Nieuws
Verschillende leden van het GRID-lab presenteerden hun onderzoeksprojecten over verschillende aspecten van gender segregatie in het onderwijs, de werkplek en de huiselijke sfeer op de G-Versity conferentie in Bern (12-14 juni 2024). Het publiek bestond uit onderzoekers uit verschillende disciplines en praktijkmensen met expertise in gendergelijkheid. De presentaties leidden tot boeiende discussies en alle lab-leden gingen geïnspireerd en met veel nieuwe ideeën voor toekomstig werk naar huis!
De universiteit verliest veel talent wanneer academici afhaken omdat ze zich niet thuis voelen, omdat ze het gevoel hebben dat ze niet "passen" in hun werkomgeving, of in de academische wereld in het algemeen. Tijdens een bijeenkomst georganiseerd door WICS en de Diversiteitscommissie besprak Jenny Veldman het belang van een gevoel van erbij horen op het werk , evenals de factoren die dit gevoel beïnvloeden. Factoren zoals het heersende organisatieklimaat op het werk en de traditionele cultuur van de academische wereld die gericht is op genialiteit, competitie en individuele prestaties werden besproken. Deelnemers werden uitgenodigd om na te denken over persoonlijke ervaringen met het (niet) thuis voelen of erbij horen, welke veranderingen nodig zijn om authentiek te kunnen zijn op het werk en wat ze kunnen doen om dit te bereiken en bij te dragen aan een inclusiever en ondersteunend academisch werkklimaat.
