Junior Docent Methoden en Statistiek

De afdeling Methoden en Statistiek heeft een vacature voor een junior docent! Vind je het leuk om kennis over te dragen en jezelf te ontwikkelen binnen het onderwijs op het gebied van onderzoeksmethoden en statistiek? Kom bij ons werken als docent in opleiding!

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• werkgroepen begeleiden (en eventueel in een latere fase ook colleges geven);
• toetsen organiseren van grote bachelorcursussen;
• ontwikkelen en innoveren van onderwijs op het gebied van Methoden en Statistiek.

Het gaat hierbij met name om Nederlandstalig bacheloronderwijs, maar we verzorgen ook Engelstalig onderwijs in verschillende opleidingen. Daarnaast zijn we ook actief binnen twee minors en een master op het gebied van Applied Data Science.

Wat breng je mee?

Je hebt een brede kennis van de meest gebruikte onderzoeksmethoden en analysetechnieken in de sociale wetenschappen (zoals regressie-analyse). Daarnaast is kennis van R en/of affiniteit en ervaring met kwalitatief onderzoek heel waardevol. Naast deze inhoud heb je uitstekende organisatorische kwaliteiten: je vindt het leuk om te helpen bij het organiseren van werkgroepen en tentamens.

• Je hebt een afgeronde (onderzoeks)masteropleiding in de sociale wetenschappen, met daarin een zwaartepunt op het gebied van methoden en statistiek.
• Je bent gemotiveerd om je te ontwikkelen in een onderwijssetting.
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, een proactieve werkhouding en je werkt goed in teamverband.
• Je kan in het Nederlands communiceren en lesgeven op academisch niveau en je beheerst de Engelse taal op C1-niveau.
• Je bent flexibel om bijvoorbeeld af en toe na 17.00 uur beschikbaar te zijn voor onderwijs of tentamens.

Wat bieden wij?

• Een functie voor een periode van vier jaar;
• 10% van de tijd is gereserveerd voor ontwikkeling en het behalen van je Basiskwalificatie Onderwijs;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Els van Kampen (onderwijscoördinator Methoden en Statistiek) via e.vankampen@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur de volgende documenten toe via de sollicitatieknop:

• je cv;
• je motivatiebrief;
• twee referenties.

De gesprekken vinden plaats in de week van 9 juni. Onze voorkeursstartdatum is 18 augustus 2025.

Uiterlijk reageren op 1 juni 2025.