Onderzoek
Hoe zorg je ervoor dat iedereen gelijke kansen krijgt op de arbeidsmarkt? Wat bepaalt dat mensen zich thuis voelen, zichzelf kunnen zijn en willen blijven werken voor een organisatie? En hoe zorg je ervoor dat mannen en vrouwen hun werk met een gezin kunnen combineren?
Dit zijn voorbeelden van vragen die we proberen te beantwoorden binnen het Groups and Identity Lab bij Universiteit Utrecht, door fundamenteel onderzoek te combineren met toegepast onderzoek binnen organisaties.
