Beroepsonderwijs en werkgelegenheidsrisico's aan het einde van een carrière
In de context van aanhoudende tekorten aan arbeidskrachten en een vergrijzende bevolking is het verlengen van de werkzame levens van oudere werknemers een cruciale beleidsdoelstelling geworden. Vooral werknemers met een beroepsopleiding worden aan het einde van hun carrière vaak geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werkgelegenheid. We onderzoeken of deze werknemers vaker stoppen met werken vanwege gezondheidsproblemen, wat leidt tot langdurig ziekteverzuim of deelname aan een arbeidsongeschiktheidsuitkering, of omdat hun vaardigheden verouderd raken, wat leidt tot baaninstabiliteit of werkloosheid. We onderzoeken ook of het wisselen van beroep later in de carrière een rol speelt in deze trajecten van oudere werknemers in het beroepsonderwijs. Inzicht in deze patronen kan helpen bij het vormgeven van beleid dat werknemers met een beroepsopleiding ondersteunt naarmate ze ouder worden en tegelijkertijd uitdagingen aanpakt voor organisaties, pensioenfondsen en de verzorgingsstaat.