenleven van mensen en dieren.

Wat breng je mee?

• Je bent opgeleid als dierenarts.
• Je hebt interesse en ervaring in mens-dier relaties in maatschappelijk relevante vraagstukken.
• Je hebt ervaring met of bent enthousiast om je te bekwamen in kwalitatieve onderzoeksvormen.
• Je bent van nature nieuwsgierig naar de verschillende perspectieven op een vraagstuk en kunt omgaan met maatschappelijk gevoelige thema’s.
• Je zoekt graag de verbinding op met mensen die betrokken zijn bij een vraagstuk, waarbij je toegankelijk bent in de omgang.
• Je bent in staat om te reflecteren op en te communiceren over je eigen ontwikkeling en weet daarbij passende ondersteuning te vragen.
• Je wordt enthousiast van het verbinden van wetenschap met onderwijs en de maatschappij.
• Het is een pre als je kennis hebt van de Nederlandse context waarbinnen dit vraagstuk zich afspeelt.

Wat bieden wij?

• Een functie voor één jaar met uitzicht op verlenging tot in totaal vier jaar;
• een werkweek van 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.901,- tot maximaal € 3.707,- (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Het Centre for Sustainable Animal Stewardship (CenSAS) wil een duurzame en verantwoorde relatie tussen mens en dier bevorderen. Als interdisciplinair team streven we ernaar een brug te slaan tussen wetenschap en maatschappij als het gaat om diergerelateerde kwesties. We doen dit door middel van onderzoek en onderwijs, maar ook door middel van stakeholder- en adviesprojecten en door publieksparticipatie, bijvoorbeeld door het organiseren van dialogen. Het team is ingebed in de Afdeling Dier in Wetenschap en Maatschappij met collega's die expertise hebben op het gebied van dierenwelzijn en -gedrag en maakt deel uit van het Departement Population Health Sciences. Verder werken we samen met collega's van de faculteiten Geesteswetenschappen, Geowetenschappen, Geneeskunde en Rechtsgeleerdheid.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Prof. dr. Franck Meijboom via f.l.b.meijboom@uu.nl of met dr. Ellen Deelen via e.deelen@uu.nl.

De werving voor deze vacature doen we zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 23 mei 2025.