Communicatiemedewerker Leerstoelgroep Organisatiegedrag

Voor de leerstoelgroep Organisatiegedrag van de faculteit Sociale Wetenschappen zoeken we een communicatiemedewerker met affiniteit voor maatschappelijke thema’s zoals diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid in organisaties. Je gaat helpen om gedurende drie jaar de impact van de leerstoelgroep te vergroten. Organisatorisch valt de functie onder de afdeling Communicatie & Marketing. Je dagelijkse werkplek is bij Organisatiegedrag.

Wat ga je doen?

Als communicatiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen voor de onderzoeksgroep Organisatiegedrag. Onze thema’s zijn diversiteit, sociale veiligheid en ethische bedrijfsvoering. We werken veel samen met de praktijk (verschillende organisaties) en proberen onze impact te vergroten via Onderwijs voor Professionals en de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor.

Je werkt nauw samen met het MT en de relatiemanager van de onderzoeksgroep. Binnen de leerstoelgroep ben jij als enige communicatieprofessional werkzaam. Je verricht je werkzaamheden in samenspraak met de afdeling Marketing en Communicatie. Samenwerking met andere teams dien je zelf te organiseren.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit het volgende:

• Ontwikkelen van communicatieplannen: Je stelt communicatieplannen op die aansluiten bij onze thema’s en je vertaalt deze plannen naar concrete acties die aansluiten bij de werkzaamheden van de afdeling Marketing en Communicatie.
• Contentcreatie: Je schrijft, redigeert, en visualiseert toegankelijke inhoud voor verschillende kanalen zoals websites, nieuwsbrieven en interne updates. Je stelt handreikingen of andere uitingen samen voor de praktijk, op basis van onderzoeksgegevens. Je houdt hierbij rekening met de doelgroep(en) waarvoor deze handreiking bedoeld is.
• Socialmediamanagement: Je beheert de socialmedia-accounts en zorgt voor consistente en effectieve content die aansluit bij de doelgroep(en).
• Evenementencommunicatie: Je ondersteunt bij de organisatie, promotie, en verslaglegging van (wetenschappelijke) evenementen, zoals symposia, workshops en netwerkbijeenkomsten.
• Monitoring en rapportage: Je meet en analyseert de effectiviteit van communicatieactiviteiten en stelt verbeterplannen op.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen en stemt je werkzaamheden af met de collega’s van de leerstoelgroep Organisatiegedrag en de afdeling Communicatie & Marketing.

Wat breng je mee?

• Kennis en begrip van onderzoek in de sociale en organisatiepsychologie op de thema’s diversiteit, sociale veiligheid en ethische bedrijfsvoering, en al enige jaren ervaring in het vakgebied communicatie, journalistiek of marketing;
• een proactieve houding en creatieve geest;
• minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• uitstekende schrijf- en redigeervaardigheden in het Nederlands en het Engels;
• aantoonbare ervaring met visualisatie van complexe informatie;
• aantoonbare ervaring met socialmediamanagement en contentcreatie;
• in staat om wetenschappelijke en maatschappelijke informatie te vertalen naar heldere en pakkende content in tekst, beeld of video;
• weet prioriteiten te stellen en koers te houden en de leerstoelgroep hierin mee te nemen.

Ook als jouw ervaring nog niet helemaal aansluit bij de functie, maar je wel enthousiast bent over de rol en jezelf graag wilt ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• De mogelijkheid een netwerk op te bouwen en uit te breiden binnen de wetenschap en de praktijk;
• mogelijkheden om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en om inzicht te krijgen in hoe grootschalige onderzoeken uitgevoerd worden
• een functie voor de duur van voorlopig één jaar; 
• een werkweek van 8 tot 16 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.537,- tot maximaal € 4.860,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten); 
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. 

Deze functie valt onder de Leerstoelgroep Organisatiegedrag geleid door Prof. dr. Naomi Ellemers. In deze leerstoelgroep streven we ernaar om fundamenteel wetenschappelijk onderzoek rechtstreeks te koppelen aan toepassingen en interventies in de praktijk. Daarnaast vinden we het belangrijk om ons te richten op het vormen van discipline-overstijgende samenwerkingsverbanden en daarmee de externe zichtbaarheid van wetenschappelijke activiteiten en contacten met de praktijk te versterken. Inhoudelijk focust de onderzoeksgroep zich op de thema's Diversiteit & Inclusie en Integriteit & Ethisch gedrag, en zijn er samenwerkingsverbanden met (o.a.) SER Diversiteit in Bedrijf, de Goldschmeding Foundation, Autoriteit Financiële Markten, Autoriteit Consument en Markt en het SCP.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Meer informatie

Neem voor meer informatie over de Leerstoelgroep Organisatiegedrag contact op met Prof. dr. Naomi Ellemers via n.ellemers@uu.nl.

Neem voor meer informatie over het team Communicatie & Marketing contact op met Eveline Meeuwissen via e.meeuwissen@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Om alle kandidaten gelijke kansen te geven, passen we de methode objectief werven en selecteren toe in onze sollicitatieprocedure. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek zullen ieder op basis van dezelfde vragen en eisen worden beoordeeld. Kandidaten met werkervaring binnen de Universiteit Utrecht – bijvoorbeeld met UU-processen, -systemen of onderzoeksprojecten – genieten de voorkeur om het project zo snel mogelijk te laten starten.

Uiterlijk reageren op 5 mei 2025.