Educatiespecialist met juridische kennis

Wil je bijdragen aan het onderwijs en onderzoek binnen de universiteit door je kennis van auteursrecht en informatievaardigheden in te zetten? En zoek je een functie waarin je docenten en studenten op een inhoudelijke manier ondersteunt? Dan is deze rol bij de Universiteitsbibliotheek iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als educatiespecialist speel je een belangrijke rol in de dienstverlening aan docenten en studenten van de Universiteit Utrecht (UU) en collega’s van de Universiteitsbibliotheek Utrecht. Je biedt ondersteuning van informatievaardigheidstrainingen en het Auteursrechteninformatiepunt (AIP). Je bent lid van het AIP en adviseert van daaruit de UU-gemeenschap en je collega’s over auteursrechtelijke vraagstukken.

Met je educatieve expertise ben je medeverantwoordelijk voor het organiseren, ontwikkelen en geven van informatievaardighedenonderwijs bij de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO). Zo draag je bij aan de ontwikkeling van trainingen en digitale leermaterialen, zoals kennisclips, LibGuides of e-modules.

Je geeft onderwijs op het gebied van informatievaardigheden bij REBO. Je komt te werken bij de afdeling educatie-ondersteuning en denkt afdelingsbreed mee over het ontwikkelen van nieuwe diensten en kijkt met een kritisch oog naar het bestaande aanbod aan diensten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een achtergrond in rechtsgeleerdheid en kennis van auteursrecht.
• Je hebt sterke digitale vaardigheden en bij voorkeur ervaring in het werken met onderwijstools.
• Je bent bekend met onderzoek binnen één van de vakgebieden van de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het overbrengen en delen van kennis en het enthousiasmeren van je publiek, zowel in groepen als individueel.
• Je bezit een uitstekende beheersing van het Nederlands (C1-niveau) en het Engels (B2-niveau).

Wat bieden wij?

• Een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Als partner in de wetenschap stelt de Universiteitsbibliotheek Utrecht haar gebruikers in staat om te excelleren. Het juiste materiaal, op de juiste tijd, op de juiste plaats en op de juiste manier. De bibliotheek is altijd en overal online toegankelijk. De universiteitsbibliotheek is een betrouwbare partner voor onderzoekers, docenten en studenten op het terrein van wetenschappelijke informatievoorziening. Wij zetten onze deskundigheid in om de wetenschappelijke communicatiecyclus voortdurend te verbeteren. Wij inspireren tot ontmoeting en kennisuitwisseling. Onze dienstverlening organiseren wij in nauwe samenwerking met andere partijen binnen en buiten de Universiteit Utrecht, waarbij wij de grenzen tussen disciplines overstijgen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Sven Raeymaekers via s.a.f.raeymaekers@uu.nl of (06) 43 60 43 73.

Voor deze vacature maken wij gebruik van objectief selecteren. Lees daarom aandachtig de sollicitatieprocedure die hieronder beschreven staat.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Wij maken gebruik van objectief solliciteren om kansengelijkheid te vergroten. Bij het eerste deel van dit proces zijn jouw persoonlijke gegevens en cv niet zichtbaar. Pas na een eerste selectie op basis van inhoudelijke en competentiegerichte vragen, worden deze gegevens aan het team gepresenteerd.

Heb je interesse om te solliciteren? Solliciteer via de sollicitatieknop. In het sollicitatieformulier vragen we je om de volgende vragen te beantwoorden: 

1. Welke eigenschappen zijn volgens jou belangrijk om goed met klanten om te kunnen gaan? Kun je een situatie beschrijven waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt? Wanneer werkte dit wel/niet?
2. Hoe draag jij je kennis over in een hoorcollege of instructie? Hanteer je daarbij specifieke technieken?
3. Heb je wel eens in een team gefunctioneerd? Wat waren je verwachtingen van je teamgenoten in die situatie? Kwamen die uit? En zo niet, heb je betrokken teamleden daarop aangesproken?
4. Waar en hoe heb je je kennis van (auteurs)recht opgedaan? Welke uitdagingen zie je in de toekomst, met name voor auteursrecht?

Uiterlijk reageren op 9 mei 2025.