De arbeidsmarkt uitkomsten van LHBT-migranten
Ondanks zekere vooruitgang bepaalt discriminatie op de arbeidsmarkt nog steeds wie wordt aangenomen en wie succesvol is op het werkveld. Onderzoek toont aan dat migranten, lhbt-personen en vrouwen vaak nadelen ervaren op de arbeidsmarkt, met lagere kans op werk, een lagere werkgelegenheid en lagere inkomens. Veel mensen kunnen echter meerdere van deze identiteiten tegelijkertijd hebben: ze kunnen bijvoorbeeld zowel migrant, lhbt als vrouw zijn.
Dit project onderzoekt hoe mensen die zich op het snijvlak van deze kenmerken bevinden, presteren op de arbeidsmarkt. Vergroten meerdere gemarginaliseerde identiteiten de nadelen in werk en inkomen? Door deze intersecties te bestuderen, willen we beter begrijpen hoe ongelijkheid werkt en wat er kan worden gedaan om eerlijkere en inclusievere werkplekken te creëren.
Financiering
Subsidie van het Nederlandse Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap draagt bij aan dit onderzoek.
