Manager Gebiedsontwikkeling voor het Utrecht Science Park (0,8 - 1,0 fte)

Positie: 
Management en bestuursondersteuning
Uren per week: 
32 tot 40
Faculteit of dienst: 
Universitaire Diensten
Afdeling: 
Directie Vastgoed & Campus
Uiterlijk reageren op: 

Functie

De Universiteit Utrecht maakt het verschil in duurzame gebiedsontwikkeling. De komende tien jaar investeren we ruim 800 miljoen euro in de huisvesting van het Utrecht Science Park (USP). De directie Vastgoed & Campus staat aan de lat voor deze bijzondere uitdaging. Heb jij lef en hou je van strategische opgaven? Ben jij een verbindende en energieke leidinggevende? Wij zoeken een gedreven manager Gebiedsontwikkeling. Tevens MT lid. Neem jij het voortouw naar een duurzaam, groen, autoluw, dynamisch en bedrijvig Science Park?
 
De toekomst van het Utrecht Science Park
Het USP verwelkomt dagelijks meer dan 70.000 mensen om te leren, werken, onderzoeken en zorg te verlenen. Een unieke concentratie van kennisinstellingen en bedrijven. De Universiteit Utrecht is eigenaar van een groot deel van de grond en de gebouwen op het USP. De afdeling Gebiedsontwikkeling werkt hard aan het Science Park van de toekomst. We richten ons op thema’s als klimaat, energietransitie, demografie en mobiliteit. Wat betekent dit voor de huisvesting, inrichting en bereikbaarheid van het USP? Als manager Gebiedsontwikkeling ben jij de spil in deze opgave.
 
Inspirerend leiderschap
Werk je bij ons, dan werk je vanuit inspirerend leiderschap. Onze Directeur Vastgoed & Campus, Fiona van ’t Hullenaar, heeft in 2019 een award gewonnen voor persoonlijk leiderschap en lef in de groene bouw- en vastgoedsector.

Profiel

Wie ben jij?

  • Je bent een inspirerende leidinggevende, die gaat voor samen doelen bereiken. Een prettige persoonlijkheid en een verbinder. Het team bestaat uit in totaal 9 adviseurs en projectmanagers. Dit team wordt uitgebreid.
  • Je hebt lef en kiest koers. Grote strategische opgaven geven jou energie.
  • Je bent analytisch, proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht.
  • Je houdt van innovatief (samen)werken. Je brengt energie, sfeer en humor.
  • Je bent een kei in stakeholdermanagement. Je gaat voor draagvlak en betrokkenheid. Je verbindt de uiteenlopende belangen van betrokken partijen. Communicatief ben je sterk. En altijd klantgericht.
  • Strategisch en sturend handelen, dat kenmerkt jou. Je vertaalt onze ambities en doelstellingen naar een concrete uitvoeringsagenda met realisatieprojecten.
  • Je stimuleert het samenwerken met faculteiten, staven en de (externe) omgeving, zoals de partners binnen het USP. Je bent ook onze laision officer richting gemeente Utrecht en provincie Utrecht.
  • Je houdt scherp oog op projectrisico’s. Je adviseert directeur, opdrachtgever en stuurgroep over mogelijke (financiële) risico’s en passende maatregelen.
  • Je bent onderdeel van het Management Team van de directie Vastgoed & Campus. Je rapporteert aan de directeur Vastgoed & Campus.


Wat breng je mee?

  • Je hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau. Bijvoorbeeld Civiele Techniek of Campus Real Estate. Of bijvoorbeeld Bouwkunde met civieltechnische ervaring.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent door de wol geverfd als het gaat om projectmanagement. Je kent projectmanagementmethodieken, zoals Prince2.
  • Je hebt ruime ervaring met inkopen, aanbesteden en contracteren. Ook ben je thuis in vergunningstrajecten en de omgevingswet.
  • Je bent ervaren in het samenwerken met gemeenten, provincies of vergelijkbare organisaties. Je kent de dynamiek en politiek.
  • Je gaat voor duurzaamheid, dat is een voorwaarde! Heb je ook affiniteit met vitaliteit, Smart Cities en vergelijkbare innovaties? Dat is een pre.

Aanbod

Wij bieden een contract (0,8 - 1,0 fte) voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt minimaal € 5.294,- en maximaal € 6.738,- (schaal 14 van de cao Nederlandse Universiteiten, UFO-profiel Beleidsdirecteur) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van ervaring. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Over de organisatie

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 

De directie Vastgoed & Campus is één van de directies van de Universitaire Bestuursdienst. Deze directie zorgt ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de universiteit kunnen excelleren in hun onderzoek en onderwijs middels inspirerende, veilige, duurzame huisvesting en omgeving op het Utrecht Science Park, International Campus Utrecht en de binnenstad van Utrecht. Door de wensen vanuit het primair proces goed te begrijpen ondersteunt Vastgoed & Campus de faculteiten en diensten met huisvesting en gebiedsontwikkeling die kostenefficiënt, veilig, duurzaam en toekomstbestendig is waarbij de focus ligt op gebruikscomfort. Vastgoed & Campus bestaat uit drie afdelingen (Gebiedsontwikkeling, Huisvesting en Strategie, Advies & Energie).

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met René den Houting (adjunct directeur Vastgoed & Campus), via r.a.denhouting@uu.nl. Dat mag ook via whatsapp/telefoon: 06 24 45 77 03.

Solliciteren

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze universiteit. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Heb je interesse? Verstuur dan je sollicitatie via onderstaande sollicitatieknop, t.a.v. Fiona van 't Hullenaar.

In verband met de huidige maatregelen omtrent corona zullen de gesprekken mogelijk online plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uiterlijk reageren op 31 mei 2020.