GZ-psycholoog voor studenten en promovendi

Ben jij een betrokken GZ-psycholoog met een open blik? Wil je werken met studenten én promovendi binnen een internationale universitaire setting, waarbij je kortdurende en doelgerichte begeleiding biedt, maar ook een actieve bijdrage levert aan preventie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In deze functie help je studenten en promovendi met uiteenlopende psychische klachten, zoals stress, angst of somberheid, en (in het geval van promovendi) werk-gerelateerde problematiek. Dit doe je binnen een beperkt aantal sessies (maximaal 5) of in groepsverband. Dit betekent ook dat je ervoor zorgt dat zwaardere of complexe problematiek wordt doorverwezen naar de reguliere of specialistische GGZ. 

Ben je onze gedroomde kandidaat? Dan begrijp je dat sociale en culturele achtergronden een rol kunnen spelen bij de beleving van de universiteit als werk- en/of studieomgeving, en weet je hier goed mee om te gaan. Je brengt immers een uitgebreide set kennis en behandelvaardigheden mee en kan deze doelgericht inzetten bij verschillende soorten problematiek en verschillende doelgroepen. 

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die naast de behandeling van cliënten ook in staat is om verder te kijken dan naar individuele klachten. We zoeken iemand die in staat is om deze problemen vanuit de visie van de universiteit te analyseren en signalen uit de doelgroep kan vertalen naar advies of verbeteringen voor de organisatie, omdat we als onderwijsinstelling juist ook willen werken aan preventie.

Je herkent jezelf in dit profiel en werkt graag zelfstandig binnen een sociaal en collegiaal team van psychologen, beleidsmakers en studentbegeleiders.

Jouw werkzaamheden:

• Je gaat je bezighouden met kortdurende begeleiding en behandeling van studenten en promovendi: individueel of in groepsverband.
• Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van complexe problematiek, trends en knelpunten. Je zorgt voor passende doorverwijzing en/of doet voorstellen voor verbeteringen voor de organisatie.
• Je werkt samen met collega’s binnen de universiteit (zoals studieadviseurs, Graduate Schools, beleidsmedewerkers en studentendecanen) en externe partners.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan preventie, psychoeducatie, welzijnsinitiatieven, en sociale veiligheid binnen de universiteit.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de werkbegeleiding van de basispsychologen en PIOG’s (psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog) in het team. 

Wat breng je mee?

Je werkt sensitief en respectvol met cliënten met uiteenlopende culturele en sociale achtergronden en sluit aan bij hun perspectief en behoeften. In complexe situaties neem je initiatief, maak je zelfstandig afwegingen en stem je tegelijkertijd actief af met collega’s om gezamenlijk tot passende oplossingen te komen.

Verbeterkansen en nieuwe werkwijzen signaleer je tijdig, waarna je deze vertaalt naar concrete voorstellen en bijdraagt aan de implementatie binnen de organisatie. Signalen uit de praktijk weet je om te zetten in gerichte verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van preventie, passend binnen de universitaire context.

Binnen de interne begeleidingsketen draag je bij aan goede samenwerking, leg je verbinding tussen betrokkenen en bied je collega’s gevraagd en ongevraagd advies en consultatie.

En daarnaast:

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (BIG-geregistreerd).
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met jongvolwassenen en/of in HR, waarvan ten minste 2 jaar fte-ervaring als GZ-psycholoog.
• Bekwaam in kortdurend, eclectisch behandelen; ervaring met CGT, ACT, EMDR of schematherapie is een pre.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op C1-nivo.
• Bij voorkeur heb je een promotietraject (deels) doorlopen.

Wil jij impact maken op de mentale gezondheid van studenten en promovendi en bijdragen aan een gezonde universitaire omgeving? Reageer dan uiterlijk 22 april. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 29 april (1e ronde) en 6 mei (2e ronde). De gewenste startdatum voor deze functie is uiterlijk rond de start van het academisch jaar (1 september). 

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,-tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst. De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Het team Student Counseling bestaat uit ongeveer 20 collega's, waaronder studentendecanen en studentenpsychologen. Sinds september 2025 maakt ook de psycholoog voor promovendi onderdeel uit van het team. Promovendi worden in Nederland gezien als medewerkers, maar gezien de grote overeenkomsten in de dienstverlening werken de psychologen gezamenlijk aan voorzieningen en preventiemaatregelen voor promovendi en studenten. 

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Anne Hamburger via a.n.hamburger@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd. 

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. 

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Uiterlijk reageren op 22 april 2026.